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社会福祉法人 和進奉仕会
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社会福祉法人 和進奉仕会の募集職種
- 介護職（特別養護老人ホーム）
- デイサービス・リハビリ職（理学療法士／作業療法士）
- 保育職（保育士・保育園職員）
- 栄養士・調理職（給食・配食）
- 看護職・事務職（看護師／事務員）
社会福祉法人 和進奉仕会の会社概要・沿革・企業データ
社会福祉法人 和進奉仕会は、法人番号3180005002888で登録されている名古屋市を拠点とする社会福祉法人です。代表電話番号は052-505-7217（WAM 登録）。登記上の主たる事務所所在地は名古屋市守山区長栄20番10号と公表されていますが、調査で提示された電話番号・住所（名古屋市西区平出町87）は同法人が運営する事業所（平田豊生苑、平田保育園等）に一致します。公式サイトとしてWAMに http://washin.or.jp が登録されていますが、当該サイトのトップページ取得に一部失敗があり、WAMや自治体ページ、各施設紹介ページを主要情報源として参照しています（出典: WAM／介護サービス情報公表システム／名古屋市の施設紹介等）。 沿革の主な節目としては、1932年に保育所の開設により活動を開始し、1934年に財団法人「和進奉仕会」として認可、1952年5月20日に社会福祉法人としての届出がなされています。その後、1995年ごろから高齢者福祉事業を本格化し（和進館ふれあいセンター等の整備）、2009年に守山豊生苑を開設するなど、児童福祉と高齢者福祉を併行して展開してきた歴…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社会福祉法人 和進奉仕会の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
和進奉仕会の事業領域は大きく分けて「児童福祉（保育・児童養護）」「高齢者福祉（特別養護老人ホーム・デイサービス等）」「配食サービス・地域支援」の三領域です。公開されている事業所一覧・施設情報によれば、認可保育園（平田保育園、和進館保育園など）や児童養護関連施設、特別養護老人ホーム（平田豊生苑・守山豊生苑）、デイサービス、居宅介護支援、配食（ふれあい弁当）などを運営しています（出典: WAM／介護サービス情報公表システム／名古屋市保育施設紹介）。 ビジネスモデル（収入源）について、公開情報から確認できる点は以下です：利用者（地域住民）からの利用料、介護保険や保育所利用料に基づく公的補助・給付、自治体からの委託事業収入が主な収入源であると考えられます（この点は介護保険・保育制度に基づく事業運営という公的スキームに該当するため、推測ではありますが公的DBの事業種別からの合理的な解釈です）。財務の詳細（収入額・資産総額等）はWAMの計算書類に掲載されているはずですが、本調査では該当PDFの全文取得ができていないため具体数値は「不明」です（出典: 介護サービス情報公表システム／WAM）。 強…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社会福祉法人 和進奉仕会の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
求人情報と複数の口コミサイト、メディア記事を総合した傾向分析を中立的に示します。良い点の傾向として、 (1) 研修体制が整っている・研修機会が多いという評価、(2) 産前産後休暇や育児休業の取得実績がある点、(3) 併設施設による世代間交流や地域連携を重視する法人方針が職員・地域から評価されている点、(4) 資格取得支援や処遇改善手当の支給等、職能向上や待遇面の配慮が求人上で示されている点、が挙げられます。一方で課題の傾向としては、 (1) 組織文化に「昔ながらの体制」が残るとの指摘が一部口コミにあること、(2) 給与水準や評価制度に対する不満の投稿が一部に存在すること、(3) 残業の実態については求人票の「少なめ（月約2時間）」といった表記と、個別の投稿の乖離が見られ、部署や時期により差がある可能性があること、が挙げられます。総じて求人情報は研修や育児両立等の働きやすさをアピールしていますが、口コミは投稿者や時期によりばらつきがあるため、実際の現場感は面接時の質問や職場見学で直接確認することを推奨します。なお、口コミは出所・投稿時期によりバイアスがかかるため参考情報として扱ってくださ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社会福祉法人 和進奉仕会の働き方・残業・休日（全職種共通・求人ベースの確認事項）
求人情報と公表資料から確認できる全社的なワークライフに関するポイントをまとめます。多くの募集で勤務は現場シフト制（特に介護・保育で交替制勤務が中心）とされており、日勤中心の職種（デイサービス等）は週2日〜など柔軟な勤務相談が可能な求人例があります。求人票では「有給休暇は法定どおり」「育児休業取得実績あり」「産前産後休暇あり」といった記載が見られ、育児関連休暇取得の実績がある点は共通してアピールされています。年間休日については媒体によって表記差がありますが、複数求人で「年間休日111日」あるいは「月9〜10日休（シフト制）」と記載されています。残業については、代表的な特養の正社員求人で「月平均残業約2時間」と明示されていますが、口コミには部門や時期によって差がある旨の投稿もあり（極端な例の投稿あり）、実態は部署や繁忙期で変動する可能性があります。リモート勤務やフレックス制度については現場業務中心のため求人上の明示がなく、制度の有無は確認できません（不明）。