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株式会社 総栄工務店
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株式会社 総栄工務店の募集職種
- 現場監督
株式会社 総栄工務店の会社概要
株式会社 総栄工務店の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県名古屋市守山区永森町３００番地 代表者: 代表取締役 寺本 治雄 設立: 昭和54年 資本金: 1,000万円 従業員数（企業全体）: 5人 従業員数（この事業所）: 5人 事業内容: 重量鉄骨ラーメン構造による３階建新築工事です。 会社の特長: 名古屋地域において、重量鉄骨に特化した、重量鉄骨専門住宅会社として特異的な存在ではないかと思っております。 労働組合: なし 法人番号: 5180001000638 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 0人 従業員のうちパート: 0人 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 建築工事業（木造建築工事業を除く） 就業規則: なし パートの就業規則: なし 職務給制度: なし 復職制度: なし
株式会社 総栄工務店の求人情報（1件）
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】現場監督 受付日: 2026年7月6日 特徴: 学歴不問、週休二日制（土日休）、転勤なし、書類選考なし、通勤手当あり、駅近（徒歩１０分以内）、マイカー通勤可、年齢不問 求人番号: 23010-21382061 ■仕事内容 仕事内容: 重量鉄骨による住宅、小規模マンション、社屋などを手がける当社で、現場施工管理の仕事です。主に工程管理、技術者や作業員の手配、工事全体の安全管理、仕上がりの巡視等の業務を行います。 【高齢者応援求人】（６０歳以上の方応援）（株）治産業の系列社です。「変更範囲；変更なし」 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 欠員補充 就業場所: 〒463-0086 愛知県名古屋市守山区永森町３００番地 就業場所の特記事項: ＪＲ中央線 新守山駅から徒歩１２分 最寄り駅: ゆとりーとライン 川宮駅 徒歩 3分 受動喫煙対策: あり（喫煙室設置） 喫煙室設置 マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 年齢不問 学歴: 学歴不問 必要な経験: 必須 現場監督の経験者（鉄骨造の経験がある方 雇用優遇） / 電気工具が使える方 / 建築施工管理、１又は２級有資格者 賃金優遇 必要な免許・資格: あれば尚可 １級建築施工管理技士 必須（ＡＴ限定可） 必要なＰＣスキル: ＪＷ使用できる方 賃金優遇 試用期間: あり １ヶ月 異なる 日給１３，０００円 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 400,000円〜450,000円 賃金形態: 月給 基本給: 400,000円〜450,000円 固定残業代: なし その他の手当: 残業はほどんどなく、定時に帰れます。 通勤手当: 実費支給（上限なし） 月平均労働日数: 20.0日 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: あり 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績） 賞与: あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績） ■労働時間 就業時間: 8時30分〜18時00分 休憩時間: 120分 時間外労働: あり 15時間 ３６協定: なし 年間休日数: 124日 週休二日制: 週休二日制（土日休） 休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ・お盆 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金: なし 退職金共済: 加入 定年: なし 再雇用: なし 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 2人 選考方法: 面接（予定1回） 選考日時: 随時 選考場所: 〒463-0086 愛知県名古屋市守山区永森町３００番地 選考場所の最寄り駅: ゆとりーとライン 川宮駅 徒歩 3分 選考結果の通知: 面接後2日以内 面接選考後 電話 応募書類: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法: その他 面接日当日持参 応募書類の返戻: あり オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 名古屋東公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: ＊月給制 ＊賃金：月末締め当月末払い ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊６０歳以上も応募可 ＊基本的に天候による休みはありませんので、悪天候の場合には他の現場に行っていただく等、安定的に勤務していただけます。 ＊制服貸与、無償 事業所からのメッセージ: 弊社求人ページをご覧頂きありがとうございます。誰もが生活の為に働くものと思います。ですが、働くことで、私生活が豊かでないならば何も意味もありません。土日祝を完全に休みとする。残業も極力なくすること。これらも、そのような考えがあってのことです。オンとオフをしっかり分け、プライベートの時間も大切にできるよう考えています。
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