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株式会社アイガ
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株式会社アイガの会社概要
【会社概要】 社名：株式会社アイガ。設立：1999年10月7日。資本金：5,000万円。社員数：160名。平均年齢：28歳。代表：代表取締役社長執行役員 坂井 徹。株式会社SYSホールディングス（東証上場）のグループ会社。取得認証・許可：労働者派遣事業 派23-302359、ISO27001:2013適合認証 ISCT ISMS/0393。主な事業：ITエンジニアアウトソーシング、デジタルマーケティング支援、ITサービス代理販売。売上高（期別）：23期(2022年9月) 9.5億円、24期(2023年7月) 8.3億円（決算期変更:10か月分）、25期(2024年7月) 12.2億円、26期(2025年7月) 13.1億円、27期(2026年7月) 15.5億円（予算）。連絡先（代表メール）：info@aiga.jp。 【沿革・会社の歩み】 1999年10月 有限会社アイガシステムコンサルタントとして松下昭二が設立。翌年に株式会社アイガに社名変更。2005年9月にITエンジニアアウトソーシング事業を開始。2006年1月に特定労働者派遣事業 特23-301029を取得。2006年4月に坂井徹が代表取締役に就任。2010年6月に本社を名古屋市中村区名駅南（ニッタビル）に移転。2012年3月にコミュニケーション教育サービス『PCC』を開始。2013年1月に東京オフィスを設置（当時：東京都中央区八丁堀）。2013年2月にデジタルマーケティング支援事業を開始。2013年4月にチームサポート事業を開始（2015年に㈱WACアカデミーに営業譲渡）。2018年5月に特定派遣事業から労働者派遣事業（許可制）へ切替。2021年3月に健康経営優良法人2021（ブライト500）の認定を取得（2025年現在まで連続取得）。2022年11月に株式を100％譲渡し、SYSホールディングスと経営統合して子会社化。 【オフィス環境・社内設備】 名古屋オフィスはリノベーションを行い、赤を基調としたエントランス、ガラス張りの壁、緑の床、スタンディングデスク、おひとり様ブース（半個室）、大人数用ミーティングスペース（大きなディスプレイ、卓球台としても使えるテーブル）等を備える。東京オフィスは『アイガサークル』をあしらった内装で、エントランス内にオープンスペースがあり、東京オフィス近隣にグループ全体の会議室を保有している旨が記載されている。 【オフィス・アクセス（拠点）】 名古屋オフィス（本社）：〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル9F。TEL：052-485-4472。アクセス：名古屋駅（名鉄、近鉄、JR、地下鉄東山線、桜通線）下車。地上から：名古屋駅より笹島交差点へ徒歩5分、笹島交差点を左折し徒歩1分。地下から：スパイラルタワーズ出口（サンロード直結）より徒歩1分。東京オフィス：〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル4F。TEL：03-6231-0291。浜町駅（地下鉄新宿線）より徒歩2分、その他人形町駅・東日本橋駅・馬喰横山駅から徒歩7分程度。博多オフィス：〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 SPACES博多駅前。TEL：092-419-7205。博多駅（JR、地下鉄）博多口より徒歩5分。 【採用情報（概略）】 新卒採用・キャリア採用ともに募集職種：ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、開発エンジニア。採用情報ページに募集の案内あり（採用ページURL：recruit.aiga.jp）。
株式会社アイガの事業内容
【健康経営・ハラスメント対策】 健康経営に関する宣言と取り組みを公表。2018年6月に健康宣言を制定し、会社・労働組合・健康保険組合で体制を整備。管理栄養士が在籍し、勉強会やイベントを実施。健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）ブライト500の認定を受け、ブライト500を6年連続で取得。健康経営中長期目標の一部（実績・目標）：ストレスチェック実施率 2023年実績100%・2026年目標100%、肥満率 2023年実績33%・2026年目標25%、運動習慣 2023年実績46%・2026年目標60%、喫煙率 2023年実績17%・2026年目標10%、日中眠気を感じる割合 2023年実績63%・2026年目標40%、首・肩・腰の不調者割合 2023年実績63%・2026年目標50%。ハラスメント防止宣言を掲げ、パワーハラスメント、妊娠・出産・育児・介護に関するハラスメント、セクシャルハラスメント等を許さない方針を明記。相談窓口は安全衛生委員会で、電話・メールでの相談を受け付ける。 【サービスの導入ステップ（常駐型）】 導入ステップの流れ：Web問合せ（フォームまたは営業担当TELで人材状況や所持案件の情報を問合せ）→情報交換（営業担当が訪問またはオンラインでヒアリング）→提案（ヒアリングに基づき人材を提案、案件参画日や契約書類の取り交わし）→教育（参画日までに社内研修を実施）→入場（参画日初日は営業が同行）。エンジニアは単独、グループ、ユニット体制で提案可能。サーバー、ネットワーク等のITインフラエンジニアが多数在籍。少人数チーム化や年間の目的・目標設定でスキルバックアップを行うと記載がある。 【女性活躍推進・一般事業主行動計画】 女性の活躍促進に賛同し施策を実施。女性採用拡大（採用目標30%）、女性管理職の登用と養成研修、育児休業からの円滑な復帰支援を掲げる。一般事業主行動計画（計画期間：2021年1月1日～2026年12月31日）では目標1として2022年10月までに女性マネージャー1名、グループリーダー2名登用を設定（対策に会議での意見交換、管理職養成研修カリキュラム作成、キャリア面談等を記載）。目標2として年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間5日以上にする旨を掲げ、取得状況把握やキャンペーン、部署別取得計画の策定を対策としている。
株式会社アイガの強み・実績
【取引実績（主な取引先）】 ITエンジニアアウトソーシングの取引先に、旭情報サービス、網屋、インターネットイニシアティブ、エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス、NTTデータ東海、NTTビジネスソリューションズ、NTTフィールドテクノ、ケー・イー・エルテクニカルサービス、セコムトラストシステムズ、中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋、日本ビジネスシステムズ、ハイテックス、富士通japan、ベリサーブ、ユニアデックス、NTT西日本、エクシオ・システムマネジメント、NTTデータMHIシステムズ、プロトコーポレーション、住友電設、東洋紡、日鉄ソリューションズ中部等。デジタルマーケティング支援の取引先に、フォーシーズ、NTTドコモビジネス、NTP名古屋トヨペット、朝日酒造、新東通信、リンナイ、ニチハ、トヨタ紡織、大丸松坂屋百貨店、エスワイフード、中部ガス不動産、魚太郎、尾張学園豊田大谷高等学校、アド・ウォーク、新潟日報社、エストレージ、アイ・ケイ・ケイホールディングス等。
株式会社アイガについてよくある質問
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