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株式会社 永賢組
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株式会社 永賢組の募集職種
- 技術系総合職（新卒採用向け）
- 土木施工管理技士（中途採用）
- 建築施工管理技士（中途採用）
- 営業（法人向け・技術系営業）
- 積算（見積・コスト管理）
株式会社 永賢組の会社概要・沿革・企業データ
株式会社 永賢組（ブランド表記：NAGAKEN）は、公式情報に基づき愛知県春日井市を本拠とする総合建設事業者です。一次情報は同社公式サイトおよび官公庁データベース等で照合済みです。主要データは以下のとおりです。 - 正式社名：株式会社 永賢組（読み：ながけんぐみ、ブランド名：NAGAKEN）。公式サイト：https://www.nagaken.com/。 - 法人番号：7180001074622（gBizINFO 登録）。 - 本社所在地・連絡先（公式）：〒486-0829 愛知県春日井市堀ノ内町4丁目1-20。TEL：0568-81-6179、FAX：0568-84-4281。 - 代表者：代表取締役社長 永草 孝憲（公式の役員紹介に記載）。 - 創業・設立：創業 1955年3月、法人設立（株式会社化）1965年12月（沿革に記載）。 - 資本金：1億5,000万円（会社概要に明記）。 - 従業員数：138名（公式表記、2026年5月1日時点）。 - 売上（グループ合算）：2025年6月期 グループ合算売上 103億円、経常利益 5億円（公式掲示）。売上内訳として建築50億／土木4…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 永賢組の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業領域（公式表記） - 建築工事：工場・商業施設・倉庫・教育・医療福祉施設等の設計・施工。 - 土木工事：造成開発・外構工事等。 - 不動産：売買・仲介・開発。 - その他：メンテナンス・保守・施設修繕等のサービス。 ビジネスモデルの要点（公式情報に基づく整理） - グループ体制によるワンストップ提供：設計・施工・不動産・メンテナンスをグループで連携し、顧客に対して一貫したサービスを提供する体制を公式に掲げています。これにより、建築・土木・不動産の垂直連携を図るモデルを志向しています。 - 顧客層：公共（例：春日井市）から民間の法人（大手建設会社、デベロッパー、民間企業等）まで幅広く取引しています。公式に列挙された主要取引先の例として、矢作建設工業、ヤハギ道路、竹中土木、伊藤忠都市開発、エスリード、サムティ、NTT西日本アセット・プランニング、株式会社MARUWA、ユシロ化学工業等があります。 強み（公式情報に基づく整理） - 地域密着と問題解決志向：地域の課題解決に取り組む姿勢を明示し、地域密着の実績を訴求しています。地域課題に根差した対応力を強みとしています。 - M&A（グ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 永賢組の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている口コミ・求人情報・公式発表を総合して、評判の傾向を中立的に整理します。本文中では公開口コミの個別文言は引用せず、観測された傾向をまとめます。 良い点（傾向として観察されるポイント） - 裁量と挑戦機会：公式の事業拡大方針（M&Aを用いたグループ拡大）や採用情報の記載から、若手でも裁量を与えて挑戦させる文化や、事業成長フェーズに伴う新規ポジション創出の機会を評価する声が複数の求人・口コミで確認されます。グループ内での異動やM&A後の統合で多様な経験を積める可能性がある点が魅力とされています。 - 勤務条件の明確性：年間休日120日や初任給の明示、資格手当の上限提示、退職金制度の明記など、求人・採用ページで待遇面の主要項目を明確に示している点は、求職者にとっての安心材料になっています。 - 安全・DX投資：顔認証による現場入退場管理や熱中症対策の導入など、現場安全や労務管理に向けた投資・取り組みを公表している点は現場作業者にとって評価される傾向があります。 課題・改善点（傾向として観察されるポイント） - 部署・プロジェクトによる業務負荷の差：口コミや求人の注記からは、特…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 永賢組の働き方・残業・休日・有給・リモート制度
公式情報および求人票から確認できる働き方や勤務条件を整理します。求職者が特に注目する「休日数・勤務時間・有給付与・残業に関する公表値」を中心に、公式で確認できた事実のみを記載します。 勤務時間・働き方（公式記載） - 現場勤務の標準的な勤務時間は「8:00〜17:00（実働8時間）」と公式採用ページに記載があります。現場作業はこの時間帯を基準とする旨が明示されています。 - オフィス勤務等についてはフレックスタイム制を導入しており、公式上は「コアタイム 10:00〜16:00」との記載があります。その他に9:00〜18:00等の勤務パターンの記載もあり、職種や部署に応じた運用がある点が示されています。 - 直行直帰可の明記があり、現場業務に伴う移動の多い職種では直行直帰を許容する運用がある旨が公式に示されています。 休日・休暇（公式記載） - 年間休日：120日（採用ページに明記）。主に土日祝休みとして公式に掲示されており、土曜は会社カレンダーにより年数回出勤となる旨も記載されています。 - 有給休暇：入社6か月経過後に10日付与（公式記載）。その他法定休暇（年次有給以外の育児・介…