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株式会社 岐阜流通の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県名古屋市守山区瀬古2丁目707番地 名古屋事業所 代表者: 代表取締役社長 小縣 修治 設立: 昭和49年 資本金: 1,000万円 従業員数(企業全体): 31人 従業員数(この事業所): 6人 事業内容: 一般貨物自動車運送事業・物流加工全般本社と名古屋事業所の2拠点で2t車~大型車で営業してます。物流加工は、アパレル・飲料などを扱っています。 会社の特長: 社員がみな仲が良く長く勤めているドライバーが多く、年齢も20歳代から60歳代まで幅広い世代が働いています。078 ホームページ: http://gifuryutsu.jimdo.com/ 労働組合: なし 法人番号: 7200001009864 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 0人 従業員のうちパート: 0人 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 一般貨物自動車運送業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: あり 営業手当 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】トラック運転手(3トン車・4トン車)(名古屋市守山区) 受付日: 2026年7月6日 特徴: 経験不問、学歴不問、転勤なし、書類選考なし、通勤手当あり、マイカー通勤可、オンライン自主応募可 求人番号: 21010-22403561 ■仕事内容 仕事内容: ※4トンウイング車にて、印刷物や自動車部 品などを中部・関西を中心に配送する仕事です。 ※毎月安定した収入で安心して働けます。ご紹介しきれない部分など何でも気軽にお問合せください。 ※入社時期等、ご相談に応じます。変更範囲:会社の定める業務 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 増員 就業場所: 〒463-0068 愛知県名古屋市守山区瀬古2丁目707番地 / 名古屋事業所 受動喫煙対策: あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 制限あり 〜44歳 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成 学歴: 学歴不問 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: 必須 8トン限定中型自動車免許 試用期間: あり 3ヵ月(短縮の場合あり) 異なる 支給総額28万円~ 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 290,000円〜310,000円 賃金形態: 月給 基本給: 165,000円〜175,000円 定期的に支払われる手当: 営業手当125,000円〜135,000円 固定残業代: なし その他の手当: 時間外手当等については面接時にご説明します。 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 24,000円 月平均労働日数: 23.2日 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末以外) 翌月 10日 昇給: あり 1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績) 賞与: あり 年2回 100,000円〜(前年度実績) ■労働時間 就業時間の形態: 変形労働時間制 1年単位 就業時間: 9時00分〜17時30分 就業時間の特記事項: 運行内容により就業時間が異なることがあります。 休憩時間: 70分 時間外労働: あり 25時間 36協定: あり 時間外労働の特別な事情: 36協定の特別条項付協定締結により年6回限度とし1か月90時間 年間960時間までできる 年間休日数: 86日 週休二日制: なし 休日: 日曜日,祝日,その他 年末年始・お盆休み有 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金: あり 3年以上 退職金共済: 加入 定年: あり 一律60歳 再雇用: あり 上限65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 2人 選考方法: 面接(予定1回) 選考日時: 随時 選考場所: 〒463-0068 愛知県名古屋市守山区瀬古2丁目707番地 / 名古屋事業所 選考結果の通知: 面接後10日以内 面接選考後 電話 応募書類: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法: その他 面接時持参 応募書類の返戻: あり オンライン自主応募: オンライン自主応募可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 岐阜公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: 働きやすい職場認定制度(運転者職場環境良好度認定制度)一つ星試用期間は、給料が総額28万円~となります。試用期間の短縮もあります。 ※オンライン自主応募可オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 事業所からのメッセージ: ※安定した給料システム事故防止活動《安心して働ける安全な会社をめざしています》1 年4回の安全会議では安全講習の他、危険予知トレーニング、事 故事例における全員での意見交換の実施2 ヒヤリハットの実体験を出してもらい全員で共有3 ドライブレコーダーの導入