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株式会社クロップス
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株式会社クロップスの会社概要
【応募方法・問い合わせ】 採用関連のエントリーは以下の区分ごとに専用の採用エントリーフォームから行う案内がある: 新卒採用（28卒向けのエントリーフォーム）、既卒・中途採用向けエントリーフォーム、（元従業員）カムバック採用向けエントリーフォーム。問い合わせはお問い合わせフォームを利用するよう案内されている。 【会社概要（基本情報）】 社名: 株式会社クロップス（CROPS CORPORATION）。本社所在地: 〒450-0002 名古屋市中村区名駅三丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル。関東オフィス所在地: 〒171-0033 東京都豊島区高田三丁目18番11号 シルヴァー高田馬場ビルディング5階。東京法人オフィス所在地: 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1丁目12-17 久保田ビル6階。埼玉法人オフィス所在地: 〒362-0035 埼玉県上尾市仲町1丁目7-27 アークエムビル3階-B。設立: 1977年11月2日。資本金: 255,157千円（2025年3月末現在）。従業員数: 740名（2026年3月末現在）。グループ従業員数: 2,696名（2026年3月末現在、臨時雇用者含む）。事業内容（要旨）: au携帯電話の販売及び付随するサービス全般。 【主なグループ会社（抜粋）】 掲載のグループ会社（抜粋）: 株式会社クロップス・クルー（人材派遣事業）所在地: 名古屋市中区栄3-7-9 新鏡栄ビル7階、https://cropscrew.jp/。株式会社ハピラ（輸入文具の企画・卸売販売）所在地: 東京都中央区東日本橋2-8-3 東日本橋グリーンビル7階、https://www.hpl.co.jp/。いすゞビルメンテナンス株式会社（清掃、警備等）所在地の一部に「神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号」との記載あり。 【拠点数・店舗展開】 拠点数: 店舗 88（東海エリア: 49店舗、関東エリア: 39店舗、2026年4月現在）。東海エリア・関東エリアを中心に直営のau Style/ショップおよびUQスポットを展開している。採用ページには個別店舗の所在地・電話番号の一覧が掲載されている。 【経営理念・コーポレートステートメント】 コーポレート・ステートメント: 「つなげる力で、ワクワクする未来を。」通信を仲立ちにお客様、スタッフ、お取引先、地域社会を"つなげる"ことで、それぞれのワクワクを追求する旨を掲げている。移動体通信のラストワンマイルをつなぐ役割を磨き、次世代型の販売店への進化に挑戦すると記載されている。 【採用・業務内容（総覧）】 業務: KDDI専売店での接客業務。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、分かりやすく説明して来店目的を達成すること、潜在的なニーズを掘り起こし価値提案を行うことが求められる。採用区分として新卒採用・中途採用・カムバック採用がある。採用エントリーは専用の採用エントリーフォームより行うよう案内されている。 【勤務時間・配属】 勤務時間: 独立型店舗 10:00〜19:00。インショップ型店舗は商業施設の営業時間に基づく。休憩時間1時間。配属: 東海圏は通勤可能60分以内の店舗、首都圏は通勤可能90分以内の店舗。勤務時間は配属先によって異なる旨の記載がある。
株式会社クロップスの事業内容
【よくある質問（掲載されている質問項目）】 FAQページに掲載されている質問例（見出しのみ）: 会社の設立はいつですか？ / 株式が上場されたのはいつですか？ / 上場市場はどこですか？ / 証券コードは何番ですか？ / 株式の売買単位は何株ですか？ / 決算期はいつですか？ / 決算発表はいつですか？ / 株主総会はいつですか？ / 最近の業績について教えて下さい。 / 業績見通しについて教えて下さい。※ページには質問見出しが並んでいる旨の記載。 【経営戦略・グループ戦略】 経営戦略としてM&Aを活用し企業価値の向上を図る旨を記載。移動体通信事業を基幹事業として、グループ各社が人材派遣、ビルメンテナンス、店舗転貸借、不動産売買、家賃保証、卸売、海外事業等の分野で事業を展開し成長を目指すと記載されている。 【代表者】 代表取締役 社長執行役員: 前田 有幾（代表者として記載）。 【社会貢献・CSRの取り組み】 社会貢献の方針: 「つなげる力で、ワクワクする未来を」を掲げ、事業活動を通じて持続可能な未来社会の構築を目指すと記載。人権尊重の取り組みとしてLGBT研修や全役職員向けハラスメント防止研修を実施し、相談窓口を設置。障がい者雇用の取り組みあり。クロップスファーム運営: 2017年1月に「クロップスファーム」を開園、チームは1名の農場長と3名の障がい者スタッフで構成され、現在2チームが稼働、収穫した野菜を社員福利厚生として本社オフィスで配布。2024年3月より農福ポート（豊川事業所）に参画し大葉の出荷作業に従事している旨の記載がある。
株式会社クロップスの強み・実績
【実績・受賞】 au CS AWARDS2007 中部大会で『グランプリ』初受賞。その後中部大会で常連となり、2017年大会では『グランプリ』『準グランプリ』をW受賞。KDDI認定資格試験では、全国の代理店の中でもトップレベルの合格率を誇っていると記載されている。 【KDDIとの関係】 KDDI株式会社の一次代理店として長年の実績があり、KDDIとの資本業務提携を締結。KDDI株式会社より約20%の出資を受けている（記載あり）。
株式会社クロップスの社風・働く環境
【休日・休暇・育休等】 採用ページ記載: 年間休日120日（交代制で月9〜11日）。有給休暇、慶弔休暇、出産育児休業、長期休暇制度（5連休以上）、リフレッシュ休暇（長期勤続者）。別の表記（数字で見るクロップス）では年間休日数136日（最大、内訳: 公休120日＋有給取得推奨11日＋計画有給5日）と記載あり。出産育児休暇の取得率は100%（別記で女性100%、男性92%の記載あり）。育休復帰率は88.9（数字で見るクロップス）。採用ページでは出産育児休暇取得率100%のうち約80%近くが復帰とする記載もある。 【社内文化・人材育成の方針】 クロップスは「人材育成」と「社員教育」に力を入れている旨を繰り返し記載。若手の成長を後押しする教育制度と手厚いフォローがあるとし、人として大きく成長できる環境を用意しているとの記載。店舗は風通しの良い環境を目指している旨の社員インタビュー掲載あり。
株式会社クロップスについてよくある質問
- 株式会社クロップスの残業や働き方について知りたい
- 株式会社クロップスの残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- 株式会社クロップスの選考や面接について教えて
- 株式会社クロップスの選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
- 株式会社クロップスの社風や職場の雰囲気は?
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