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熊野油脂株式会社
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熊野油脂株式会社の募集職種
- 営業（提案営業）
- 製造・充填（生産現場）
- 物流・配送・在庫管理
- 商品企画・研究開発
熊野油脂株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社は熊野油脂株式会社（本社：愛知県瀬戸市熊野町35、TEL 0561-82-9245）であり、正式設立は昭和27年2月12日（1952年）。代表取締役は水野 浩司、資本金は3,000万円、従業員数は約370名（パート・派遣含む）、売上高は公表値で158億円です。主要拠点として東京オフィス（東京都港区西麻布）、瀬戸市内に複数の工場・商品本部・物流センター（八床 Logistics & Factory、中央商品本部、品野物流センター 等）を保有しています。 沿革としては1952年の創業以降、液体製品を中心とした生産体制の整備と拡張を段階的に進めてきました。主な設備投資の年として1996年（液体製品向け工場新築）、2006年（第2工場）、2011年（第3工場）に続き、2017年・2019年・2022年・2024年にも新工場や物流施設を取得・竣工しており、生産・物流体制の拡充を継続しています。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
熊野油脂株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社は化粧品・医薬部外品および業務用洗浄剤等の企画・開発・製造・販売を主たる事業としています。取扱製品はシャンプー、コンディショナー、ボディソープ、スカルプケア、化粧水、クレンジング、洗顔、ベビーケア、薬用ハンドソープ、UV製品、スタイリング剤等に及び、自社ブランドのほかPB（プライベートブランド）製造やOEM受託も行っています。 販売チャネルはドラッグストア、コスメショップ、ホームセンター、スーパー、コンビニエンスストア、バラエティストア、業務用（施設向け）など幅広く展開しています。流通向けカタログには複数ブランド（例：ハトムギ、ビューア、ディブ、トゥイティー等）と多数製品が掲載されており、JANコードや小売想定価格を含めた流通情報を提供しています。 当社の強みは「企画→開発→製造→物流→出荷」を自社で一貫して行える体制です。自社工場での充填ラインは液状から高粘度ジェル・クリームまで対応可能で、小ロットから大ロットまでの生産に対応している点が挙げられます。研究開発では成分分析・安全評価・機能性の追求・素材研究を行い、製造と連動した品質管理体制を整えています。近年は工場・物流への設…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
熊野油脂株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている社員口コミ・求人情報を基に、同社の評判傾向を中立的に整理します。ここでは事実（求人・公式情報）と口コミに基づく傾向を分けて記述します。 ・良い点（求人・口コミのポジティブな傾向） - 事業基盤の安定性：ドラッグストア・ホームセンター等の流通チャネルで多数の製品を展開しており、自社ブランド・PB・OEMを含む製品群と一貫生産体制を持つ点が評価されています。公式の売上・設備投資の継続（新工場・物流施設の竣工）も裏付け要素です。 - モノづくりに関わる機会：製造→充填→梱包→物流まで自社で一貫して手掛けるため、製品に対する関与領域が広く、若手でも実務で経験を積めるケースがあると報告されています。 - OJT重視の教育：採用情報ではOJTを中心とした実務教育を強調しており、現場で手を動かして学べる環境が用意されている点が好意的に受け取られています。 ・課題・改善点とされる傾向（口コミのネガティブな傾向） - 社風の保守性：社員投稿の一部で「保守的」「年功序列的」との指摘があり、改善提案が通りにくい／トップダウンの意思決定が強いと感じる声が散見されます。これは組…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
熊野油脂株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート（全職種共通）
求人情報・採用データ・口コミの公開情報に基づき、全社共通で確認できる働き方の要点を整理します。 ・休日制度：基本は週休2日制（土日）・祝日。夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇がある旨が求人に記載されています。部署によっては隔月で第4土曜出勤がある旨の注記（商品開発部等）があります。年間休日数の明確な総数は求人ページで数値開示がなく「不明」です。 ・有給取得：マイナビの働き方データでは平均有給取得日数が10日（2025年度）と公表されています。一方、口コミ集計サイトでは有給消化率等の指標にばらつきがあり、サイトによって「15.4%」「24.8%」など異なる数値が示されています。複数情報源の差異を踏まえ、公開情報から読み取れるのは「有給取得実績は存在するが、部署・繁閑によって取得しづらさの指摘がある」という傾向です。 ・残業実態：公式の月平均所定外労働時間は公開資料で空欄となっているため、外部口コミの集計を参照すると、転職会議の投稿集計では約27.8時間／月という値が報告されています。残業は部署や繁忙期で差が大きいとされます。公式の月平均値は未公開（不明）です。 ・リモート／…詳しくは上のAIチャットで質問できます。