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株式会社 名和の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県名古屋市南区天白町5-12-2 当社 名古屋営業所 代表者: 代表取締役 朝比奈 成樹 設立: 昭和33年 資本金: 1,675万円 従業員数(企業全体): 120人 従業員数(この事業所): 5人 事業内容: コンクリート圧送機材の製造及び販売 会社の特長: コンクリートポンプ車用配管機材の販売では業界トップメーカーで販売シェア約60%を持っている。創業65年の歴史ある企業。 ホームページ: http://www.kk-mw.co.jp 労働組合: なし 法人番号: 6010401029276 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 2人 従業員のうちパート: 0人 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 産業分類: 建設機械・鉱山機械製造業 就業規則: あり パートの就業規則: なし 職務給制度: なし 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】コンクリートポンプ車部品のルート配達・営業/名古屋市 受付日: 2026年8月1日 特徴: 経験不問、学歴不問、週休二日制(土日休)、転勤なし、通勤手当あり、マイカー通勤可 求人番号: 13040-03522062 ■仕事内容 仕事内容: コンクリートポンプ車の部品(鉄配管・ゴムホース等)に関しての営業・配達員顧客の要望に対して見積作成~配達を行う 1.5トントラックで重量物(30Kg位)配達、手おろし有変更範囲:変更無し 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 増員 就業場所: 〒457-0803 愛知県名古屋市南区天白町5-12-2 / 当社 名古屋営業所 最寄り駅: JR東海道本線 大高駅 徒歩 20分 受動喫煙対策: あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 制限あり 〜59歳 定年を上限 定年年齢60歳のため 学歴: 学歴不問 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: あれば尚可 準中型自動車免許 必須(AT限定可) 試用期間: あり 3ヶ月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 250,000円〜300,000円 賃金形態: 月給 基本給: 250,000円〜300,000円 固定残業代: なし その他の手当: 【家族手当(健康保険上の被扶養者)】 / 配偶者:毎月8000円 / 子ども:毎月4000円~ / 一人増えるごとに1000円増加して手当増加 / (例)2人の場合(4000(1人目)+5000(2 / 人目)=9000円) 通勤手当: 実費支給(上限なし) 月平均労働日数: 20.4日 賃金締切日: 固定(月末以外) 15日 賃金支払日: 固定(月末以外) 当月 25日 昇給: あり 1月あたり3,000円〜20,000円(前年度実績) 賞与: あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績) ■労働時間 就業時間: 8時30分〜17時15分 休憩時間: 45分 時間外労働: あり 5時間 36協定: なし 年間休日数: 120日 週休二日制: 週休二日制(土日休) 休日: 土曜日,日曜日,祝日,その他 土日祝休(年1回9月に土曜日出勤有)、夏期・年末年始。 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金: あり 2年以上 退職金共済: 加入 定年: あり 一律60歳 再雇用: あり 上限65歳まで 入居可能住宅: あり 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 1人 選考方法: 面接(予定1回),書類選考 選考日時: 随時 選考場所: 〒457-0803 愛知県名古屋市南区天白町5丁目12ー2 選考場所の最寄り駅: 東海道本線大高駅駅 徒歩 20分 選考結果の通知: 書類到着後7日以内 面接後7日以内 書類選考後,面接選考後 郵送,電話,Eメール 応募書類: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 職歴ある方職務経歴書 応募書類の送付方法: 郵送,Eメール 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目15-10 名和ヒ゛ル7F 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 品川公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: 〈書類選考〉事前連絡の上、履歴書・職歴ある方は職歴書及び紹介状をEメールまたは郵送してください。 事業所からのメッセージ: 私たちは、様々な職務経験を持った社員が多く、誰もが入社してから専門知識を学んだメンバーが集まっています。メンバー全員が互いにサポートし合い、顧客ファーストを目指しています。異なる視点やスキルを持つメンバーが協力し合うことで、豊かなアイデアと効果的な解決策を生み出し顧客との信頼関係を築くと同時に、社員同士の信頼関係や強い絆を育んでいます。同事業所所属の入社約1年の社員も「お客様の役に立ち、ありがとう、助かったと言葉をいただくことでモチベーション高く仕事ができる」と意欲高く日々働いています。全メンバーがお客様の困りごとを解決することで信頼関係を築こうとしており、それが会社全体の社風でもあります。そのようなメンバーと一緒に働いてくれる方を募集してますので、ご応募をお待ちしております。