[ 選択中の企業 ]
山崎製パン株式会社
職種を選んで、話しはじめる
山崎製パン株式会社の企業情報を見る
山崎製パン株式会社の募集職種
- 製造スタッフ（正社員／生産職）
- パート・アルバイト（製造補助・箱詰め・仕分け 等）
- 工務（設備保全・メンテナンス／技術職）
- ドライバー／物流（工場勤務）
- 品質管理・衛生管理・事務（事務課）
山崎製パン株式会社の会社概要・沿革・企業データ（概要）
山崎製パン株式会社 安城冷生地事業所は、山崎製パン株式会社の冷凍生地専用の製造拠点です。事業所の公式登録住所は愛知県安城市二本木新町2丁目1-3、代表電話は0566-77-1117で、会社の事業所一覧に記載があります。山崎製パン株式会社（本社：東京都千代田区）は1948年の創業・設立以降、主にパン・和洋菓子・調理パン・米飯類および関連商品の製造販売を行う大手食品メーカーです。主要数値（会社全体の公表値）は以下の通りです。資本金：110億1,414万3千円。連結売上高：12,444億円（直近公表値）。単体従業員数：19,291名、連結従業員数：33,393名（公表時点）。単体の平均年間給与（公表値）：6,010,848円。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード2212）。 安城冷生地事業所は「冷凍生地生産設備」を有し、冷凍パンや冷凍生地の仕込み・成形・包装などを担当する事業所として公式に位置づけられています。事業所の就業人員は常勤等で102名、臨時従業員の年間平均は59名と公表資料に記載があります。製造品目については行政の届出等により、カレーパンやデニッシュ、サンド等の具体的な品名…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
山崎製パン株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み（事業）
山崎製パン株式会社は主にパン類・製菓・米菓・給食向け食品の製造販売およびコンビニエンスストア（デイリーヤマザキ等）運営を行う総合食品メーカーです。事業は製造から流通・小売までを含む垂直的なサプライチェーンを特徴とし、複数の工場・物流拠点を通じて全国のスーパーマーケット、コンビニエンスストア、食品卸、小売チェーン、外食・給食事業者に製品を供給しています。 安城冷生地事業所の役割は冷凍生地の安定生産であり、冷凍生地（冷凍パン生地）の仕込み・成形・冷凍・包装など、冷凍生地事業に特化した工程を担っています。行政届出や公表資料には、事業所名義で製造される具体的な品目（例：フランクオニオンマヨ、デニッシュ系、焼カレーパン、コロッケサンド、カレーまん等）が列挙されています。 ビジネスモデル上の強みとして会社全体では、国内外に広がる生産拠点と流通網、自社小売網を通じた供給力とブランド認知が挙げられます（これは会社の事業説明に基づく事実）。報告書内には、大手としての生産規模・全国物流網・自社小売を有する垂直統合型の強みが指摘されています。一方、報告内では「競合との差別化に関する推測」として、冷凍生地…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
山崎製パン株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
Web上の求人レビュー・口コミを横断して整理した安城冷生地事業所（および会社全体）の評判傾向です。良い点（口コミ傾向）・安定性：上場大手メーカーである点、福利厚生制度や社会保険等が整っている点が評価されている。・設備・職場インフラ：寮・食堂などの職場設備や、深夜手当等で稼げるシフトがある点が好評。・多様な雇用形態：正社員・地域社員・契約・パート・短期など多様な働き方の選択肢がある点が支持されている。課題・改善点（口コミ傾向）・業務負荷：ライン作業の単調さや体力的負担、夜勤シフトの負担を理由にした離職・不満が目立つ傾向。・職場による差：工場や部署によって指導の厳しさやマネジメントの質にバラつきがあるという指摘が散見される。・報酬と負荷のバランス：一部で「収入と業務負荷のバランスに不満」という声があり、シフトによる高収入モデルはあるが体力負担を指摘する口コミもある。総括：口コミは個人の主観を含むため一律には当てはまりませんが、安定性や福利厚生は評価される一方で、工場勤務特有の夜勤・体力負荷・職場の人間関係が課題として挙がる傾向が確認されます。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
山崎製パン株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
安城冷生地事業所に関する求人票・会社公表資料から整理した全職種共通の働き方情報です。・所定労働時間：一般的に1日所定8時間を基本とする記載（例：7:00～16:00 等）。一部募集で1か月単位の変形労働時間制の適用が明記されています。・交替・シフト：工場は24時間稼働ラインの記載があり、早朝・昼勤・夕勤・夜勤と複数シフトを組む運用があるため、職種や配属により交替勤務が発生します。・残業：ハローワーク等の求人票に「時間外労働あり・月平均約10時間」と明記されている掲載例を確認。ただし繁忙期や生産遅れ時には残業が増える旨の特別条項記載もあり、実務上はシーズン・ライン状況で増減します。・年間休日：会社新卒募集要項等で年間116日と明記（工場募集票でも同数の記載例あり）。・有給休暇：事業所単位の有給取得率は公表されておらず不明。会社全体の平均有給日数等の事業所別数値は開示なし。・育休・産休：会社の公表値として女性の育児休業取得率100%、男性の育児休業取得率37.9%の記載を確認（事業所単位の取得状況は不明）。・リモート勤務制度：工場（製造現場）に関する募集・事業所情報では、事業所レベルでのリ…