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日本モザイク 株式会社の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県常滑市字椎田口51 代表者: 代表取締役 伊奈憲正 設立: 昭和62年 資本金: 9,900万円 従業員数(企業全体): 97人 従業員数(この事業所): 97人 事業内容: タイル製造不動産及び動産賃貸業太陽光発電事業 会社の特長: 量産型湿式薄型タイルを製造できる唯一の工場です。 ホームページ: https://mozaiku.co.jp/ 労働組合: なし 法人番号: 7180001100023 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 38人 従業員のうちパート: 30人 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 不動産管理業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】タイル製造オペレーター 受付日: 2026年8月21日 特徴: 経験不問、資格不問、転勤なし、書類選考なし、通勤手当あり、マイカー通勤可 求人番号: 23070-08120161 ■仕事内容 仕事内容: タイルを原料から成形し、釉薬を塗布して匣という焼き台へ並べて窯に入る台車に積むまでが仕事です。成形には乾式成形と湿式成形の2種類があります。どちらも決められたことをきちんと守って仕事をしないと不良品が出来ますので、大変な仕事ですが、その分達成感はすごいです。工場は窯がありますので、夏は非常に暑いです。「変更範囲:会社の定める業務」 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 欠員補充 就業場所: 〒479-0036 愛知県常滑市字椎田口51 最寄り駅: 名古屋鉄道 常滑線 常滑駅 車 10分 受動喫煙対策: あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 制限あり 〜40歳 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成の募集 学歴: 必須 高校以上 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: 資格不問 試用期間: あり 6ヵ月 異なる 一部手当支給なし 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 200,000円〜240,000円 賃金形態: 月給 基本給: 200,000円〜240,000円 固定残業代: なし その他の手当: 試用期間終了後、社会保険の扶養者である配偶者 / と18歳未満の子2人までを対象に家族手当を支給しま / す。 / 7月~9月期間限定で暑熱手当を支給します。 通勤手当: 実費支給(上限なし) 月平均労働日数: 20.7日 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末以外) 翌月 15日 昇給: あり 1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績) 賞与: あり 年2回 計2.53ヶ月分(前年度実績) ■労働時間 就業時間の形態: 変形労働時間制 1年単位 就業時間: 8時00分〜17時20分 就業時間の特記事項: 1年単位の変形労度時間制を採用し1日の所定労働時間は8時間20分です。 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 26時間 36協定: あり 時間外労働の特別な事情: 業務繁忙のため年6回を限度として、1ヵ月80時間まで、1年720時間まで 年間休日数: 116日 週休二日制: 毎週 休日: 木曜日,日曜日,その他 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 退職金: あり 1年以上 退職金共済: 加入 定年: あり 一律60歳 再雇用: あり 上限65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし 福利厚生: 社会保険の扶養者に対て配偶者と4月1日時点で18歳未満の子に対し2人までを対象に家族手当を支給。焼成窯が有る職場を対象に7月~9月迄の3か月間暑熱手当を支給 ■選考 採用人数: 2人 選考方法: 面接(予定2回) 選考日時: 随時 選考場所: 〒479-0036 愛知県常滑市字椎田口51 選考場所の最寄り駅: 名古屋鉄道 常滑線 常滑駅 車 10分 選考結果の通知: 面接後7日以内 面接選考後 電話,Eメール 応募書類: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法: その他 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 半田公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: 工場の長期休暇は、8月の夏期休暇(夏が酷暑なので5月の休みを8月へ移動しました)、12月1月の年末年始休暇があります。現在、男性・女性社員の育児休業取得者がいます。「愛知県最低賃金改定に伴い令和8年10月1日以降については賃金額の見直しを行います。」 事業所からのメッセージ: 暑熱対策として、6月から9月までミネラルウォーターを凍らせて支給しています。