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湯浅糸道工業株式会社
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湯浅糸道工業株式会社の募集職種
- 製品課（job_product）
- 製造（製造1/2/3課）（job_manufacturing）
- 製造技術課（job_manufacturing_tech）
- 品質管理課（job_quality）
- 営業部（job_sales）
- 業務課・総務部（job_office）
湯浅糸道工業株式会社の会社概要・沿革・企業データ
湯浅糸道工業株式会社（YUASA YARN GUIDE ENGINEERING CO.,LTD.）は、繊維用・ワイヤー用の糸道（ヤーンガイド）および関連装置類の設計・製造・表面処理を主力とする名古屋拠点の製造企業です。登記上の本社所在地は〒468-0066 愛知県名古屋市天白区元八事1丁目47番地、代表電話は052-831-7281、FAXは052-834-5105です。製造拠点として南第1・2工場（名古屋市天白区中砂町81）、南第3工場（同中砂町181）、南第5工場（同中砂町131）を公式に保有しています。創業は1924年8月1日（湯浅商店として）、製造部門の法人化により湯浅糸道工業株式会社としては1963年3月5日に設立されました。資本金は93,596,000円です。 従業員数は公式表記に差分があり、採用サイトでは2024年9月30日時点で73名、会社概要の更新（2025年9月30日時点）では67名とされています。代表取締役社長は湯浅 滋（2017年就任）で、取締役副社長 湯浅毅、専務取締役 池口博隆、常務取締役 新美貴士、監査役 鈴木伸明等が役員として記載されています。 沿革…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
湯浅糸道工業株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の事業は主に繊維・ワイヤー（電線）分野向けの糸道（ヤーンガイド）製造と関連する表面処理・装置の提供です。具体的にはオイリングガイド、インターレーサー、トラバースガイド、スネールガイド、ドッグテールガイド、フックガイド、ローラーガイド、クリールパーツ、ベアリングローラーガイド等を製造・販売しています。製品は国内外の繊維機械メーカーや電線製造メーカー、化学繊維メーカー等へ直接納入するB2B商流を基本とし、世界20カ国以上への輸出実績があることを公式に示しています。 主要取引先として津田駒工業、東レ、豊田自動織機、TMTマシナリー、NITTOKU、ユニ・チャームプロダクツ、花王、ブリヂストン、横浜ゴム、ぺんてる、YKK、ユニチカ、住友電装、帝人、ヨネックス、東洋紡、エリエールプロダクト等の大手・上位企業があり、直接取引ルートを持つことで安定した受注基盤を確保しています。 当社の主な強みは、セラミックス・金属・樹脂を組み合わせた複合材質ヤーンガイドや装置類を一貫して社内で設計・開発・製造・表面処理まで行える点です。硬質クロームめっき、研磨・再生加工、専用治具・設備による高精度な加工、全…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
湯浅糸道工業株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公式情報（採用ページの社員インタビュー等）と第三者口コミ（転職会議・Indeed等の投稿）を併せて分析すると、以下の傾向が見られます。 良い点（公式情報と口コミの共通点） - ものづくりへの誇りと専門性：公式は「セラミックス・金属・樹脂の複合材質を一貫製造できる点」を強みとしており、社員インタビューでも製品や技術に対する誇り・やりがいが強調されています。実務として研磨・めっき・全数検査など専門技能を習得できる環境である点が評価されています（出典：会社サイト、採用インタビュー）。 - 人間関係・社風：採用サイトの先輩インタビューや一部口コミでは職場の人間関係の良さや協力的な社風が挙げられています。堅実経営を掲げる経営方針が職場の安定感につながっているという評価が見られます（出典：採用ページ、口コミ）。 - 休暇制度・長期休暇の整備：年間休日125日の提示や各種長期休暇の設定、半日有給取得の明示は働きやすさの面で良い評価要素として挙げられています（出典：採用ページ）。 課題（口コミで指摘される傾向） - 給与・評価の見えにくさ：過去の口コミでは「賞与・昇給の算定根拠が分かりにくい」「評…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
湯浅糸道工業株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
勤務時間は公式に8:30〜17:30（実働8時間、休憩合計1時間）と記載されています（休憩時間例：12:00〜12:50、15:00〜15:10が募集要項に記載）。時間外勤務が発生した場合の時間外手当は法定どおり支給されます（出典：採用ページ）。 年間休日は125日（会社カレンダーに応じた完全週休2日制・土日休みを基本）と公式に明示されています。長期休暇として祝日、GW、夏季休暇（9日）、秋休（11月）、年末年始（7〜12日）などの記載があります。年次有給休暇は半日単位での取得が可能で、付与ルールについては「入社後6か月未満は2か月経過ごとに1日付与」といった規定が明記されています（出典：採用ページ）。 残業実態については公式には平均残業時間の数値は公開されていませんが、採用コンテンツでは「繁忙期を除けば残業はほとんどない」との公式表記があります。一方で第三者の社員投稿（口コミサイト等）では部署や年度により差があり、例として「残業27.5時間／月」という集計投稿もあります。よって公式見解は「残業少なめ（繁忙期除く）」で、実際の残業は職種・部署・時期により変動する可能性が高い点に注意…