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王子紙業株式会社（以下、当社）は、登記上所在地を〒486-0834 愛知県春日井市王子町1番地に置く法人で、電話番号は0568-81-4830です（法人番号：4180001073817）。公式の決算公告や複数の企業データベースでこれらの基本情報が一致しています（出典例：官報データベース、Mapion、Gビズインフォ等）。 設立は1974年6月と求人情報等での公表があり、王子ホールディングスグループ（王子製紙グループ）に関連する企業群の一社として位置づけられています。資本金は求人媒体で4,000万円と記載されていますが、これは媒体の公表値であり、官報等の原典での確認が必要です（出典：マイナビ企業ページ）。 従業員数については情報源により差異が見られます。Dodaの求人情報では177名（表記：2026年3月時点）、MyNaviの企業ページでは172名（2024年9月時点）、公的DBでは170名といった表記があり、時点・出典により若干の差があります。最新の正確な従業員数は各出典の掲載日時に依存します。 当社は王子製紙春日井工場の構内事業者として、製紙関連の加工・仕上げ作業を担う機能を有…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社の事業は、主に洋紙（一般洋紙）の加工および製紙用等の薬品製造を中心に構成されています。求人媒体や法人情報で公表されている事業概要によれば、具体的には加工・断裁・選別・包装といった紙類の仕上げ加工、並びに製紙用薬品の調合・製造・工程管理等の業務を行っています。これらの業務は主に王子製紙（王子ホールディングス）系の製紙工場、特に春日井工場における構内作業・受託加工を担う機能として位置づけられている点が明示されています（出典：MyNavi企業ページ、Gビズインフォ、Doda求人等）。 ビジネスモデル（公表情報ベース）： - 当社は紙の「仕上げ加工」と「附帯する薬品製造」を主要な業務領域とし、製紙工場で生産された原紙の後工程（断裁、選別、包装、品質検査）と、それらを支える薬品類の調製・供給を社内で実行することで、王子グループ内および構内向けのサービスを提供しています。求人情報や法人データベースの記載から、取引先の主要部分は王子グループ内取引であることが示唆されていますが、外部の具体的な取引先企業名（例：出版社等）については公開情報上に明示されていません。 当社の確認できる強み（出典に基…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社に関する公開口コミ・求人情報を横断して得られた評判の傾向を、中立的かつ事実ベースで整理します。以下は求人媒体に基づく公表情報と、社員・元社員による公開レビュー（転職会議・Indeed 等）を総合して分析したものです。個々のレビューは主観が含まれるため、傾向としてまとめています。 ポジティブな点（良い点として挙げられる傾向） - 安定性：王子ホールディングス（王子製紙）グループ関連企業としての事業基盤がある点が評価される傾向があります。グループ傘下での取引・業務連携があるため、事業の安定性を理由に入社を検討する声が見られます。 - 福利厚生・待遇面：独身寮・社宅の設置、社員食堂、賞与の過去実績表記（例：92万円／99万円の年平均実績表記）や各種手当（通勤・残業・家族手当等）が整備されている点が評価されています。 - 教育・定着：未経験者向けのOJTや研修制度があり、平均勤続年数21年という求人掲載の数値から定着性の高さが示唆される点がポジティブに受け取られています。 ネガティブな点（課題として挙げられる傾向） - 体力負荷・勤務形態の影響：製造現場特有の夜勤・シフ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社の働き方に関する公表済み情報を取りまとめます。主に求人媒体および公的求人票等の記載に基づく事実のみを記載します。 ・勤務形態（シフト・勤務時間） - 製造現場が主たる業務であるため、シフト勤務が前提となる募集が多くあります。求人における代表的な勤務体系の記載は「3勤1休」などの交替シフト制で、月8～9日程度の休日日数が示されている例があります。 - 交替勤務（夜勤を含む）への対応が募集要件として明示されることがあり、夜勤対応の可否は選考時の確認項目になりやすい点が求人で示されています。 ・年間休日・休日体系 - 求人原稿では月ベース（8～9日／月）の休日日数表記が確認できますが、「年間休日◯日」として固定の総数を明確に示す記載が確認できなかったため、年間休日の総数は「不明」です（求人の月別休日日数から概算することは可能ですが、正確な年間休日数は公表情報で未確認）。 ・有給休暇 - 入社1年目の付与日数や利用可能条件についての個別具体値は求人原稿での明示が限定的ですが、求人には「有給取得率 83%」などの表記がある掲載例が見られ、実務上一定の有給取得実績があるこ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社（王子紙業株式会社）の給与に関する公表済み情報を整理して記載します。以下は公的決算公告や求人媒体（Doda、MyNavi 等）に基づく事実のみを記載しています。 ・月給（求人掲載ベース） - 求人に記載された月給レンジ（製造スタッフの募集例）：月額16万円～（掲載時により上限表記が異なり、18.8万円以上とする掲載もあります）。 - 勤務形態やシフト区分により募集原稿で示される月給に差が見られます（掲載時点の求人原稿に依存）。 ・モデル年収・年齢例（求人掲載ベース） - 26歳（三交替制の例）：年収360万円（求人の収入例：月給173,000円＋各種手当＋賞与を含むモデル）。 - 初年度想定年収の例：330万円（求人媒体に記載されたモデル）。 - その他媒体の記載では、30歳で年収383万円程度などのモデル例が示されることがあります。これらは求人原稿にあるモデル年収であり、個々の実額は配属・勤務形態・手当等で変動します。 ・賞与（ボーナス） - 支給回数：年2回（6月・12月）。 - 過去実績の目安：求人掲載での表記として、2023年度実績で平均約…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社が求人媒体で公表している福利厚生・手当等の事実を整理します。以下は公表情報に基づく項目です。詳細な適用条件や金額の判定基準は求人原稿や就業規則等で確認してください。 ・支給される主な手当 - 通勤手当（支給あり） - 残業手当（所定外労働に対して全額支給と明記された記載あり） - 深夜手当、休日手当 - 勤務手当、精勤手当、呼出手当 - 家族手当、住宅手当（規定あり） ・寮・社宅・住宅支援 - 独身寮あり：求人表記では家賃「数千円～6,000円程度／月」のレンジが示されています。 - 社宅ありの記載例：社宅家賃の目安として「1万円程度／月」の表記が求人に見られます。 - U・Iターン歓迎、即入居可能な寮がある旨の記載があるため、遠方からの応募者向けの住居支援が一定程度用意されていることが確認できます。 ・社内設備・福利サービス - 社員食堂（安価な価格設定） - 財形貯蓄制度、持株制度（求人で列挙） ・教育・資格支援（福利の一部として） - 資格取得支援：業務に資すると認められる資格取得費用の補助に関する記載あり（規定に基づく）。…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社の社内風土・組織文化に関する公開情報は、求人媒体での記載と社員・元社員による口コミの双方から把握できる範囲に限られます。以下は公開情報に基づく整理です。 社内の雰囲気・文化（公表情報ベース）： - チームワークや仲間意識を重視する現場文化が求人情報や口コミで言及されています。求人情報では「人物重視」「協調性がある方を歓迎」と明示されており、現場での連携を重視する職場であることが示唆されます（出典：Doda求人）。 - 平均勤続年数が求人媒体に21年と記載されており、長期雇用・定着傾向が示唆される一方で、製造現場特有の年功的な職場文化や若年層とのミスマッチを指摘する声も口コミには見られます（出典：Doda求人、転職会議等）。 労働環境・勤務形態に起因する文化的側面： - 工場勤務が中核であり、シフト制（3勤1休等）や夜勤があるため、交代制勤務に対応可能な生活リズムを前提とした職場文化が形成されます。求人情報には月あたりの休日日数目安（8～9日）やシフト勤務での勤務形態が明示されています（出典：Doda求人）。 - 安全意識が重視される点が求人で強調されており、作業現場での安全教育…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社における人材育成・キャリア形成に関して、求人媒体および公表資料で確認できる事項を整理します。下記は公示された内容に限定した記載です。 ・入社後の研修・習熟プロセス - 新入社員研修および階層別研修の整備が求人で明示されています。製造現場では座学とOJTを組み合わせた教育プロセスが実施される旨の記載があり、業務習熟期間としてOJTを経て独り立ちする流れが示されています（求人文言）。 - 製造スタッフ職の一例では、座学→OJT（概ね数か月～1年を目安に技能習得と記載される場合がある）を経て操作・検査・包装など現場作業を担当するという流れが求人に示されています。 ・資格取得・支援制度 - 業務遂行に必要または有益な資格（例：フォークリフト、玉掛け等）の取得支援がある旨が求人で明示されています。資格取得にかかる費用を会社が負担する規定があることも記載されています（詳細条件は規定に依存）。 ・想定されるキャリアパス - 製造現場での一般的な上がり方として、オペレーター→リーダー（班長）→現場管理職といった段階的な昇進が求人内で示唆されており、実務経験と資格取得を通じて現…詳しくは上のAIチャットで質問できます。