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岡谷機電株式会社
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岡谷機電株式会社の募集職種
- メーカー向け提案営業（法人営業）
- 施工管理（太陽光発電・蓄電池等）
- フィールドエンジニア／保守・点検
岡谷機電株式会社の会社概要・沿革・企業データ
岡谷機電株式会社（Okaya Kiden Co., Ltd.）は、岡谷鋼�Kグループの電機・FA関連を担う子会社として設立された企業です。正式名称、公式案内および親会社の国内関係会社リストに同社名と所在地が記載されています。主な事実は以下のとおりです。 - 正式社名：岡谷機電株式会社（英: Okaya Kiden Co., Ltd.）。公式案内では kiden.okaya.co.jp を企業ページとして案内しています（グループ内の案内）。 - 親会社：岡谷鋼機株式会社（岡谷鋼機グループ）の100%出資子会社として位置づけられます。 - 設立：1970年6月（昭和45年6月）。 - 資本金：5,000万円。 - 従業員数：公的公開情報の範囲では概ね90～93名のレンジ（公表値により差異あり）。 - 本社所在地・電話：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目16番30号（東海ビル6階 表記）／TEL 052-586-2577（提示情報と一致）。 - 財務開示：官報等の決算公告により、第54期／第55期等の期次で純利益・利益剰余金・総資産などが公表されています（例：第55期決算公告（掲載 2025…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
岡谷機電株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業概要（公開情報に基づく簡潔な整理） - 事業領域：電気機器、機械器具、通信機器および周辺装置の販売・設計・施工・設置・修理・加工・保守点検、輸出入、代理店事業など。産業用FA機器（シーケンサ、サーボ、センサ類）や画像処理装置（例：Cognex 等ビジョン製品）の取扱いが確認されます。太陽光発電・蓄電池の施工管理・導入支援なども求人情報で示されています。 - 顧客層・商流：主に製造業（自動車関連を含む）を中心とした法人顧客向けの提案・導入・保守が主な商流で、求人情報では取引先社数300社とされる記載もあります（求人媒体の記載に基づく）。 ビジネスモデルと提供価値 - 代理店販売とソリューション提供の併用：国内外メーカー製のFA機器や画像処理機器を代理販売するとともに、導入に伴う設計・施工・保守までをワンストップで提供するモデルをとっています。メーカー研修や技術支援を受けられる点が取り扱い製品の理解や導入支援に役立っています。 - DX／外観検査領域への注力：近年はAIを用いた画像処理による外観検査や、製造現場の見える化・省人化（GX/DX）に関するソリューション提供を強化しており、…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
岡谷機電株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
複数の求人情報と社員口コミサイトを総合した傾向分析を、良い点と課題に分けて中立的に示します。良い点（傾向）・グループ基盤の安定性：岡谷鋼機グループの一員であることを評価する声が多く、取引基盤の安定や信用力が強みとして挙げられています。・賞与水準：求人・口コミともに賞与が手厚いとの指摘が複数あり、年2回で合計約6か月分とする表記が求人に見られます。・研修・OJT：入社後研修やOJTがあり、業界未経験者を受け入れる体制がある点が評価されています。課題（傾向）・残業と業務負荷：部署・時期で残業が集中すること、口コミに基づく月間残業の集計では約42.5時間/月との報告がある点が指摘されています。・有給取得しにくさ：繁忙期や人手都合で有給取得が難しいという投稿が見られます（口コミベース）。・評価・査定の透明性：一部口コミで評価が部署業績に左右されやすい、査定の納得性に関する指摘があります。留意点・口コミはいずれも投稿者の主観や投稿時期に依存するため、実情は部署・拠点・時期で大きく異なります。公的な平均年収・離職率等の開示は無く、数値の正確性確認には原資料（決算公告、社内規程、直近の求人情報）での…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
岡谷機電株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート（全社共通）
求人情報と社員口コミの公開値に基づく全社共通の働き方に関する整理です。・所定勤務時間の例：9:00～17:15（所定7.5時間）とする求人記載が確認されています。・年間休日：求人で「年間休日125日（完全週休2日制、土日休み、GW・夏季・年末年始休暇あり）」と明記されています。・残業：求人では所定労働時間と固定残業の組み合わせで表記している案件が多い一方、社員口コミサイトの集計値では「残業約42.5時間/月」との投稿ベースの数値が見られます（口コミ由来のため部署・時期差あり）。・有給取得率：公的開示は見当たらず不明。口コミサイトの集計ではおおむね約43.5%とする投稿が見られますが、信頼性に留意してください。・リモート・直行直帰：求人に「テレワーク可（規定あり）」「直行直帰可（規定あり）」とする記載あり。常時のフレックス制度の有無は明示されていません（不明）。・産休育休：制度の記載はあり（産前産後休暇・育児休暇の表記）。取得実績の公表は無く不明。