LINEヤフー株式会社（LY Corporation）の残業や働き方について知りたい

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LINEヤフー株式会社（LY Corporation）の選考や面接について教えて

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LINEヤフー株式会社（LY Corporation）の社風や職場の雰囲気は?

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LINEヤフー株式会社（LY Corporation）

IT・インターネットサービス（メディア、コマース、フィンテック）東京都千代田区紀尾井町1-3（東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー）

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LINEヤフー株式会社（LY Corporation）の募集職種

エンジニア（General）
Software Engineering Specialist（専門職）
データエンジニア
デザイナー
プロダクトプランナー（プロダクト企画）
ビジネス／コンサルタント系（営業・企画含む）
セールス（広告・コマース等）

LINEヤフー株式会社（LY Corporation）の会社概要・沿革・企業データ

正式社名はLINEヤフー株式会社（英文名：LY Corporation）。本社は東京都千代田区紀尾井町1-3（東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー）。代表取締役社長 CEOは出澤剛（Takeshi Idezawa）。設立日は1996年1月31日（旧ヤフー等の歴史を継承）。決算期は3月末日。連結ベースの主要経営指標として、連結売上収益は2026年3月期に2兆363億円を計上している。連結従業員数は有価証券報告書の集計で2026年3月31日現在29,863名（グループ合計でおよそ30,000名規模）。LINEヤフー単体（提出会社）の従業員数は10,577名、提出会社ベースの平均年間給与は9,023,870円（2026/3/31時点）。会社代表電話番号は公的開示で03-6779-4900と記載されている。 2023年10月1日に旧LINEおよび旧ヤフー系の再編により「LINEヤフー株式会社（LY Corporation）」として発足し、その後もグループ内再編・連結子会社化や事業統合を進めている。沿革の詳細は企業情報・統合報告書に年表として整理されている。表記・数値は公式の会社概要、決…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

LINEヤフー株式会社（LY Corporation）の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

当社の事業構成は公表資料上、大きく「メディア事業」「コマース事業」「戦略事業（金融・決済等）」「会員サービス・その他（LINE関連サービス群等）」に区分されている。メディア事業では検索広告・ディスプレイ広告・アカウント広告等を通じて広告収益を獲得するビジネスを展開。コマース事業はYahoo!ショッピング等のECプラットフォームを中心に、EC取引やパートナー連携による手数料・流通額に基づく収益を生む。戦略事業ではPayPayを中心とした決済・金融サービス（PayPay銀行・PayPayカード等）を含め、決済手数料や金融関連サービスでの収益化を図っている。会員サービス・その他にはLINEプラットフォーム（LINEメッセンジャー、LINE MUSIC、LINEマンガ、LINEスタンプ等）を通じた有料会員やコンテンツ課金、データ連携を活かしたサービス提供が含まれる。主力サービスとしてはLINE、Yahoo! JAPAN（ポータル・検索・各種サービス群）、PayPay、Yahoo!ショッピング、LINE MUSIC、LINEマンガ、LINEスタンプ等が挙げられる。収益モデルは広告収入、EC関連…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

LINEヤフー株式会社（LY Corporation）の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

公開情報および複数の社員口コミサイト・公式インタビューを総合して、LINEヤフーに関する評判の傾向を中立的に整理します（個別口コミは引用せず傾向を分析しています）。良い点（共通的に指摘される点） - 大規模プロダクト・データに携われる機会：Yahoo! JAPAN、LINE、PayPay等の大規模なサービス群に関わるため、技術的・企画的に大きなスケールでの経験を得やすい点が評価されています。採用ページや社員インタビューでも大規模データ処理や横断プロダクト経験が言及されています。 - 裁量と成長機会：職種やチームによっては裁量が大きく、早期にリーダー等へ登用される事例がある旨が公式インタビューで示されています。これに伴う専門性の向上やキャリア形成機会がある点が良い評価につながっています。 - 待遇・福利厚生の整備：提出会社ベースの平均年収（9,023,870円）や各種手当（リモート手当、通勤手当上限等）、研修投資（1人あたりの研修金額や時間）の公表があり、待遇面・学習投資に関して一定の水準があると受け止められています。 - 育児関連制度の利用実績：育児休業取得率（男性60.9%、女性…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

LINEヤフー株式会社（LY Corporation）の働き方・残業・休日・有給・リモート制度

LINEヤフーの働き方関連の公式公表値・制度を整理します。求職者が特に関心を持つ残業・休日・有給・リモートに関する数値は以下のとおりです。就業時間・フレックスタイム制 - フレックスタイム制を採用（コアタイムなし）と明記されています。標準労働時間は1日あたり7時間45分が基本とされています。リモートワーク・出社ルール - オフィス・リモートの選択が可能な働き方を前提とした制度が公表されています。リモート環境支援として「LINEヤフー Working Style手当（11,000円／月）」が支給される旨が募集要項等に記載されています。休日・休暇制度 - 基本の休日体系として「完全週休2日制（土日）」「国民の祝日」「年末年始（12/29〜1/4）」「有給休暇」「特別有給（慶弔・マタニティ等）」が明記されています。加えて社内制度として「ハッピーフライデー」「サバティカル休暇」などが記載されています。 - 年間休日数：公式に職種横断の固定値が一覧で公開されていないため求人ごとに差がありますが、公開求人票の事例では121日〜125日程度の表記が散見されます（求人・職種による）。有…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

LINEヤフー株式会社（LY Corporation）の給与・賞与・昇給・評価制度

LINEヤフー（LY Corporation）の給与に関する公表情報を整理します。平均年収（提出会社ベース、2026年3月31日時点）は9,023,870円（有価証券報告書の数値）です。新卒採用ページや募集要項では学歴別の一律一覧は公表されておらず、職種別の採用時提示例が提示されています。代表的な職種別モデルは以下の通りです。 - 一般エンジニア職（新卒例） - 基準給与：336,000円／月（内訳として「基礎給259,616円〜＋35時間相当分の固定残業代76,384円〜」と明記） - 採用時の「標準年収」モデル：5,040,000円〜（募集要項に掲載されているモデル値） - Software Engineering Specialist（新卒別コース例） - 基準給与：434,000円／月（内訳で基礎給336,044円〜＋35時間相当分の固定残業代97,956円〜と記載） - 採用時の「標準年収」モデル：6,510,000円〜（募集要項に掲載されているモデル値） - 特別募集（新卒／第二新卒等の特別枠） - 募集ページに「給与は651万円を下限に採用時の評…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

LINEヤフー株式会社（LY Corporation）の福利厚生・手当・社内制度

公開されている福利厚生・手当・社内制度の要点を整理します（公式採用ページ・ESGデータ等に基づく）。主な手当・福利厚生（公表分） - LINEヤフー Working Style手当：11,000円／月（リモート環境支援としての支給が明記されています）。 - 通勤手当：実費支給（上限150,000円／月の記載が公表されています）。 - 選択型確定拠出年金（企業型DCの選択型に関する制度記載あり）。 - 総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度（LTI等の制度名ではなく保険・所得補償の公表あり）。 - 財形貯蓄制度、株式累積投資制度（自社株購入制度等の表記）。 - 社内マッサージ室、サークル補助など福利厚生的な社内施設・制度の記載。教育・研修に関する投資（ESGデータより） - 従業員1人あたりの年間研修時間（実績）：35時間（2024年度）。 - 従業員1人あたりの研修投資額（実績）：152,369円（2024年度）。公表されていない福利厚生項目（不明と明記） - 退職金制度の有無・詳細、社宅や独身寮の有無・条件については、公式採用ページや有価証券報告書、ESGデータの公開範囲…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

LINEヤフー株式会社（LY Corporation）の風土・組織文化・社内の雰囲気・社員の声

公表資料および社員インタビュー・口コミ傾向の整理から、当社の組織文化や働き方に関して確認できる主要事項は以下の通りである。 1) 仕事の特徴とやりがい：社員インタビューや公的な採用ページでは、「大規模なプロダクトやデータに関われること」「プロダクトに対する裁量が大きいこと」「技術・企画のレベルが高い環境」である点がしばしば言及されている。特にエンジニアやデータ領域では、大規模データ処理や横断的プロダクト開発を経験できることが魅力として挙げられている。 2) 働き方の制度面：フレックスタイム制（コアタイムなし）を基本に標準労働時間は7時間45分、リモートワークとオフィス勤務の選択が可能な働き方を推奨している。リモートワーク支援としてLINEヤフー Working Style手当（月11,000円）を支給。年間所定外労働時間の公式平均は2024年度で192時間（約16.0時間/月換算）、有給休暇取得率は75.1%（2024年度）と報告されている。求人票では職種により年間休日の記載に差があり、121〜125日程度の表記が見られる案件もある。 3) 福利厚生・研修：通勤手当（上限あり）、選択型…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

LINEヤフー株式会社（LY Corporation）のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境

公表情報に基づき、LINEヤフーでのキャリア・教育に関する制度や実績を整理します。評価・昇進の仕組み - 評価制度は「半期ごとの個人成果評価」と「グレード評価」を基礎に、給与や昇降給を決定する方式への移行・刷新が進められていると有価証券報告書等で説明されています。長期的な貢献に対するインセンティブとして株式報酬制度（ストック報酬）が導入されている旨も公表されています。研修・学習投資（公表値） - 従業員1人あたりの年間研修時間（実績、2024年度）：35時間。 - 従業員1人あたりの研修投資額（実績、2024年度）：152,369円。社内で得られる経験・成長機会（公式インタビュー等の要旨） - 社内インタビューや採用ページの事例では、「大規模なプロダクトやデータを扱う経験」「プロダクト横断のプロジェクトや裁量を持って進める機会」がある点が言及されています。データエンジニア等の職種では大規模データ処理（Spark/Hadoop等）に携わる事例が紹介されています。 - ビジネス系のインタビュー事例では、数値・KPIに基づく判断や提案が重視され、早期にリーダーや部長クラスへ登用さ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。