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フジ建設株式会社
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フジ建設株式会社の募集職種
- 法人営業（解体工事の法人営業）
- 重機オペレーター（解体重機オペレーター）
- 重機・車両整備（板金・溶接等）
- 大型ダンプドライバー（リサイクルセンター関連）
- 道路清掃ドライバー（深夜～早朝シフト）
- 中型ユニックドライバー／ユニック車オペレーター
- 産業廃棄物選別・その他作業（整備・選別作業等）
フジ建設株式会社の会社概要・沿革・企業データ
フジ建設株式会社は、法人番号4180001079673、所在地〒463-0004 愛知県名古屋市守山区吉根二丁目3006番地、代表電話052-739-1124で登記されている建設・産廃処理事業者です。公式上の設立は1988年1月（創業は1980年1月）で、資本金は50,000,000円です。代表取締役は髙山靖徳です（決算日：3月31日）。 許認可については、愛知県知事による建設業許可をはじめ、産業廃棄物収集運搬・中間処理の許可、一般貨物運送許可、宅地建物取引業免許など多数の認可・登録を保有しており、公式サイトの「許可一覧」に詳細が掲載されています。また、ISO（9001／14001／45001／22301 等）や各種認証・認定の取得実績が明示されています。 従業員数や売上高は出典により時点差があります。公式サイトの会社案内では従業員数113名（2026年6月1日時点）と記載されています。一方で、名古屋銀行が作成したポジティブインパクトファイナンス（PIF）資料には従業員数99名（2026年3月31日時点）・売上高2,810百万円（2026年3月期）と記載されています。第三者データベ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
フジ建設株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
フジ建設の主要事業は、解体工事（木造・RC・鉄骨・特殊解体含む）と、それに伴う産業廃棄物の収集運搬・中間処理（リサイクル）、道路清掃、汚染土壌処理・土質改良など幅広い環境・建設関連サービスです。自社で収集運搬から中間処理、適正処分・リサイクルまでを一貫して手掛ける垂直統合型の事業展開を特徴としています。公式案内では、自社リサイクルセンターの保有やリサイクル率向上の目標を掲げており、解体と産廃処理を横断的に持つ点を競争優位性として訴求しています。 主なサービス・ブランドとして、住宅向けの訴求ブランド「ホワイト解体」や戸建て向けBtoC施策の「ニンジャ解体」などが公式に確認できます。これらは安全・クリーンな解体を前面に出したブランディングを目的としています。また、ゼネコン・ハウスメーカー・工務店・自治体等を顧客とするBtoB領域の案件受注も主力として継続しています。 強みとして公式に示されている点は次のとおりです。 - 解体→収集運搬→中間処理→適正処分／リサイクルという一貫体制を自社で保持している点。これにより、工程管理・コスト管理・コンプライアンス管理（適正処分の証跡保持等）を社内…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
フジ建設株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
各種口コミサイト（Indeed、就活会議等）と求人情報を横断して整理した評価傾向です。ポジティブ面としては「人間関係が良好」「現場での教育が手厚い（未経験から教える体制）」「有給が比較的取りやすい」「福利厚生（社宅・資格報奨等）が整っている」「年間休日125日が守られている印象」が挙げられます。ネガティブ面としては「給与・昇進に関する不満」「評価制度の透明性不足に対する指摘」「一部職種での身体的負荷（現場作業による離職や負担）」がよく見られます。サイトによって評価はばらつきがあり、職種（管理系と現場系）や投稿者属性によって印象が分かれています。求職者は職種別の労働条件・現場環境を求人原票で確認し、面接で評価制度や昇進ルートを具体的に質問することを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
フジ建設株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全社共通）
求人情報に基づく全社共通の働き方のポイントです。年間休日は求人で一貫して「125日」と明記されており、土日祝・年末年始・夏季・GW等を含む週休二日制が基本です。有給は6か月経過後10日付与といった表示が確認できます。月平均の時間外労働については求人例で「20時間」と明記されたものがあり、固定残業代（20時間分）を設定する求人もあります。リモートについては法人営業の求人でフレックスタイム制度（コアタイム10:00–15:00）を導入している例があり、フレックス導入の職種は一部に限られます。現場作業職は基本的に拠点／現場出勤が前提で、直行直帰の運用が記載されている求人もあります。育児休業取得実績の記載がありますが、テレワーク導入状況の全社的な公表は見つかっていません（不明）。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
フジ建設株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全社共通）
公開求人票を基にした全社共通の待遇概要です。賞与は求人に「年3回・計3.0ヶ月分（前年度実績）」と明記されている例が確認できます。昇給制度は設けられており、求人に記載のあった前年度実績は月額でおおむね2,000〜10,000円の幅が見られます。社会保険完備、通勤手当（実費・上限あり／求人例で上限30,000円）の記載も共通しています。評価制度（等級・評価基準の構造的な公表）は見つかっておらず、詳細は不明です。平均年収・学歴別初任給の公式公開値は確認できません（不明）。求人では職種ごとに固定月給や固定残業代を含めた表記が多く、職種別の月給水準は各求人により明示されています（職種別の具体例は職種別セクションを参照してください）。