株式会社オプトンの残業や働き方について知りたい

株式会社オプトンの残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで��問できます。無料・登録不要で確認できます。

株式会社オプトンの選考や面接について教えて

株式会社オプトンの選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。

株式会社オプトンの社風や職場の雰囲気は?

株式会社オプトンの社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。

該当する企業が見つかりません

[ 選択中の企業 ]

株式会社オプトン

工作機械・産業機器（FA機器・計測機器）愛知県瀬戸市暁町3番地24（本社）

(1)

職種を選んで、話しはじめる

株式会社オプトンの企業情報を見る

株式会社オプトンの募集職種

機械設計（機械系）
制御ソフト／組み込みソフトエンジニア
メンテナンスサービス（フィールドエンジニア）
営業（装置販売・保守）
工場技能職（組立・検査）

株式会社オプトンの会社概要・沿革・企業データ

株式会社オプトン（英表記：Opton Co., Ltd.）は、1963年11月12日に創業した機械・制御を基盤とする製造業企業です。当社はNC制御応用を基盤に、主にパイプ曲げ加工装置や関連の計測・制御装置の開発・設計・製造・販売および据付・保守を事業領域としています。資本金は9,900万円、公式に公表されている従業員数は85名（2024年1月時点）です。売上高や取引先の具体的企業名は公式公開資料では開示されておらず、不明としています。本社は愛知県瀬戸市暁町3番地24（暁工場）に所在します。国内には群馬営業所（太田市）、東京営業所（横浜市港北区の表記）、大阪営業所（摂津市）、九州営業所（北九州市）など複数の営業拠点を有しています。海外拠点としては米国（MiiC OPTON (U.S.A.), Inc.／Michigan, Canton）や中国（済南）等が公式に記載されています。当社は企業沿革の中で1977年にCNCパイプベンダーを開発し、日刊工業新聞の「日本10大新製品賞」を受賞した実績があり、以降もロボットベンダー、非接触3次元測定機（Tube Forma 等）、DDV式油圧サ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社オプトンの事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

当社の事業は「装置の開発・設計・製造販売」と、それに付随する据付・メンテナンス・ソフトウェア提供を一体化したBtoBサービスを中核としています。主要製品群とその役割は以下のとおりです。 - CNCパイプベンダー（CNC tube bender） - 1977年に当社が開発した製品群であり、公式には「日本で最初にCNCパイプベンダーを開発した」として歴史的実績を強調しています。主に3次元曲げ加工を要する自動車分野（配管・給油パイプ等）をはじめとする用途が主力です。高精度の曲げ加工を行う装置であることが事業の柱となっています。1977年の受賞実績（日本10大新製品賞）などが沿革に記載されています。 - ロボットベンダー（WIN／T-WIN 等） - ロボットと補間制御（直線補間・円弧補間）を組み合わせることで、高速かつ高精度の曲げ加工を可能にする製品群です。省エネ・高効率を訴求する機種をラインナップしています。 - 非接触3次元測定機（Tube Forma 等） - 曲げ後のパイプ形状を非接触で三次元計測し、得られた計測データをベンダーにフィードバックして自動補正を行うシ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社オプトンの口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

分析の前提本節は公開された求人情報や口コミサイト（転職会議、就活会議、Yahoo!しごとカタログ等）、および地域企業紹介を横断して得られた「傾向」を整理したものです。個別の投稿や事例を逐語で引用することはしておらず、投稿母数やバイアスの有無は媒体ごとに異なる点を前提に中立的に要点を整理します。なお、数値的に裏付けられた指標（例：賞与実績2.5か月、従業員数85名等）は前節で扱っていますが、ここでは評判・職場印象に関する定性的な傾向を示します。\n\n良い点（長所として繰り返し指摘される傾向） 1) 技術力・製品への評価 - 会社は「CNCパイプベンダーのパイオニア」としての歴史的実績や、自社開発の非接触3次元測定機、DDV式油圧サーボポンプなどの製品群を持っており、製品・技術面で学べる環境があるとする肯定的意見が多く見られます。実機を扱える環境や特許技術に触れる機会がキャリア上の魅力と認識される傾向があります。\n2) 実務経験の幅広さ・裁量 - 中小～中堅規模の技術系メーカーとして、設計から試作、据付、顧客折衝まで一貫して経験できる点を好意的に評価する声が多くあります。若手でも幅広…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社オプトンの働き方・残業・休日・有給・リモート制度

勤務時間・基本的な働き方 - 公開求人の一般的な勤務時間は「8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）」とされる記載が複数確認できます。職種や勤務地によっては1年単位の変形労働制などが適用される募集もあるため、募集要項で勤務体系を必ず確認してください。\n\n残業（時間の実績／表記のばらつき） - ハローワークの求人票の一例には「時間外：月平均10時間」と明示されています。求人媒体（マイナビ等）では「月10～30時間程度」「月20～30時間程度」といった表記があり、媒体・募集案件によって残業期待値が異なります。\n- 外部口コミ投稿を集計した媒体（転職会議等）では、投稿ベースで「平均残業時間 23.8～25.2時間／月」といった数値が示されるケースもあり、部署・職種（設計、フィールドサービス、営業等）や繁閑期によって残業時間に差が出ることが示唆されています。\n- まとめ：公開情報により残業の「目安」は「月平均10時間～30時間程度」と読み取れる一方、口コミに基づく実測値では20時間台の報告もあるため、実態は職種・時期によりばらつきがあると判断します。\n\n年間休日・休暇制度 -…

詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社オプトンの給与・賞与・昇給・評価制度

概要当社（株式会社オプトン）の公式決算資料・年収の社内公表は確認できておらず、会社全体の「平均年収」は公開情報上で不明です。公開されている求人票・転職サイト・ハローワークなどの情報を基に、職種別・募集時の賃金レンジと賞与・昇給の取り扱いについて整理します。求人媒体間で表記に差異があり、募集時期や職種（設計／制御／フィールドエンジニア／営業等）で金額幅が変動する点に留意してください。給与制度の詳細な運用（評価基準や昇給率の具体ルール）は公表資料では限定的です。\n\n求人ベースの月給・年収レンジ（確認済みの値） - ハローワーク（群馬営業所等の求人票）：月額（a＋b）215,000円～355,000円、基本給210,000円～350,000円。ハローワーク求人には「時間外：月平均10時間」「賞与：年2回（前年度実績あり）」「賞与実績計2.5か月（前年度）」といった具体数値が記載されているものがあります。\n- マイナビ転職（機械設計求人例）：月給 230,000円～360,000円。試用期間中の月給例：207,000円～324,000円。求人に「賞与：年2回」「昇給：あり」との表記あ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社オプトンの福利厚生・手当・社内制度

制度の概要（確認可能な項目のみ）公開されている求人票・企業紹介を基に、当社の福利厚生・手当・社内制度について整理します。以下は求人情報や地域の企業紹介で明示されている項目です。社内での運用詳細（具体的支給上限や利用条件等）は公開資料では限定的なため、必要に応じて選考時に個別確認してください。\n\n法定保険・退職金系 - 各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）は完備されています（求人票の明記）。\n- 退職金制度については「退職金制度あり」「退職金共済加入」の記載が確認できます。再雇用制度（定年到達後の再雇用）については有り（定年65歳の再雇用制度の明記がある求人あり）。\n\n手当・通勤費等 - 通勤手当：実費支給（求人により上限の有無で差あり）。\n- 残業手当、役職手当等の手当が求人で記載されています。ハローワーク求人の一例では「サービス手当 5,000円」の明示があるなど、職種・募集案件ごとに付与手当が異なります。\n\n住宅・宿泊・レクリエーション施設求人情報・企業紹介に基づくと、社員向けに以下のような社有施設・支援が整備されていることが明記されています：…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社オプトンの社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声

当社は中堅製造業として自社での装置開発から据付・保守まで一貫して担う組織構造を持っており、その業務特性が社風や働き方に反映されています。以下は公開情報（公式・求人情報・口コミサイト等）に基づき整理した当社の社内環境と従業員に関連する事実と確認できた傾向です。組織文化・社風（事実と傾向） - 技術志向・ものづくり重視：公式情報と多数の口コミで、当社は製品技術や開発経験を重視する社風であると評価されています。製品の開発フェーズから納入・据付・顧客調整まで一貫して経験できる点が「やりがい」として挙げられる傾向があります。 - 裁量と業務範囲の広さ：中小規模の組織であることから、担当業務の幅が広くなりやすく、設計・試作・立ち合い・顧客折衝など複数の役割を兼務するケースがある旨の口コミが見られます。これをポジティブに受け取る声（裁量と成長）と、負担と捉える声（業務負荷）とで評価が分かれています。勤務条件・働き方（求人情報に基づく事実） - 勤務時間：求人では標準勤務8:30–17:30（休憩60分）を例示する記載が複数確認されています。残業については求人ごとに差があり、ハローワークの一例…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社オプトンのキャリアパス・研修・教育制度・成長環境

育成方針と研修の枠組み（公開情報ベース） - 採用情報・求人票には「未経験者の育成あり」「社内研修」「OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じた育成」「CAD/CAM等の実務研修あり」と明記されている求人が複数確認できます。これらの記載から、技術系中小製造業として現場での実務習得を重視する育成実態があることがわかります。\n\n職種別のキャリアイメージ（求人・事業構造からの整理） - 機械設計：入社後は図面作成（2D/3D CAD）、機構設計、試作・検証、据付立ち合い等を通じて装置全体を理解する経験が得られます。キャリアの典型パスとしては、設計担当→プロジェクトリーダー→技術責任者や製品ラインのマネジメントへの移行が想定されます。また、納入据付や海外拠点対応の機会があるため、フィールド経験を経て海外業務や顧客対応領域へ進むケースもあり得ます。\n- 制御ソフト／組み込みエンジニア：NC制御盤や組み込みソフトの設計・デバッグ・立上げを経験することで、制御ソフトの設計能力や現場での調整力が身につきます。将来的にはソフト設計リーダーやシステム設計担当への展開が見込まれます。\n- メン…詳しくは上のAIチャットで質問できます。