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ワタナベ工業株式会社
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ワタナベ工業株式会社の募集職種
- 製造スタッフ（組立・検査・ライン作業）
- 出荷・倉庫（フォークリフト）
- 設備保全・保守（メンテナンス）
ワタナベ工業株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社表記：ワタナベ工業株式会社（本レポート対象は「愛知県常滑市久米字東郷175」に所在する法人を優先して扱っています）。公開ディレクトリで確認できる主なデータは以下のとおりです。・本店所在地（登記上の正式表記は一次情報での確認推奨）：愛知県常滑市久米字東郷175（ディレクトリによって番地表記に差異あり）。・電話番号（公開ディレクトリ）：0569-42-3225（複数の近接番号が混在する記録あり）。・法人番号（ディレクトリ参照）：法人番号の一覧に7180001093333のエントリが見える記録がある（国税庁の法人番号公表サイトでの直接確認を推奨）。・設立年・資本金・代表者（データベース記載）：dodaレコード等に「設立 1985年11月、資本金 1,000万円、代表者：渡邉 克己」との記載が見られますが、同名法人が複数存在するため、登記簿（法務局）または国税庁の法人番号サイトでの一次確認が必要です。・公式ウェブサイト・会社案内：常滑の当該法人に紐づく公式サイトや代表インタビュー等の一次情報は確認できませんでした。上記は公開ディレクトリ・求人データベース等から取得した情報であり、情報源によ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ワタナベ工業株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
公開されているディレクトリ・求人情報を総合すると、当該常滑所在のワタナベ工業に関して確認できる業務領域は主に以下です。・製造系業務：組立・検査・梱包等のライン作業（住宅設備や自動車・家電向け部品を扱う旨の求人記載が見られる場合あり）。・物流・倉庫系業務：出荷・ピッキング・仕分け・梱包、フォークリフト作業等の出荷・倉庫作業。・その他：一部ディレクトリには建築工事／タイル工事等のカテゴリ登録が見られるが、同名複数法人の混在により常滑法人固有の事業と断定できない。ビジネスモデル（顧客構成・収益構造）や主力製品・主要取引先・売上高に関する一次情報は公開されておらず不明です。競合優位性・強みについても、会社の公式情報や企業案内が見つからないため特定できません。結論として、公開情報から確認できるのは「ものづくり（組立・検査）および物流（出荷・フォークリフト等）の現場業務を行っている記録がある」という点までであり、事業の詳細（ビジネスモデル、主要顧客、強み、競合との差別化）は一次情報の確認が必要です。一次情報の取得手段としては、（1）国税庁法人番号サイトでの登記事項確認、（2）ハローワーク等の求人票…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ワタナベ工業株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
オンライン上の口コミ・レビューの分析に関して、確認できた事実と留意点を整理します。・確認上の大前提：『ワタナベ工業株式会社』は同名の法人が全国に複数存在し、口コミ・レビューサイト上の投稿が異なる法人に紐づいているケースが確認されています。そのため常滑（久米）の当該法人に特化した信頼できる社員レビューは限定的でした（レビューの多くは同名他社と混在する）。・良い点（求人・公開情報から読み取れる点）：未経験者歓迎の求人が多く、製造・倉庫系の現場で採用門戸が広い点は応募者にとってアクセスしやすいという評価につながり得ます。求人票に明示された休日数・時間外の目安など、労働条件を求人票上で明文化している例がある点は透明性につながります。・課題・注意点：公開情報が限定的で、代表者情報・平均年収・研修制度・福利厚生の詳細など重要情報が確認できないため、外部からは企業の働きやすさや定着状況を判断しづらい点が課題です。また、求人ごとに福利厚生（退職金の有無等）や休日数が異なる事例があるため、条件の一貫性や長期雇用の見通しを確認する必要があります。・採用検討者への助言：口コミだけで判断せず、応募前に該当求人…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ワタナベ工業株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
求人票に明記された情報を基に現時点で確認できる点を整理します。・典型的な就業時間例：8:30〜17:30（該当求人の記載例）。・時間外労働（平均）：求人の一例で月平均時間外10時間と明示された掲載が確認されています。他の求人では「月20時間以内」といった表記もあり、職種・部署により差があります。・年間休日数：求人ごとに差があり、確認できた掲載例として121日の表記がありました（別求人で125日・173日といった値も確認されているため、配属先や交替勤務の有無で変動します）。・有給休暇の取得率・離職率：公開データは見つかっておらず不明です。・産休・育休：求人の一部で「育児休業取得実績あり」とする記載が見られる掲載もありますが、常滑の当該法人全体の実績は確認できていません（不明）。・リモート／フレックス制度：製造・出荷等の現場職が多く、求人票上にリモート勤務やフレックスタイムに関する明確な記載は確認できませんでした（不明）。注意点：上記は求人票の記載例を基に抽出した情報で、配属先や募集時期で条件が異なります。応募前に該当求人票で就業時間・休日・休暇制度を確認してください。