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株式会社協和コーポレーション
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株式会社協和コーポレーションの募集職種
- 建築施工管理（job_construction_management）
- 設計・積算（job_design_estimation）
- 営業（job_sales）
- 経理・人事・一般事務（job_corporate）
株式会社協和コーポレーションの会社概要・沿革・企業データ
当社は株式会社協和コーポレーション（本店：〒486-0944 愛知県春日井市大和通2丁目41番地1、代表電話 0568-34-0077）として公表されています。法人番号は2180001074016で、公的登記情報と当社コーポレートサイトの表記が一致しています。本店のほか名古屋本社（協和丸の内ビル12F）など拠点を有しています。 沿革としては、昭和56年8月1日に「協和建設株式会社」として設立され、その後平成8年8月2日に現社名へ変更しています（会社沿革の公表に基づく）。資本金は5,000万円と複数の企業データベースにて確認しています（コーポレートサイト上で直接の明記が見当たらないため外部データベースを一次出典として参照）。従業員数はコーポレートサイトで「70名」と表記されており、人員規模に関しては求人媒体などで75名とする表記も見られるため、集計時期により若干の差異があります。 直近の決算指標としては、コーポレートサイトに「売上高 89億円（2025年4月実績）」と明示しています。許認可面では、愛知県知事許可（特-7）第27998号（建築一式工事等）、宅地建物取引業・愛知県知事免許…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社協和コーポレーションの事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業概要 当社は総合建設業として、2×4（ツーバイフォー）住宅、ALC鉄骨住宅、鉄筋コンクリート住宅、輸入住宅、ログハウス、ビルディングの企画・設計・施工に加え、土地開発、資産運用ビルの企画・販売、賃貸運営・不動産仲介、医療・福祉施設、店舗・工場、リフォーム等の幅広い建築関連事業を手掛けています。これらはコーポレートサイトの事業記載に基づくものです。 ビジネスモデル 当社は主に地域（名古屋・春日井周辺）を中心とした元請け案件を受注する地域密着型のモデルを採用しており、「企画から設計・施工まで一貫して請け負う100%元請け」の体制を強みとしています。賃貸マンションや医療・福祉施設、注文住宅など多様な案件を扱うことで収益の幅を持たせ、グループ内の不動産保有物件等を活用した社宅提供や賃貸運営を通じたストック収益の確保も行っています。 業務体制と現場運営 求人情報や採用ページの記載によれば、当社は事務部門と現場の分業化を進め、事務スタッフが工程管理や事務対応を担うことで現場担当者は施工に集中できる体制を整えています。施工管理職については原則直行直帰（現場直行・直帰）を基本とし、現場中心の業…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社協和コーポレーションの口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
出典ベースの傾向分析（中立的・事実に基づく整理） データソースの性格と限界 - 本分析は会社公式情報（採用ページ・会社概要・ニュース）、ハローワーク求人票、求人媒体（doda、マイナビ等）、および外部口コミ（Indeed、Yahoo!しごとカタログ等：サンプル数が限られる）を総合して行っています。外部口コミは投稿件数が少ない場合があり（Indeedの投稿が古い事例など）、サンプルの偏りや時点差がある点に留意してください。([kyowa.net],[hellowork.mhlw.go.jp],[doda.jp],[jp.indeed.com],[jobcatalog.yahoo.co.jp]) ポジティブ（良い点）— 公開情報から一貫して読み取れる事項 1. 資格支援・教育体制が明確に整備されている - 資格取得支援（取得報奨金・月次の資格手当）や新入社員研修、階層別教育、外部セミナー・eラーニングなどが公開情報で体系的に示されており、資格取得やスキルアップに対する会社の投資が見て取れます。これにより、建設系専門職がキャリアを伸ばしやすい環境であることが示されています。([do…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社協和コーポレーションの働き方・残業・休日・有給・リモート制度
出典に基づく確認事項（働き方の公表情報） 勤務時間・勤務体系 - 勤務時間（求人記載例）：8:00～17:30 といった現場型の勤務時間帯が求人に明記されています（職種・拠点により勤務開始時刻などに差がある場合あり）。([doda.jp]) - 週休二日制（原則土日祝）：ハローワーク・採用ページに「週休二日制（原則土日祝。ただし一部土曜出勤あり／会社カレンダーによる）」と記載があります。名古屋営業部門は土日休みと明記された例もあり、部署ごとの勤務カレンダー差があることが示唆されています。([hellowork.mhlw.go.jp]) 年間休日・有給取得 - 年間休日数：110日（ハローワーク求人票に明記）。([hellowork.mhlw.go.jp]) - 有給休暇の平均取得日数：公開出典で年次により差があり、ハローワークでは「7.5日（前事業年度）」の記載、別出典（マイナビ等）では「6.5日（2023年度）」の記載があるため、直近の公式一元値は確認できていません。出典により6.5～7.5日の範囲の記載がある旨を示します。結論として「直近の公表値は出典により差があるため会社側の…