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株式会社愛河調査設計
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株式会社愛河調査設計の募集職種
- 測量（調査スタッフ）
- 補償コンサルタント（補償業務管理技術者）
- 土木設計技術者（道路・河川・上下水道等）
- コンサル営業（技術営業）
株式会社愛河調査設計の会社概要・沿革・企業データ
株式会社愛河調査設計は、愛知県名古屋市南区本地通6-8-1を本社に置く総合建設コンサルタント企業です。商号は「株式会社 愛河調査設計」。創業は昭和54年10月、法人設立（株式会社）年月日は昭和55年1月24日と公式に公表されています。資本金は1,000万円、代表取締役社長は山本 成竜です。法人番号は9180001033634で公的な企業情報に登録されています。主要な事業分野は、建設コンサルタント（道路・河川・上下水道・農業土木等）、測量業、補償コンサルタント（物件・事業損失・土地調査等）、建築測量・設計、施工監理および有料職業紹介（建コンエージェント）です。 公的登録・許認可として、建設コンサルタント登録（第7714号／複数部門）、補償コンサルタント登録（第21503号）、測量業（第10880号）、一級建築士事務所登録（第8163号）、および有料職業紹介業の許可（23-ユ-303195）が公式に確認できます。入札参加名簿等の公的資料に基づく登録により、自治体・国の公共案件を受注する体制が整っています。 拠点は本社のほか東海エリアを中心に複数の支店・営業所を展開しています。公表されて…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社愛河調査設計の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業構成は建設コンサルタント、測量、補償コンサルタント、建築測量・設計、施工監理、並びに有料職業紹介（建コンエージェント）を軸としています。主要顧客は官公庁（県・市町村・国の各事務所）およびゼネコンで、公共案件を中心に受注実績が多数ある点が事業の特徴です。 主な事業領域の詳細は次のとおりです。 - 建設コンサルタント（設計・計画）：道路、鋼構造・コンクリート、河川・砂防・海岸海洋、上水道・下水道、農業土木など多岐の分野で登録・実績を有しており、自治体発注の設計・計画案件に対応しています。公共インフラ整備関連の調査・設計・提案を行います。 - 測量業務：公共測量、施工時の土木測量を含む現地調査とデータ処理を一貫して提供します。BIM/CIMやi-Constructionへの対応、ドローン、3Dレーザースキャナー、SLAMなどICTを活用した測量技術の導入を積極的に進めています。 - 補償コンサルタント：用地取得に伴う補償金算出、建物調査、事業損失調査、補償説明や支援業務等、個人財産に関わる繊細な対応が求められる分野に対応しています。 - 建築測量・設計・施工監理：公共施設等の設計・監理…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社愛河調査設計の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
前提：評価は公開情報と求人・口コミの公開件数に基づく分析です。社員口コミサイトの投稿数は非常に限られており、定量的な集合知に基づく結論は出せません。以下は求人情報や公式発表、公開された少数の口コミ・求人PRを整理した「傾向分析」です。 良い点（求人・公式情報から読み取れる長所） 1) 地域密着の公共案件実績が豊富 - 愛知・東海地域の官公庁案件を中心に長年の実績があり、地域インフラに関与する業務を通じたやりがいを訴求しています。公共案件が主軸のため安定性・継続性に資する業務基盤がある点が強みと評価できます。 2) ICT導入・設備投資に積極的 - ドローン、SLAM、3Dレーザ、AR機器、点群の図化ツールなど先端機材を継続的に導入しており、技術的な学びや業務効率化の面で現場スキルを磨ける環境があります。技術志向の人材にとって成長機会が得やすい点が好評価です。 3) 人材育成・資格取得支援を明確化 - 未経験者をOJTで育てる方針や、資格取得費用の会社負担といった制度を求人で明示しており、技術者としての成長支援が明確になっています。中長期で専門性を身につけたい志向の人材には魅力的で…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社愛河調査設計の働き方・残業・休日・有給・リモート制度
年間休日・休暇体系 - 年間休日数：求人に「年間休日120日」と明記されています。 - 休日体系：完全週休2日制（土日）＋祝日が基本。年末年始休暇（求人例で7日）、夏季休暇（4日）、ゴールデンウィークはカレンダー通りの取得を想定する旨が求人に記載されています。 有給・休暇の運用 - 有給休暇は1時間単位での取得が可能と求人に明記されています。これは細切れの私用時間確保に柔軟な運用を示す記載です。 - 育児休業・産前産後休業：制度自体は求人・企業情報欄に明記されていますが、取得実績（取得率・復職率など）の具体数値は公開されていません（不明）。 残業・所定外労働 - 平均残業時間：求人に「月30～40時間程度」の目安が明記されています。部署やプロジェクトフェーズ、繁忙期に応じて変動する点は求人側も注記しています。 - 時間外手当の支給単位：1分単位で全額支給と求人に明示されており、勤務時間の細かな精算が行われる旨が確認できます。 リモートワーク・フレックス - リモートワーク：求人に「リモートワーク可」との記載があり、職務内容や配属に応じてテレワーク運用が可能であることが示されていま…