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当社は株式会社加古電機製作所（フリガナ：カコデンキセイサクジョ）として、調査範囲内の公的情報に基づき特定された法人です。本店所在地は〒457-0824 愛知県名古屋市南区神松町1丁目15番地、電話番号は052-612-2821、法人番号は7180001009958（各種法人ディレクトリ・地図情報で一致確認）。資本金は1,000万円と求人票に記載されています。従業員数は情報源により差があり、ハローワークの求人票では従業員数54人（就業場所50人、うちパート21人）と記載される一方、別の法人データでは被保険者数48名程度とされているため、「おおむね48〜54名程度」と表記します。代表者名はハローワーク求人票で「加古 光識」とされていますが、登記事項証明書等での最終確認が必要です。公式ウェブサイトは確認できず、公開広報は限定的です。 主な事業領域は、乾式変圧器（H種乾式を含む）や低圧モールド変圧器、小型変圧器、ソレノイドコイル等の設計・製作・販売であり、ハローワーク求人票等により受注生産を中心とした多品種少量・短納期対応が事業の特徴として示されています。創業・沿革については断片的な記載（求人…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事業内容（事実） 当社は変圧器および関連コイル類の設計・製作・販売を主な事業としています。求人票および法人ディレクトリに記載のある主力製品は、H種乾式変圧器（乾式変圧器）、低圧モールド変圧器、小型変圧器、ソレノイドコイル等です。製造は受注生産を基本とし、多品種少量生産・短納期対応を掲げる点が求人票に明記されています。 ビジネスモデル（事実） 公的求人票の記載から、受注に基づく設計・組立・出荷の製造型商流であることが確認できます。求人票には「長年にわたり大手企業様との取引をしている」との記載がある一方、具体的な主要取引先や製品別の売上構成等の公開情報はありません。したがって、当社の主要顧客・商流の詳細（具体的取引先名・比率等）は不明です。 強み・競合との違い（事実＋区分した推測） 事実として求人票に掲げられる特徴は以下の通りです：- 多品種少量生産を主とし短納期を特色としている。- 乾式変圧器などの専門的な製造ノウハウを有している（製品ラインの列挙から推察）。これらは中小規模の受注製造業者としての競争上の強みになり得ます。 推測（区別表記）: 業界構造上、小規模～中堅の変圧器メーカーは設…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社に関する公的資料（ハローワーク求人票）と企業ディレクトリを基に、入手可能な情報の範囲で口コミ・評判の傾向を中立的に整理します。なお、転職サイト等の自由回答型口コミは量が非常に少なく断片的であるため、定量的な評価や個別コメントの引用は行っていません。以下は公開情報に基づく「観察される傾向」として整理したものです。 良い点（公開情報から読み取れる肯定的傾向） - 未経験者の受け入れ姿勢: 求人票に「未経験歓迎」「丁寧に指導する旨」の記載があり、製造業未経験でも職務に就けるよう教育を行う姿勢が示されています。これは地域の中小製造業として新規参入しやすいポイントです。 - 社会保険・退職金・手当といった基本的福利厚生の整備: ハローワークの求人票では社会保険完備、退職金共済加入、食事手当・通勤手当などの支給が明記されており、法定福利に加え一定の手当制度が整備されている点は評価できます。 - 育児休業の取得実績: 育児休業取得実績がある旨の記載は、子育てと就業の両立を検討する応募者にとってプラスと考えられます。 - 地域密着・安定した取引基盤の示唆: 求人票や企業ディレクトリにて「長年にわ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社の就業形態・労働時間・休日・リモート等に関して、ハローワーク求人票に基づく確認事項を整理します。公的求人票に掲載されている情報をそのまま記載しており、確認できない数値や制度は「不明」としています。 就業時間・時間外労働 - 就業時間・シフト: 求人票に記載されている具体的な始業・終業時刻は求人ごとに異なる可能性があり、求人票本文から特定の時刻を抜粋できない場合があります（該当求人の本文で個別確認が必要）。 - 時間外労働: ハローワーク求人票上は「時間外労働なし」と明記されています。求人票の該当欄では「月平均0時間」と読み取れる表記があり、募集時点では時間外労働を想定していないと表示されています。 休日・休暇 - 休日体系: 「週休二日制（会社カレンダーによる）」と記載されています。具体的には「日・祝日および会社カレンダーに基づく休暇（夏季・年末年始等）」との記載が求人票内にあります。 - 年間休日数: 求人票での明確な年間休日日数（例: 110日など）は確認できませんでした。したがって年間休日数は不明です。 - 年次有給休暇: 6か月経過後の年次有給付与日数は10日と求人票に…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社加古電機製作所の賃金・賞与・昇給に関して、公開されているハローワーク求人票等の一次情報を基に確認できた項目を整理します。事実として確認できない項目（初任給・平均年収・評価制度の詳細等）は明記のとおり「不明」としています。 賃金（求人票に記載の実数） - パートタイムの時給レンジ: 1,077円〜1,250円（別求人票の掲載では1,150円〜1,250円と表記される場合があるため、求人ごとに若干の差異が確認されています）。 - 固定残業代の記載: 求人票上は「なし」と明記されている求人が確認されています。 賞与（ボーナス） - 賞与支給の有無: 「年2回（前年度実績）」と求人票に明記されています。 - 賞与（前年度実績）: 30,000円〜230,000円（パート求人票に記載の実績レンジ）。 昇給 - 昇給の有無: 「あり（前年度実績あり）」と明記されています。 - 昇給の実績（求人票記載）: 時間給換算で0円〜50円の幅（パート求人票の表現）という記載があります。 評価制度 - 等級・評価項目・評価サイクル等の詳細: 求人票等の公開情報では確認できません。評価制度の具体…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社加古電機製作所の福利厚生・手当・社内制度について、ハローワーク等で確認できる事実を整理します。以下は公開情報に基づく確認済み項目です。公開情報にない事項は記載しません。 社会保険・法定制度 - 社会保険: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入する旨の記載が求人票にあります（社会保険完備の表示）。 - 退職金制度: 退職金制度あり。具体的には退職金共済に加入している旨の記載があります。退職金の算定方法や支給条件は公開情報での記載はありません。 各種手当 - 食事手当: 2,100円（求人票で明記）。 - 通勤手当: 実費支給（上限あり）。求人票内の上限は月額10,000円と記載されています。 - 駐車場関連: 駐車場利用可の記載があり、駐車場利用に際して自己負担（例: 月4,000円）がある旨の記載が求人の特記事項に見られます。 職場関連の支給・設備 - 制服（作業服・帽子等）: 無償支給の記載が求人票にあります。 - 託児施設: なし（求人票に託児施設の記載はなく、託児所の提供は確認できません）。 育児・介護関連制度 - 育児休業の取得実績: 求人票に「育児休業…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開されている情報は主にハローワークの求人票に基づくため、社内文化や従業員の詳細な声については限定的な記載しかありません。求人票の記載から事実として把握できる点は以下の通りです：- 未経験の応募を歓迎する記載があり、採用後は丁寧に指導する旨が明記されています。- 育児休業取得実績があると明記されており、育児・介護に関する休業制度の利用実績があることが示されています。- 労働時間に関して求人票上は「時間外労働なし（月平均0時間）」と記載されています（ただし製造業の実務は繁忙期等で変動する可能性があるため、求人票が示す条件は募集時点の記載である点に留意する必要があります）。- 週休二日制（会社カレンダーによる）、日・祝休み、夏季・年末年始等の会社カレンダーに基づく休暇設定があることが記載されています。- 制服（作業服・帽子）無償支給、駐車場あり（利用に伴う自己負担の記載あり）、食事手当や通勤手当等の福利厚生事項の記載があることから、現場中心の製造業として基本的な福利厚生は整備されています。 これらの事実から、当社は地域密着の製造現場を主体とした職場であり、未経験者に対する育成を行う運用があ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社のキャリア支援・研修・教育制度に関して、公開情報で確認できた点と確認できなかった点を整理します。求人票等の公的資料に明記のない事項は「不明」として扱います。 研修・教育制度 - 公開情報に記載されている体系的な新入社員教育プログラムや階層別研修、OJTの運用方針、外部研修への参加支援、資格取得支援などの具体的な制度は確認できませんでした。求人票上では「未経験者でも丁寧に指導します」といった文言が見られ、現場での教育は行われる旨が示唆されていますが、研修の内容・期間・評価方法など詳細は不明です。 昇格・昇進・正社員登用 - 昇給については「あり（前年度実績あり）」と求人票に記載があり、パート求人の範囲では時間給の改定実績（0円〜50円）といった記載があります。 - 正社員登用の実績: 求人ごとに異なり、確認した求人では「正社員登用の実績なし」または限定的である旨の記載が見られます。正社員登用の制度の有無やフロー（登用基準・選考方法）は公開情報では不明です。 成長環境・キャリア例 - 公開情報における具体的なキャリアパス（入社後の想定キャリア例・昇進事例・平均勤続年数等）は見つか…詳しくは上のAIチャットで質問できます。