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オンド株式会社（ond.earth）
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オンド株式会社（ond.earth）の募集職種
- 製造（自動車部品・プレス金型等）
- ESG／気候リスクコンサルタント
- ソフトウェア開発（GHG算定ソフトウェア）／SaaSエンジニア
- ダイレクトマーケティング担当／マーケター
- デザイナー（クリエイティブ／デザイン系）
- 工務店系（新築・リフォーム・リノベーション）
- PR・ブランディング（新潟発のPRエージェンシー）
- 広告・制作（プロデューサー／制作スタッフ）
オンド株式会社（ond.earth）の会社概要・沿革・企業データ
本セクションは、ond.earth ドメインで表記されるオンド株式会社（以下「オンド」）について、提示された調査レポートに記載された公開情報のみを基にまとめたものです。オンドはサステナビリティ領域に関わるスタートアップとして位置づけられ、以下の点が確認されています。 - 会社名（表記例）：オンド株式会社（ond.earth） - 事業領域（要旨）：GHG（温室効果ガス）排出量算定用ソフトウェアの提供、およびESG・気候リスクに関するコンサルティング - 設立：2021年（調査レポートに記載） - 本社所在地（報告の記載）：東京都千代田区丸の内 - 代表者（報告の記載）：米田光孝（代表として記載） - 認証・登録（報告に記載の例）：ISO27001の取得、都道府県等に対する検証機関としての登録 なお、同名の法人が国内に複数存在するため（複数候補の提示あり）、本レポートはond.earthで表記されるオンド株式会社を対象としています。資本金、従業員数、詳細な沿革、決算数値、拠点の詳細等については、提示された調査レポート内に具体的な数値や追加情報がなかったため未登録です。
オンド株式会社（ond.earth）の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
提示された調査レポートに基づき、オンド株式会社（ond.earth）の確認できる事業関連情報は以下の通りです。 - 主な事業領域：GHG（温室効果ガス）排出量の算定を行うソフトウェアの提供、及びESG（環境・社会・ガバナンス）や気候リスクに関するコンサルティングサービスの提供。 - サービスの性格（報告に記載されている範囲）：ソフトウェアとコンサルティングを組み合わせた事業であることが明記されています。ソフトウェア側はGHG排出量の算定を目的とする製品であること、コンサルティング側はESGや気候リスクに関する助言や支援を行うことが記載されています。 - 強み・競合との差異：提示された調査レポートでは、オンドの具体的な競合分析、差別化ポイント、技術的優位性やマーケットでのポジショニングに関する詳細は記載されていません。したがって、競合との違いや強みについては未登録です。 - ビジネスモデルの詳細（収益構造・顧客層等）：報告内にサブスクリプション型やライセンス販売、有償コンサル契約といった収益モデルの明記はありません。主要顧客や業種、導入実績に関する情報も提示資料には含まれていないため未登録です。 以上は、提示された調査レポートに明示されている範囲の事実のみを記載したもので、それ以外の事業詳細（料金体系、プロダクトの機能一覧、導入実績、パートナー企業等）は報告に記載がなかったため未登録としています。
オンド株式会社（ond.earth）の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
提供された調査レポートは、同名または類似名の法人が複数存在することを指摘する段階であり、従業員口コミや求職者レビュー（例：Glassdoor、OpenWork、転職会議等）を抽出した形の記載は含まれていません。そのため、従業員の満足度や社外での評判データの定量的分析はレポート内で確認できませんでした。ただし、報告内容から読み取れる傾向と、それに基づく中立的な分析は以下の通りです。 確認できる良い点（事実に基づく観察） - 多様な事業形態：候補群にはクリエイティブ系、広告・PR系、製造業、工務店、サステナビリティ系スタートアップなど、業種・規模感が多岐にわたる法人が含まれており、それぞれ業界内での専門性や強みが想定されます（事実：各社の事業領域の明示）。 - 公開情報の有無がまちまち：一部法人（ond.earth、recruit.ondo-inc.com等）は採用ページや認証情報（ond.earthのISO27001等）を公開しており、外部向け情報発信やガバナンス整備を進めている兆候がある点はポジティブです。 - 地域分散による選択肢：東京（南青山・恵比寿・丸の内）、愛知（岡崎）、新潟など複数地域に拠点が存在する候補があり、勤務地や地域に合わせた選択肢を求職者に提供できる可能性があります。 確認できる課題（事実に基づく観察） - 同名法人の混同による情報探索コスト：同一または類似の社名が複数存在するため、求職者や取引先が正しい法人情報（給与・働き方・福利厚生等）を見つけにくいという実務上の課題が生じる可能性があります（報告が選択を求める形式であることがその示唆）。 - 公開情報の不足：今回の調査レポートでは給与・労働時間・福利厚生・研修といった求職者が重視する具体的指標が確認できない法人が多く、透明性の観点で情報を求める声がある場合、追加の情報開示が求められる可能性があります。 - 評価・口コミの欠如：従業員レビューや第三者の評判データが報告に含まれていないため、実労働環境や企業文化の定性的評価が現時点では不十分です。 中立的な総括と推奨アクション - 総括：現状の報告は「どの株式会社オンドを対象にするかを選んでください」という出発点にあり、候補ごとに基本的な会社情報は確認できるものの、求職判断に直結する待遇・働き方に関する定量的・定性的データは不足しています。これは情報開示の差異や、まだ調査が確定対象に絞られていないことが主因です。 - 推奨アクション（求職者・調査依頼者向け） 1) 調査対象の法人を1社（または必要に応じて複数指定）してください。対象確定後に深掘り調査を行い、求人票・採用ページ・社員インタビュー・口コミサイトを用いて待遇・働き方・評判を精査します。 2) 評判・口コミの取得には、第三者レビューサイトや求人媒体のレビュー欄、SNS、プレスリリース、採用イベントでの参加者フィードバック等を横断的に参照する必要があります。 3) 面接を受ける際は、給与・評価・残業・休暇取得実績・リモート可否・研修体制等について具体的に質問・確認することを推奨します（一次情報の確認が最も確実です）。
オンド株式会社（ond.earth）の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（確認状況）
提供された調査レポートに記載された複数候補法人について、残業時間の平均、月間または年間の想定残業時間、年間休日数、有給休暇の取得率、リモートワーク・テレワーク制度の有無、フレックスタイム制度などの働き方に関する具体的な指標・制度の記載は確認できませんでした。 確認できた点（働き方関連は未登録） - 候補の各法人（ond e／ONDE／ond.earth／ond.design／ondo.co.jp／recruit.ondo-inc.com 等）は事業領域や設立年、所在地などの基本情報が提示されていますが、労働時間管理や休日・休暇制度、遠隔勤務に関する数値・制度の公開情報はレポート内に含まれていません。 求職者向けの注意点 - 働き方は業界（クリエイティブ、広告、製造、サステナビリティ系スタートアップ、工務店、PR代理店等）によって一般的な傾向は異なります。例えば製造業では交代制や残業の慣行、クリエイティブ系ではプロジェクトにより繁閑差が生じることなど業種特性は想定できますが、本レポートの方針に従い、業種に基づく推測は掲載していません。 - 正確な勤務時間・休日情報を得るには、対象法人を確定したうえで、求人票・就業規則・面接時の労働条件説明の確認を推奨します。
オンド株式会社（ond.earth）の給与・賞与・昇給・評価制度（確認状況）
提供された調査レポート群（候補として提示された複数の「株式会社オンド」系法人）には、初任給、平均年収、賞与支給額、昇給頻度・率、評価制度の仕組みなど、給与に関する定量的／制度的な記載は確認できませんでした。該当情報は各候補の会社概要の簡易記載（設立年・所在地・事業領域・資本金など）が中心で、採用ページや企業紹介ページがあるものもありますが、給与体系に関する公開数値や評価プロセスの詳細はレポート内に含まれていません。 確認できた点（給与関連の記載は未登録） - onde.co.jp（表記：ond e、クリエイティブ系、設立1999年、本社：東京都港区南青山、資本金1,000万円）：給与に関する数値・制度の開示はレポート内で確認できません。 - on-de.jp（ONDE、広告・制作系、設立2006年、本社：東京都渋谷区恵比寿）：給与・賞与・昇給・評価制度に関する具体的情報は未登録です。 - ond.earth（サステナビリティ系スタートアップ、設立2021年、本社：東京都千代田区丸の内）：給与関連情報はレポートに記載がありません。 - ond.design（工務店、愛知県岡崎市）：給与関連の公開情報はレポートに含まれていません。 - ondo.co.jp（自動車部品等の製造業と推定）：給与・賞与等の公開数値は確認できません。 - recruit.ondo-inc.com（新潟のPR・ブランディング、設立2020年）：採用ページは確認できるものの、具体的な給与額等はレポート上にありません。 求職者向けの案内（次のアクション） - 給与・賞与・昇給・評価制度の確認は、調査対象の法人を特定したうえで、各社の採用ページ、求人票（新卒・中途）、労働条件通知書、説明会資料、あるいは労働基準監督署や有価証券報告書（該当がある場合）等の一次情報を直接確認する必要があります。 - 本グループでの掲載方針は「出典で確認できた数字のみ掲載」しているため、具体値が必要な場合は調査対象会社の確定をお願いします。
オンド株式会社（ond.earth）の福利厚生・手当・社内制度（確認状況）
提供された調査レポートの範囲では、候補として挙がっている各「株式会社オンド」系法人について、福利厚生（社会保険以外の手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、慶弔見舞金、社員持株、退職金制度等）や社内制度（フレックスタイム、社内制度の名称／内容、育児・介護支援制度など）に関する具体的な記載は確認できませんでした。 確認できた点（福利厚生・手当は未登録） - 各候補の会社概要紹介（設立年・所在地・事業内容）や採用ページの存在は示されていますが、採用ページに福利厚生詳細が掲載されているか否かは報告内容に含まれていません。したがって、福利厚生の項目や手当の有無・内容についてはレポート内で確認できなかったため「未登録」と扱います。 留意事項と推奨対応 - 福利厚生は企業ごとに大きく異なります。候補のどの法人を対象にするか確定すれば、該当法人の採用ページ、募集要項、社員向けハンドブック、求人媒体掲載内容、あるいは面接・説明会での確認により、正確な福利厚生一覧を提示できます。 - セキュリティや情報管理の認証（例：ond.earthのISO27001取得等）がある法人については、福利厚生とは別に企業のガバナンス／コンプライアンス面の記載が確認できていますが、これも福利厚生とは区別されます（従業員向けの特別な手当等の情報はありません）。
オンド株式会社（ond.earth）の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
提示された調査レポートには、オンド株式会社（ond.earth）の社風、組織文化、社内の雰囲気、従業員の声や口コミといった情報は含まれていませんでした。従って、本セクションの情報は未登録です。 （注）社風や働き方に関する情報は、求人情報、社員インタビュー、第三者の口コミサイト、あるいは同社の採用ページなどで公開されている場合があります。提示資料にそれらが含まれていないため、本レポートでは扱っていません。
オンド株式会社（ond.earth）のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境（確認状況）
提供された調査レポートに基づく限り、各候補法人のキャリアパス設計、社内研修体系（新人研修、階層別研修、OJT、外部研修費補助等）、社内公募制度やジョブローテーションの有無、メンター制度、自己研鑽支援（資格取得支援、書籍購入補助等）に関する具体的な記載は確認できませんでした。 確認できた点（研修・成長環境は未登録） - 採用ページが存在する法人はあるものの、採用ページに研修やキャリアパスの詳細が掲載されているか否かはレポート内で確認できません。したがって、本段階では研修制度やキャリア形成に関する情報は「未登録」となります。 求職者への示唆 - 研修・成長環境は企業文化と密接に結びつきます。対象法人が特定されれば、採用情報、社員インタビュー、会社説明会資料、公式SNSやブログ記事、口コミサイトのレビュー等を参照して、具体的な育成フローや期待されるキャリアパスを明示できます。
オンド株式会社（ond.earth）についてよくある質問
- オンド株式会社（ond.earth）の残業や働き方について知りたい
- オンド株式会社（ond.earth）の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- オンド株式会社（ond.earth）の選考や面接について教えて
- オンド株式会社（ond.earth）の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
- オンド株式会社（ond.earth）の社風や職場の雰囲気は?
- オンド株式会社（ond.earth）の社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。