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特別養護老人ホーム 永生苑（名古屋）
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特別養護老人ホーム 永生苑（名古屋）の募集職種
- デイサービス職（通所介護）
- 介護職員（特別養護老人ホーム）
- 看護師（施設看護）
特別養護老人ホーム 永生苑（名古屋）の会社概要・沿革・企業データ
当法人の運営施設として「特別養護老人ホーム 永生苑（名古屋）」（以下、永生苑）は、社会福祉法人 永信会が運営する特別養護老人ホームです。施設所在地・連絡先は、〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目39番11号、電話 052-541-3780（公開情報と一致）。法人の公式公開情報は WAM（福祉医療機構）や CANPAN 等に掲載されています。 設立・沿革については、社会福祉法人 永信会の設立日が1973年8月13日と公表されており、永信会は以後、保育所や複数の高齢者施設（名古屋・豊橋など）および通所サービスを展開しています。永生苑（名古屋）は法人の主要な高齢者ケア拠点の一つとして運営されています。 施設の規模は、特別養護老人ホームの定員が60名です。併設で通所（デイサービス）や認知症対応通所、ショートステイ等のサービスを提供していることが公表資料により確認できます。施設単位の職員数は案内資料で「苑長ほか計45名」との表現があり、被保険者数の記録では当該事業所の被保険者数が31人とされる資料もあります。法人全体の職員数は CANPAN の公開情報で約158名（役員数等を含…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
特別養護老人ホーム 永生苑（名古屋）の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
永信会が運営する永生苑（名古屋）は、第一種社会福祉事業としての特別養護老人ホーム運営を中核に、併設の通所（デイサービス）、認知症対応通所、ショートステイ等の介護サービスを提供しています。加えて法人全体では保育事業や複数の介護拠点を保有しており、地域に対する包括的な福祉サービスの提供を目指す事業構成です。 顧客は主に要介護認定を受けた高齢者およびその家族、地域在住の高齢者（通所利用者）であり、サービスの商流は自治体・介護保険制度を通じた利用契約に基づく公的支援（介護保険給付）と自己負担分で構成されます。施設では日常介護（入浴・排泄・食事の介助等）に加え、レクリエーションや機能訓練の支援、看護との連携による健康管理を行っています。 公表情報から把握できる強み・特徴は以下の点です。 - 都心（名古屋駅）近接の立地：通勤・ご家族の訪問に利便性があることが求人・施設案内で訴求されています。 - 複数事業の運営による相互補完：保育や他施設との連携により、職員の子育て支援（託児所案内等）や通所利用者との連携が可能である点が示唆されています。 - 求人上の訴求点として「研修・教育体制がある」「残業…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
特別養護老人ホーム 永生苑（名古屋）の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開情報・求人文面・地域の施設一覧等から把握できる評判の傾向を整理します（本文引用は行わず、傾向として記載）。・良い点（傾向として確認できる事項）： - 立地（名古屋駅近く）により通勤しやすい点が求人で強調されています。 - 求人上は残業少なめを訴求する記載があり、実務上の残業目安として「月2時間〜月5時間以内」との表記が見られます。 - 研修・教育体制の充実や施設見学の受け入れを掲げる求人があり、入職後の学びやすさをアピールしています。 - 育児支援（託児所の提示や育児休暇取得実績の記載）がある募集が存在し、子育てと両立しやすい配慮が示されています。・課題・注意点（傾向として確認できる事項）： - 公開されている社員口コミや外部レビューが少なく、内部の労働環境（有給取得率、離職率、評価の透明性等）について客観的データは限定的です。 - 媒体によって給与・残業・休日の表記に差異があるため、実際の労働条件の詳細は募集原票や面接での確認が不可欠です。 - 評判面でのネガティブな傾向を示す十分な量の外部口コミデータは見つかっておらず、そのため課題の所在を外部から断定することはで…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
特別養護老人ホーム 永生苑（名古屋）の働き方・残業・休日・有給・リモート（共通）
求人・公表情報に基づく働き方の共通事項をまとめます。・勤務形態（一般的な記載）：施設勤務のため出勤ベースのシフト勤務が基本（詳細は職種別記載参照）。求人には日勤シフト・夜勤シフトの例が明記されています。・勤務シフト例（求人より）：日勤例 7:30〜16:30、8:30〜17:30、9:00〜18:00、10:00〜17:00（休憩60分）。夜勤例 16:00〜翌10:00（夜勤休憩120分）等。・残業実態（求人表記）：求人に「残業あり（月2時間）」と具体表記された例があり、別媒体では「ほぼなし（月5時間以内）」とする表現も見られました。公開情報上は「月2時間程度〜月5時間以内」との表記となっており、職種や時期で差があることが確認できます。・休日体系：求人に「変形労働制（休日9日/月、2月のみ8日）」と明記。これを単純換算すると月9日×12か月＝108日（2月のみ8日を考慮すると年間約107日相当）となりますが、この年間休日数は原文の「9日/月」を基にした計算上の推測です（求人に年間休日の公式数値は明記されていないため推測であることに留意してください）。・有給取得率：不明（公開情報での数…