稲垣工業株式会社の残業や働き方について知りたい

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稲垣工業株式会社の選考や面接について教えて

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稲垣工業株式会社の社風や職場の雰囲気は?

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稲垣工業株式会社

鋳造・金属部品製造（自動車部品／半導体機器向け）愛知県西尾市南中根町山畑70番地1

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稲垣工業株式会社の募集職種

製造技能職（溶解・注湯・造型・仕上げ）
設備保全（メンテナンス）
品質保証・検査
間接部門（総務・事務等）

稲垣工業株式会社の会社概要・沿革・企業データ

概要（公式表記）稲垣工業株式会社（イナガキコウギョウ）は、コーポレートサイトを正式な情報源とする金属鋳造メーカーです。本社所在地は〒445-0801 愛知県西尾市南中根町山畑70番地1、代表電話は0563-56-2445、公式サイトは https://www.inako-group.co.jp/ です。代表取締役社長は稲垣裕亮と公式に記載されています。設立・創業同社は1933年（昭和8年）に木型製作所として創業し、1950年に鋳造所を設立、1952年（昭和27年）に稲垣工業株式会社として会社設立されています。創業からの長い歴史を踏まえ、2023年には創業90周年関連の行事（社員旅行）を実施した旨が公式に報告されています。資本・人員・業績（公式） - 資本金：1,000万円（会社公式記載） - 従業員数：会社公式ページでは「100名」と表記されていますが、ハローワークの一部求人票では「66人」との記載も見られ、集計時期や算定基準の違いが考えられます（後述の差異節を参照）。 - 年間売上高：46億円（2024年期、会社サイト記載）法人登録公的法人情報サイト等で法人登録が…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

稲垣工業株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

事業概要（公式記載に基づく）稲垣工業は主に鋳物部品の製造を事業領域としています。取り扱う材料は普通鋳鉄、ダクタイル鋳鉄、合金鋳鉄、ニレジスト鋳鉄などで、自動車向け部品や精密機械向けの高付加価値部品の生産を行っています。主な製品例として、自動車用排気系部品（タービンハウジング、エキゾーストマニホールド等）、半導体関連機器向けの真空ポンプ用ケーシングやスクリューローター等が公式に挙げられています。生産能力・製品特性（公式）公式記載に基づく生産・製品の特徴は以下の通りです。 - 自動車関連部品の平均重量：約5kg（個別品は0.5kg～32kgの範囲） - 真空ポンプ部品の目安：平均約50kg（個別品は0.15kg～120kgの範囲） - 溶解能力（公式表記）：自動車関連部品向け溶解能力 2,500t/月、その他（真空ポンプ等）125t/月これらの数値は公式サイトに示された生産レンジと溶解能力に基づいています。主要取引先（会社公表）会社が公式に公表している主な取引先には、アイシン高丘（株）、（株）アイシン、（株）荏原製作所、（株）キッツ、（株）クボタ、愛岐工業（株）等の名前が…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

稲垣工業株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

社外に公開されている口コミや当社発信の情報を基に、評判の傾向を中立的に整理します。出典は転職会議（jobtalk）、Indeed 等の公開口コミおよび公式情報の組合せです。良い点（ポジティブな傾向）：・安定した受注基盤と主要取引先（大手自動車部品メーカー等）による事業の安定性が示されており、これは社員の雇用安定感につながる旨の指摘が見られます。・設備投資や検査機器が整備されている点、資格取得支援や外部セミナー支援などの研修支援がある点が評価される傾向があります。・福利厚生面では独身寮の整備や社員旅行等の社内行事が実施されていることが公式発表・口コミで確認できます。課題（ネガティブな傾向）：・口コミの一部には、製造現場における人間関係や上下関係、管理面での問題を指摘する声があり、新人教育や仕事配分に関して改善を求める投稿が散見されます。・給与や待遇の満足度については投稿ごとにばらつきがあり、職種や経験・技能給により実際の水準に差が出やすい点が指摘されています。分析上の留意点：・口コミの投稿数は少数であるため（例：転職会議での投稿件数が限定的）、統計的に十分なサンプルとは言えません。したが…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

稲垣工業株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度

就業時間・休日・残業・勤務形態に関する公開情報を整理します。勤務時間は職種によって設定が分かれており、間接部門（事務等）の勤務時間は8:00～17:00（休憩60分）と公式に明記されています。製造現場は昼夜2交替制（休憩60分）であることが採用情報に記載されています（公式採用ページ）。時間外労働に関しては、ハローワークの求人票に「時間外労働あり月平均20時間」との記載があり、求人票ベースの平均的な月間残業見込みは月20時間程度の表示が確認されています（該当ハローワーク求人票）。休日体系は原則年間休日121日、原則週休2日制（豊田カレンダーに準ずる旨が求人票等に記載）で、GW・夏季・年末年始の長期休暇があることが明示されています（公式採用ページ）。有給休暇の取得率については公式な数値公表はありません（不明）。リモートワークやフレックスタイム制度に関しては、公式採用情報に該当制度の記載は見当たらず、製造業（鋳造）であることから現業は工場出勤が基本という記載に留まっています（リモート・フレックスについては不明）。交替勤務に関しては夜勤ありの求人表現が存在し、夜勤手当や夜勤対応が発生すること…

詳しくは上のAIチャットで質問できます。

稲垣工業株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度

当社の給与・賞与・昇給に関する公開情報を整理します。初任給は公式の募集要項で学歴別に明示されています。高校新卒は月給203,000円、大学新卒は月給239,000円が記載されています（稲垣工業公式採用ページ）。中途採用や職種別の月給幅はハローワーク等の求人票にて職種ごとに提示されており、設備保全や製造スタッフ等の求人では月額230,000円～300,000円程度のレンジが示された例があります（ハローワーク求人票／求人サイト掲載例）。賞与・昇給の頻度については公式に次のとおり明記されています：昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）（稲垣工業公式採用ページ）。ハローワークの一部求人票では前年度実績として「賞与 690,000円～3,100,000円」という職種別・勤続や役職による幅が明示されています（該当求人票）。一方で、会社公式としての「平均年収」は公表されていません（公式に平均年収の記載なし）。なお、等級制度や詳細な評価基準（評価項目・評価スケジュール・査定結果の反映方法など）を示した公開ドキュメントは確認できませんでした。採用情報や求人票には「当社賃金制度による」…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

稲垣工業株式会社の福利厚生・手当・社内制度

公開された福利厚生・手当制度について整理します。社会保険関係については健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険への加入が採用情報で示されています（公式採用ページ）。求人票・採用ページに明記されている手当・制度は次のとおりです：皆勤手当、通勤手当、夜勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、通信手当（業務用携帯使用時）など（公式採用情報・採用専用サイト）。また、独身寮（1DKタイプ）を用意しており、求人票には家賃負担の目安として月額2万円～2.5万円＋光熱費で利用可能と記載されています（公式採用情報／ハローワーク求人票）。退職金制度は「勤続3年以上で適用」といった記載が採用系情報にあります（採用専用サイト）。資格取得支援・研修関連の福利厚生としては、資格取得支援（費用会社負担）や外部セミナー参加、通信教育支援といった項目が採用情報に記載されており、製造現場で必要となる専門資格の取得支援があることが確認できます（採用専用サイト）。社内行事に関しては、公式ニュースで創業90周年記念の社員旅行等の実施報告があり、レクリエーションや社員交流の機会が設けられていることが示されています（公式NEWS）。一…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

稲垣工業株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声

公式に示された社内施策・文化面の事実稲垣工業の採用ページやニュース、採用専用サイトには社内制度や福利厚生、行事に関する情報が掲載されています。公式に確認できる事項は主に次のとおりです。 - 社内行事：創業90周年の節目に社員旅行を実施したことを公式NEWSで報告（2023年8月30日）。その他、社員旅行や社内イベントの実施報告が見られます。 - 福利厚生・制度：社会保険（健康・厚生・雇用・労災）の適用、諸手当（皆勤手当、通勤手当、夜勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、通信手当等）の記載、独身寮（1DKタイプで家賃2万～2.5万円＋光熱費の案内）、退職金制度（勤続3年以上で適用）、資格取得支援や外部研修、通信教育支援等が採用情報に明記されています。 - 教育・研修：資格取得支援や外部セミナー参加支援の記載があり、技能向上や資格支援を通じた人材育成を制度面で支援していることが確認できます。社員の声・公開口コミ（傾向の要約）外部の口コミサイト（転職会議・Indeed等）に投稿された限られた数の社員口コミを総合すると、以下のような傾向が確認できます。投稿数は多くなく統計的に確定するも…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

稲垣工業株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境

公表されている教育・研修・キャリア形成関連の情報を整理します。採用情報や採用専用サイトには資格取得支援制度（取得費用の会社負担）や外部セミナー参加、通信教育支援といった教育支援の記載があり、現場技術者の技能向上を支援する制度が整備されていることが確認できます（採用専用サイト）。製造現場で習得できる主なスキルとしては、鋳造工程（溶解、注湯、造型、仕上げ）の実務技能、材質管理や熱処理に関する知見、品質検査技能（蛍光X線分析や画像解析装置を用いた検査の知識）などが挙げられます。設備面では自動造型機、自動注湯機、各種分析装置やブリネル自動読取装置などを保有しており、これらの設備を前提とした現場技能の習得機会があることが公式情報から読み取れます（設備一覧）。キャリアパスに関しては、社内での一般的な進路例として現場リーダー→工程管理→生産技術（設備保全・改善）といった流れが想定されますが、会社が公開する明確な「社内キャリアマップ」や等級別の昇格要件の文書は外部公開されていません（そのため詳細な昇格基準は不明）。求人票では経験者優遇の扱いが明記されており、中途採用者はこれまでの経験や資格に応じて給与…詳しくは上のAIチャットで質問できます。