アイレクススポーツライフ株式会社の残業や働き方について知りたい

アイレクススポーツライフ株式会社の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで��問できます。無料・登録不要で確認できます。

アイレクススポーツライフ株式会社の選考や面接について教えて

アイレクススポーツライフ株式会社の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。

アイレクススポーツライフ株式会社の社風や職場の雰囲気は?

アイレクススポーツライフ株式会社の社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。

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アイレクススポーツライフ株式会社

スポーツ・フィットネス（フィットネスクラブ運営・施設受託）愛知県豊川市千歳通4丁目18番地（〒442-0888）

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アイレクススポーツライフ株式会社の募集職種

フロント（店舗受付）の求人詳細
インストラクター・トレーナー（スタジオ・パーソナル）の求人詳細
ジュニアスクールコーチ（スイミング・体育）の求人詳細
店舗運営責任者（支配人）の求人詳細
本部職（企画・マーケティング・人事・総務等）の求人詳細
アルバイト（プール監視・フロント・レッスン担当）の求人詳細

アイレクススポーツライフ株式会社の会社概要・沿革・企業データ

当社はアイレクススポーツライフ株式会社（以下、当社）です。正式社名、所在地、連絡先、設立年、資本金などの公開情報は次のとおりです。所在地は本社（〒442-0888 愛知県豊川市千歳通4丁目18番）で、採用窓口等に公表されている代表連絡先は0533-80-7807です。法人番号は8180301012280として公的データベースで確認されています。設立は2017年（平成29年）6月、資本金は50,000,000円です。代表役員は代表取締役会長笠原盛泰、代表取締役社長笠原拓馬の2名体制で公表されています。設立はハクヨグループの分割再編を経た法人化であり、当社のルーツはハクヨグループのフィットネス事業展開にあります。従業員数については出典により記載差があります。公的データベース（事業所単位の被保険者数等）にはおおむね410人前後の記載があり、愛知県のファミリーフレンドリー企業ページでは「412名（男性134名、女性278名）」と明示されています。出典による差異がある点は留意してください。沿革の要点としては、ハクヨグループの事業の流れを受け、アイレクスブランドとして1997年以降…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アイレクススポーツライフ株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

当社の主たる事業はフィットネスクラブの運営および関連サービスの提供です。事業領域は大きく分けて直営クラブ（総合型・コンパクト型・24時間ジム等）、ジュニアスクール（スイミング・体育）、スタジオ／パーソナルサービス、オンラインフィットネス、ならびに公共体育施設の指定管理・受託運営業務や施設プロデュース・受託運営です。オンラインサービスは「i-LIFE」等の名称で展開しています。業態例としては「アイレクススポーツクラブ（GRANDE等）」「アイレクスNEO（ジュニア中心）」「アイレクス・ライト＋24（24時間業態）」「ILEX PILATES」「アイレクスマイフィットネス mozo」など多様なブランド・業態を地域や商業施設の特性に応じて展開しています。直営店舗数は出店戦略の記載として「愛知県内でドミナント展開、直営で約28店舗を展開」との記載があります（公表情報に基づく記述）。ビジネスモデルは、①直営クラブによる会員収入（会費・レッスン料等）、②自治体等からの指定管理・受託による運営受託収入、③施設内テナント出店やプロデュースによる事業収益、④オンラインサービス等のサブスクリプシ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アイレクススポーツライフ株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

社外の口コミ・公開情報を基に、評判の傾向を中立的に分析します。以下は公開求人・社員口コミサイト・自治体事例等で確認できた共通の評価ポイントです。本文は口コミをそのまま引用せず、傾向を整理した分析です。良い点（会社としての強み・長所） - 地域密着性と現場志向：愛知県を中心にドミナント出店を行う戦略により、会員との距離が近い現場仕事ができる点が評価されています。自治体の受託運営実績が多く、地域貢献や公的施設運営に携われる機会があることが企業の特色となっています。 - 研修・育成体制：新入社員に対する4月の集中研修と1年間のエルダー（先輩）フォロー、資格取得支援など育成制度が整っている点が評価されています。未経験者が現場スキルや指導ノウハウを学べる体制があることは採用情報や口コミで支持されています。 - 福利厚生・手当：子育て支援手当（子1人あたり月10,000円）、家賃補助制度、社員クラブ利用など、生活やワークライフ支援に関する制度が整っている点は好意的に見られています。自治体の「ファミリーフレンドリー企業」としての事例掲載もあり、育児関連制度の整備を評価する声が一定数あります。 -…

アイレクススポーツライフ株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度

働き方に関する公開情報を整理します。店舗運営と本社職で勤務形態の実態が異なるため、確認できた点を明確に分けて記載します。勤務時間・シフト - 店舗（フロント・インストラクター・スクール等）: 基本はシフト制での勤務が原則です。求人例では営業時間に応じたシフト（例：09:00〜23:30の営業時間帯に対応するシフト構成）を掲示しており、実働8時間前後のシフトが基本とされています。月の休日数は月8〜10日（シフト制）と明示されています。 - 本社職：募集職種により所定労働時間や勤務開始・終了時刻は異なりますが、本社勤務の求人例は一般的なオフィス勤務に準じる旨の記載が見られます。残業時間 - 公開・口コミにより確認できた残業に関する数値は以下の通りです。採用ページ（マイナビ等）では「平均残業時間が月20時間以内」と明示されています。社員口コミサイトの集計値では月13.8時間という報告もあります。いずれも出典は求人掲載や口コミ集計であり、部署や時期（オープン業務・繁忙期）によりばらつきがある点に留意してください。繁忙期（新規オープン時やイベント期）には残業が増えるとの報告が複数あります…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アイレクススポーツライフ株式会社の企業風土・組織文化・社内の雰囲気・社員の声

当社の組織文化として公式に示されている点と、社員口コミサイト等に見られる声を分けて整理します（事実と出典に基づく記載のみ）。公式に示された社内制度・風土の特徴（出典に基づく事実）： - 新入社員育成の仕組みとして、入社後1か月の集中研修に加え、先輩による1年間のフォロー（エルダー制度）を導入しています。これにより現場配属後の定着とスキル習得を支援しています。 - 資格取得支援制度を設けており、業務に資するものとして会社が認めた資格の取得費用を補填する制度があります（対象資格は会社の定める範囲）。 - 労働関連制度では、育児休業・育児短時間勤務・子の看護休暇等の整備や「子育て支援手当（月額10,000円／子1人）」といった支援策を公表しており、自治体のファミリーフレンドリー企業事例にも掲載されています。 - 福利厚生として、社会保険完備、社員のクラブ利用無料または割引、会員制施設や保養所の利用実績、家賃補助やリフレッシュ休暇促進など多面的な制度を掲げています。社員の声・口コミに見られる傾向（公開口コミサイトの集計・投稿を要約）： - ポジティブな傾向：研修・育成制度や先輩フォロ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アイレクススポーツライフ株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境

人材育成とキャリア形成に関する公開情報を整理します。採用情報や求人例に記載された制度・キャリアモデルに基づく事実のみを記載します。新入社員研修とフォロー体制 - 入社時研修：新入社員向けに4月の1か月間の集中研修が設定されていることが確認できます。研修は座学・現場研修を組合せた内容で、現場で必要な基礎知識や業務手順を習得する構成が想定されます。 - フォロー体制：入社後のOJTとしてエルダー研修（先輩社員による1年間のフォロー）が導入されており、現場定着を支援する体制が整備されています。資格取得支援・研修制度 - 会社が業務に資すると認めた資格について取得費用を会社が負担する制度が確認できます（対象資格は会社が認めたものに限定）。この制度により、インストラクターやスクールコーチ等の専門職に必要な資格取得を支援しています。 - 店舗業務研修・現場トレーニング：店舗運営に関する業務研修や現場トレーニング、社内検定など、段階的にスキルを磨くプログラムが導入されている旨の記載があります。典型的なキャリアパス - フロント→セクションチーフ→支配人（店舗運営責任者）：フロント業務で基…詳しくは上のAIチャットで質問できます。