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株式会社愛工機器製作所
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株式会社愛工機器製作所の募集職種
- 製造（生産オペレーター・製造技術）
- 技術（プロセス開発・生産技術・技術職）
- 設計（回路・基板設計等）
- 品質保証・品質管理
- 営業（既存顧客対応・提案営業）
- 管理本部（総務・人事・経理等）
株式会社愛工機器製作所の会社概要・沿革・企業データ
当社は株式会社 愛工機器製作所（商号表記）であり、本社（春日井工場）は愛知県春日井市愛知町1番地2に所在します。設立は1970年7月21日、資本金は4億8,600万円です。代表取締役社長は倉田 司であり、法人番号は9180001073564です。主な拠点として本社・春日井工場のほか、岐阜県中津川市の中津川工場、新潟県新発田市の新発田工場（近年に建屋取得・竣工・本格生産開始の発表あり）、および中国・蘇州の現地法人（蘇州愛工電子有限公司）を保有しています。親会社は愛知電機株式会社であり、当社は愛知電機の連結子会社（議決権100%）として開示資料に記載されています。親会社の開示では当社の売上高や損益等が主要損益情報として注記されており、当社の売上高等は親会社の有価証券報告書注記で公表されています。 従業員数については情報源により差があり、公的法人情報サイトには626人と登録されている一方、環境関連届出等の公文書では456人と記載されています。報告時点や集計対象（常勤・臨時・グループ含む等）の違いにより数値が異なるため、採用や労働条件の比較には最新の社内開示での確認を推奨します。 沿革上のポイ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社愛工機器製作所の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の主な事業はプリント配線板関連の製造販売で、特にパッケージ基板用コア基板の製造を柱としています。製品ポートフォリオには両面・多層基板、高放熱基板、高周波基板、メタルコア基板、厚銅箔基板、ビルドアップ基板等の高付加価値基板が含まれ、顧客用途は産業機器、通信機器、医療機器、車載等の幅広い分野を対象としています。 ビジネスモデルは設計から量産までを包含する一貫生産体制を志向しており、コア基板の製造能力を中心とした高付加価値領域での付加価値創出を重視しています。親会社（愛知電機）グループとの商流・シナジーを通じた需要取り込みや資本面での安定性も事業基盤の一部と位置付けられています。 公式に掲げる技術的強みとしては、パッケージコアの製造技術、放熱性に優れるメタルコアや厚銅箔処理などの高放熱対応技術、最新鋭設備の導入による品質安定化、そして設計から量産までの社内一貫体制が挙げられます。これらは高放熱・高信頼性が求められる用途（例：車載・産業用途など）での差別化要因とされています。 競合環境については、プリント配線板・コア基板分野は製品差別化が難しい側面があることが公表情報でも示唆されています。…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社愛工機器製作所の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
複数の口コミサイトや求人情報を総合して、評判の傾向を中立的に整理します。良い点（ポジティブな傾向）・賞与水準や手取り面の評価：求人情報や社員投稿の一部では賞与実績が高めである旨の指摘があり（求人に「賞与実績6.5か月」との表記例あり）、総じて賞与を評価する声が見られます。・ものづくりの学習環境：現場でのOJTや製造現場で学べる点、工程改善に携われる経験が多く、技術習得や実務経験の機会が得やすいという評価が散見されます。・グループの安定性：親会社（愛知電機）グループの一員として受注面や設備投資（新工場の稼働等）で恩恵が期待できるとの見方があります。課題（留意点・ネガティブな傾向）・残業・部署差：部署や時期による残業の多さが指摘される口コミがあり、実際に公開データでも月平均所定外労働時間に差がある旨の記載（例：16〜25時間、マイナビの25.2時間）があります。・待遇の変動：過去の景気変動期に部署や時期によって給与カットや待遇変動を経験したとの投稿があり、待遇が一律ではなく変動要因があるとの声があります。・製造職の負担：交替勤務や夜勤を伴う製造職では体力面や生活リズムの負担に関する指摘が見…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社愛工機器製作所の働き方・残業・休日・有給・リモート制度
働き方に関する公開情報の要点を整理します。休日・休暇：会社の採用ページでは年間休日120日（会社カレンダーによる週休2日制：土日が基本）と明記されています。一部求人では年間休日124日と表記されており、職種や拠点による差が示唆されます。有給休暇については、求人媒体上の働き方データで平均有給取得日数が10.5日（前年度実績）とされています。労働時間・残業：標準的な就業時間の例として8:30〜17:30の記載が確認できます。マイナビが公表する「月平均所定外労働時間（前年度実績）」は25.2時間／月（2025年度）です。求人別・部署別に16〜25時間程度の記載例があり、部署や拠点（例：新発田工場と春日井等）による差が存在します。製造業が主力のため、工場勤務では交替勤務や夜間勤務が発生する場合があり、製造職では体力的負担や勤務帯の影響が生じる可能性がある点が求人・口コミで指摘されています。リモート・フレックス：公開情報では工場勤務が中心であることが明記されており、管理・事務系でのフレックスや在宅勤務の運用に関する明確な公開記載は限られており、不明です。育児休業・産休：マイナビ掲載の働き方データ…