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医療法人社団 上桜会
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医療法人社団 上桜会の募集職種
- 心理士（臨床心理士／カウンセラー）
- 受付事務（医療事務／クリニック受付）
- 人事・採用スタッフ（本部）
- 医療ソーシャルワーカー（MSW）
- 非常勤医師（当直／外来）
- 看護師（正看護師／外来看護）
医療法人社団 上桜会の会社概要・沿革・企業データ
医療法人社団 上桜会（グループ名：ゆうメンタルクリニック／ゆうスキンクリニック等）は、2008年6月1日に創立された心療内科・精神科を中核とする医療法人です。法人本部の公開住所は東京都千代田区神田駿河台2丁目9-1 SRDビル（御茶ノ水付近）で、理事長は安田雄一郎氏が務めます。公式グループサイト（yuik.net）で各院の沿革・開院年が公開されており、上野を皮切りに池袋・新宿・渋谷・秋葉原・品川・横浜・大宮・千葉・大阪（梅田）・神戸三宮・京都など主要都市で展開しています。名古屋院は法人沿革上、2025年4月開院と明記されています。従業員数については出典により差異があり、655名（内訳：医師107名、心理士127名、スタッフ421名）とする掲載と515名とする掲載が確認されているため、最新の確定値は法人の公式開示を参照する必要があります。資本金については求人系掲載で「32億3,000万円」の表記がある一方、医療法人の性質上開示形式に差があるため取り扱いに注意が必要です。売上高や主要取引先の一覧は公開されておらず、不明です。
医療法人社団 上桜会の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当法人の中核事業は心療内科・精神科の外来診療（保険診療）で、カウンセリング、認知行動療法、心理検査（例：WAIS）やリワークセンター（復職支援デイケア）などを運営しています。併設事業として美容皮膚科（ゆうスキンクリニック）を展開し、美容注射・点滴などのサービスや社員向けの福利厚生（社割等）を提供しています。ビジネスモデルとしては、駅近立地で当日受診可能な利便性を前面に出し、外来受診を起点にカウンセリングや心理検査、復職支援、必要に応じて美容サービスを組み合わせることで患者のニーズに応える複合サービス型の医療グループ運営を行っています。報告された強みは以下の点です：主要駅から徒歩圏に立地することでアクセス利便性を確保していること、当日受診（診察申し込み制度）を設けている点、多職種（医師・心理士・看護師・事務）を擁する大規模な院網、リワークセンター等の復職支援を提供している点、皮膚科／美容事業との併設によるクロスサービスです。また、電子的診療情報連携や時間外対応体制加算等の基準を満たす体制整備に取り組んでいることも法人の特徴として記載されています。競合との差異としては「駅近・当日受診」や「心理検査やリワーク等の専門サービスを組み合わせた点」「美容事業の併設」による患者サービスの幅広さが挙げられます。なお、売上高や取引先一覧は公開されておらず、財務面の公的数値は不明です。
医療法人社団 上桜会の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
働き方に関する公開情報の要点は次のとおりです。休日・休暇・勤務体系：・年間休日は求人に「年間休日120日以上」と明記している募集が複数確認されています。・休日体系は週休2日制（シフト制）、年末年始休暇、法定に基づく有給休暇等が求人に記載されています。残業・勤務時間：・求人や口コミで「残業少なめ」「残業月15〜20時間程度」と記載・表現されている募集例が確認されますが、全社平均の公式数値は公開されていません（未登録）。・院によって繁忙度が異なる旨の記載や口コミがあるため、残業実態は配属先で差が出る可能性があります（詳細な全社数値は未登録）。リモート・フレックス：・外来業務を行う臨床職は基本的に出勤が前提とされており、常勤の外来職での在宅勤務は想定されていない旨が求人に示されています。・本部職（人事・管理部門等）ではリモート面接可や副業可といった表記がある求人を確認していますが、全社的な在宅勤務制度の有無・運用ルールは公開情報で確認できません（未登録）。育休・産休・定年：・育児・出産サポートの記載、育児休業・出産育児の制度記載が求人に見られます。・定年は65歳、再雇用制度ありとの記載が求人で確認されます。求職者への注意点：・残業時間・有給取得実績・配属先の繁忙状況は院ごとに差が出るため、応募時・面接時に直近の残業実績やシフト例、有休取得状況を確認することが推奨されます。
医療法人社団 上桜会の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
全職種を通じた給与に関する公開情報の要点は以下のとおりです。求人情報・募集要項ベースで職種・院・雇用形態により幅があるため、応募時は該当求人の最新条件を確認してください。・給与水準は職種別で差が大きく、例として受付・事務系の初年度想定年収は350万〜400万円、医療事務の一部募集では400万〜450万円といった表記が確認されています。・看護師の求人例では月給28.0万円程度や、別の掲載で月給23万円～／年収364万円〜といった記載が見られます。・医療ソーシャルワーカー（MSW）の募集例では月給215,000円〜240,000円の記載があります。・心理士（臨床心理士等）は常勤／非常勤で給与が変動し、常勤募集で月給23万円〜の記載例があります。・本部系（人事・採用等）の求人では初年度年収400万〜450万円といった表記があります。賞与・昇給・評価制度については次のとおりです。・賞与は求人情報で「年2回」と明記されている募集が複数確認されています。・昇給は「年1回」との記載が求人にあります。・評価制度の具体的な評価指標や査定方法は公開情報上で詳細が確認できません（評価の運用詳細は未登録）。以上は公開求人・募集要項に基づく値です。院・募集ごとに記載が異なることがあるため、給与の確定値・手当内訳・賞与支給基準などは応募先の募集要項や面接時に確認してください。
医療法人社団 上桜会の福利厚生・手当・社内制度
求人情報から確認できる主な福利厚生・手当は次のとおりです。・社会保険完備（求人に記載あり）。・制服貸与。・社員割引：美容施術の社員割引や「月1回の美容注射無料」等の施策を掲載する募集が確認されています。・社食・社内サービス：選べるお惣菜1品100円などの食関連サービスや、オフィスお菓子（有料）の記載がある募集があります。・健康関連：定期健康診断・ワクチン接種の無料提供等が求人に記載されています。・子育て支援：ベビーシッター利用補助や育児・出産サポートの文言がある募集があります。・資格支援・研修：研修制度や資格取得支援の記載が複数の募集で確認されます。・退職金・社宅：求人によって記載に差があり、「退職金制度なし」と明記する募集例がある一方、ハローワーク等では退職金共済の記載がある場合もあります。退職金制度は募集・雇用条件に依存するため、応募先の募集要項で確認してください。以上は求人掲載に基づく福利厚生の一覧で、適用条件や利用実績は各募集により異なります。
医療法人社団 上桜会の社風・組織風土・社内の雰囲気・社員の声
公開求人・社員投稿・口コミ等の情報を総合すると、法人は研修制度を整備しており未経験者でも医療事務や受付に挑戦できる環境を用意している点が評価されています。福利厚生面では社会保険完備、制服貸与、社員割引（美容施術の社割・月1回の美容注射無料等の記載がある求人あり）、健康診断・ワクチン接種無料、ベビーシッター補助、食事補助（選べるお惣菜等）などが求人で示されています。年間休日については複数の求人で「年間休日120日以上」と明示されており、休暇制度の整備を謳う募集が見られます。一方で社員・元社員の口コミには院ごとの雰囲気差や人間関係に関する課題、入社後の業務負荷が急で負担になったとの指摘、早期離職の記載が散見されるため、配属先の運用状況によって働きごこちが大きく異なる傾向があることが確認できます。求人の一部には「有給取得率100％」といった募集特記事項があるものの、法人全体の有給取得実績や離職率・残業の全社平均は公開されておらず、不明です。求職者は面接時に配属先の人員構成・平均残業時間・OJT体制など現場運用に関する確認を行うことが推奨されます。
医療法人社団 上桜会のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
公開されている情報から確認できるキャリア・教育に関する要点は次のとおりです。研修・教育制度：・未経験者歓迎の募集が多く、入職後の研修・OJTで電子カルテや保険請求、接遇などの実務を学べる旨の記載があります。・法人の採用広報（noteや採用動画等）や求人で研修体制をアピールしている事例が確認されています。身につくスキル：・受付・事務では電子カルテ運用、保険請求、接遇スキルが身につくことが期待されます。・看護師は採血・注射を含む外来看護スキル、美容注射の実務経験が得られる院もあります。・心理士は臨床心理検査（WAIS等）、カウンセリング技法、リワーク支援の実務経験が得られる可能性があります。キャリアパス：・受付系では会計担当→院事務長→複数院管理などのキャリア記載が求人インタビュー等で示唆されています。・看護師は主任等の職位登用やグループ内での院異動・経験蓄積を通じたキャリア形成の記載があります。成長環境の留意点：・短期間で責任ある業務を任される場合があり、成長機会と同時に業務負荷が増す旨の口コミ傾向が見られます。・研修や成長機会は院・ポジションによって差が生じる可能性があるため、入職前にOJT体制や研修計画、配属先での指導体制を確認することを推奨します。
医療法人社団 上桜会の選考フロー・面接内容・応募方法
応募方法 - 応募は求人サイト（マイナビ転職、マイナビ看護師、ジョブメドレー、ハローワーク等）や各院のローカルページ（例：名古屋院ページ）に掲載された募集から行うのが基本です。求人ごとに掲載媒体や募集条件が異なるため、応募前に該当求人の募集要項を必ず確認してください。提出書類は履歴書・職務経歴書が一般的で、資格要件のある職種（看護師・心理士・MSW等）は資格証明の提示が求められます。オンライン応募やリモート面接可とする募集も一部で見られます（求人ごとに記載）。 選考フロー（標準的な流れ） - 多くの募集で共通している流れ：書類選考 → 面接（1〜2回） → 内定。 - 面接は院長・事務長などの現場責任者と人事担当が組み合わされることが多いです。募集によっては院見学や実務チェック（例：採血チェック等）を実施する場合があります。ハローワーク求人などでは「書類到着後7日以内、面接後7日以内に通知」といった目安が明記されている求人もありますが、全募集で同一の通知期間が保証されるわけではないため個別確認が必要です。 面接内容の傾向 - 受付・事務系：志望動機、接遇経験（電話応対・対面接遇）、チームでの役割、シフト対応の可否、患者対応の具体事例を問われる傾向があります。未経験歓迎の募集があるため「学ぶ姿勢」や研修を受けて成長する意欲が評価されます。 - 看護師：外来中心の業務（採血・注射・診療補助）に関する実務経験やスキル（採血経験本数など）を確認される場合があります。美容注射等の取り扱いがある院では美容医療への関心や経験がプラスになります。 - 専門職（心理士・MSW・非常勤医師）：臨床経験や保有資格、外来での対応経験、検査実施経験（心理検査等）を中心に確認されます。常勤／非常勤で期待される稼働・勤務時間帯が異なるため、稼働条件のすり合わせが行われます。 合否・内定後 - 内定通知〜入職条件（給与・試用期間・配属先）については求人ごとに条件差があります。求人の一部には「試用期間中も給与待遇が変わらない」と明記されたものもありますが、試用期間の有無・待遇は募集によって異なるため、内定時に必ず確認してください。
医療法人社団 上桜会についてよくある質問
- 医療法人社団 上桜会の残業や働き方について知りたい
- 医療法人社団 上桜会の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- 医療法人社団 上桜会の選考や面接について教えて
- 医療法人社団 上桜会の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
- 医療法人社団 上桜会の社風や職場の雰囲気は?
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