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医療法人 欅会
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医療法人 欅会の募集職種
- 看護師（正・准）
- 介護職員（介護スタッフ）
- リハビリスタッフ（理学療法士 等）
- 生活相談員（生活相談・支援）
医療法人 欅会の会社概要・沿革・企業データ
医療法人 欅会は、公式サイトで介護老人保健施設「満天星」等の運営を案内している医療法人です。公式サイトの表記は「医療法人欅会」で、法人設立年月日は公表情報に基づき1996年10月1日と登録されています。問い合わせ先として、介護老人保健施設 満天星の代表電話番号は052-505-4411、所在地は愛知県清須市西枇杷島町城並2丁目14番地が利用者向け案内に表示されています。法人の届出や一部公的資料では「清須市西枇杷島町日の出46」など別の住所表記が見られ、施設案内と法人届出で住所表記に差異がある点が確認されています。 主な拠点・運営施設として、介護老人保健施設 満天星（入所・短期入所・通所リハビリを提供、入所定員100、通所定員34等が公表）を中心に、胡桃（くるみ）訪問看護ステーション（清須市西枇杷島町日の出46、電話052-509-2683）、リハビリデイサービス「ケイ・デア西城」（電話052-505-4888）などの介護・訪問看護関連事業を運営しています。かつて運営していた堀田クリニックは、公式サイトにより令和6年（2024年）5月31日をもって閉院した旨が告知されています。 公的…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
医療法人 欅会の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
医療法人 欅会の事業は主に高齢者介護分野に集中しており、介護老人保健施設（老健）による入所・短期入所（ショートステイ）・通所リハビリ（デイケア）の提供、訪問看護ステーションの運営、リハビリ特化型デイサービスの運営などを通じて、地域の在宅復帰支援および継続的な生活支援を行っています。顧客は主に介護保険を利用する高齢者とその家族であり、医療機関（協力医療機関）と連携した入退所支援や医療面の連携を通じてサービスを提供する構造です。 サービスの詳細としては、満天星において入所（定員100）、短期入所、通所リハ（定員34）等を運営していることが公表されています。訪問看護については胡桃訪問看護ステーションを通じて在宅医療支援を行う体制が示されています。リハビリテーションを重視した日常生活支援や、利用者の在宅復帰を明確な運営方針として掲げている点が事業の特徴です。 公的評価資料や第三者評価報告書の記載に基づくと、当法人の強み・差別化要因には以下が挙げられます。第一に、利用者の日中活動やレクリエーション等を含む生活支援に取り組んでいる点が評価されています。第二に、地域の医療機関と連携する協力体制（…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
医療法人 欅会の口コミ・評判の傾向分析（reputation）
公開口コミ・第三者評価・求人文言を踏まえた中立的な傾向分析です。 ポジティブな傾向（良い点）■ 地域連携と利用者サービス：第三者評価報告や施設案内から、利用者向けの日中活動・レクリエーションの充実、地域医療機関との連携（協力病院の存在）に関する評価が見られます。■ ワークライフ面の訴求：求人情報で「残業ほぼなし」「年間休日110日」といった表現があるため、募集側はワークライフバランス面を一定程度打ち出していることが確認できます。■ アットホームな雰囲気：利用者側・第三者評価でアットホームな雰囲気が評価されている傾向があります。 改善が期待される点・注意点（課題）■ 公開データの不足：有給取得率、離職率、法人全体の平均年収や退職金制度の有無といった職員にとって重要な定量指標が公表されておらず、採用判断に必要な情報が限定的です。■ 口コミ量の限界：公開されている職員や利用者のレビュー数が多くはなく、口コミに基づく定量的・代表的な評価の抽出が難しい点があるため、評価の信頼度はレビュー件数に依存します。■ 採用情報と実態の差分確認の必要性：求人媒体で示す表現（残業ほぼなし、寮あり、研修あり等）…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
医療法人 欅会の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（worklife）
公開情報（主に求人掲示）と第三者評価報告に基づく働き方の整理です。 休日・休暇関連■ 年間休日：求人情報上は「年間休日110日」とする掲載が複数確認できます。■ 休日体系：4週8休を基本とするシフト制の表記が見られます。日勤のみのポジションについては日祝固定休等、募集ごとに休日の取り決めが異なるため、個別求人で確認が必要です。 有給休暇取得状況■ 有給取得率：公式データ（有給取得率）の公表はなく「不明」です。 残業・勤務時間■ 残業実績（公表値）：施設全体の平均残業時間を示す公表統計は見つかっておらず「不明」です。■ 求人に記載される目安：複数の求人で「残業ほぼなし」「残業10時間以下」といった表現が用いられており、少なくとも一部の職種（例：デイケア・日勤のみ職）では残業が少ない旨を求人で打ち出していることが確認できます。 リモート・フレックス勤務■ リモートワーク・フレックスの公表情報：介護・老健の現場業務特性により該当情報は見当たらず、制度の有無は「不明」です。なお、公開情報に基づき「現場業務中心のため原則不可」とするのは推測であり、正確な可否は採用担当に要確認です（推測であること…