[ 選択中の企業 ]
メイクスタート株式会社
職種を選んで、話しはじめる
メイクスタート株式会社の企業情報を見る
メイクスタート株式会社の募集職種
- 金型設計エンジニア（募集職種）
- 法人営業／ルート営業（募集職種）
- 経理・管理（募集職種）
- 製造・加工スタッフ（募集職種）
メイクスタート株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社はメイクスタート株式会社（旧：株式会社エムエス製作所）です。公式サイトにおける登記上の本社所在地は〒452-0962 愛知県清須市春日立作54-2、代表連絡先はTEL 052-409-5333、FAX 052-409-3004、メール ms@msgroup.co.jp として公表しています。設立は1972年3月（創業は1971年に創業者による個人事業として開始）、資本金は38,110,000円です。法人番号は8180001045184として公的DBで確認できます。従業員数は公開情報に差異があり、企業DBや求人媒体では39名〜40名と表記されています（公式サイトに明確な算定値の掲載はありません）。 沿革の主なポイントとしては、創業（1971/1972）以降CAD/CAM導入やグループ再編を経て、1990年代〜2000年代に関連会社設立を推進し、2011年以降に中国・インドネシア・タイ・メキシコ・インド等に海外拠点を展開しました。近年のトピックとしては、2020年代に医療機器・アウトドア・ゴルフ事業などの多角化を進め、2026年1月1日に社名を「メイクスタート株式会社」に変更していま…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
メイクスタート株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社は金型設計・製作を中核に、複数の領域へ事業展開しています。公式の事業表記では、ゴム成形金型（自動車用ウェザーストリップ等）、樹脂金型設計・製作、表面処理サービス（MS PROCESSING）、ゴルフクラブ（ブランド：MUQU）設計・製作、馬具（鐙）設計・製作、医療機器の設計製作・販売、アウトドア用品の設計製作・販売などを掲げています。金型に関わる一貫体制（設計→加工→表面処理→評価）を事業モデルの中核とし、これを基点に医療やスポーツ・生活領域へ横展開しています。 技術的な強みとしては、自動車用ウェザーストリップ向けゴム金型の高精度設計・製作、リバースエンジニアリング、5軸加工などの設備保有および研究機関との連携による表面処理技術の開発実績が挙げられます。MS PROCESSING や生分解性ゴム成形の実用新案・商標登録など、技術・製品面での差別化要素を保有しています。主要顧客としては各種ゴム・成形関連企業や自動車部品メーカー（求人・採用情報で言及される取引先例に化成工業、鬼怒川ゴム、豊田合成、西川ゴム等が含まれます）が挙げられますが、主要取引先の完全リストは公開していません。 …詳しくは上のAIチャットで質問できます。
メイクスタート株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開口コミ（転職会議・Jobtalk等）と求人情報を総合した傾向分析は以下のとおりです。良い点（傾向）・ものづくりに集中できる環境が評価されている（多様な金型やプロジェクトに携われる）・技術継承や資格取得支援、職人レベルの技能育成を評価する声がある・社長との距離が近く意見が通りやすい、家族配慮の制度（子連れ勤務容認等）を評価する声がある課題・ネガティブな傾向・残業が長く感じられるという投稿が散見される（社員投稿では平均残業時間約30時間／月の記載あり）・規模が小さいため職務の幅が広く兼務が発生しやすい点を負担に感じる声がある・一部で人間関係に関する指摘がある点結論として、技術力やものづくり志向の強さ、経営陣との距離の近さを評価する声が多い一方、ワークライフバランス（残業・有給取得）や小規模組織ゆえの業務負荷に対する懸念があるという二面性が見られます。公開されている数値（残業時間・有給取得率等）は社員投稿に基づくものであり、部門・時期で変動する可能性があるため、入社前には募集票や就業規則での最終確認を行ってください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
メイクスタート株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート（共通）
公開求人情報および社員口コミを基にした当社の共通的な働き方の状況は以下のとおりです。勤務時間の基本は08:15〜17:30（求人表記）。求人の一部には休憩75分といった記載がある職種もあります。年間休日については求人表記のブレがあり「年間休日113日以上」「年間休日120日以上」の両方の表記例が確認されています（求人媒体により差異があるため、入社前に就業規則での確認を推奨）。社員投稿ベースの公開口コミでは平均残業時間が約30時間／月、有給取得率がおおむね約40%とする投稿が見られますが、これらは社員口コミサイトの投稿値であり部門・時期による変動がある点に留意してください。リモートワークやフレックス制度の常態的導入は求人・公式情報上では確認できず、原則出社が基本と記載されています。育児支援や託児所の記載が求人にあり、産休・育休や介護休暇等の制度は求人で利用可能と明示されていますが、取得実績の数値は公開されていません。詳しくは上のAIチャットで質問できます。