[ 選択中の企業 ]
伊藤工機株式会社
職種を選んで、話しはじめる
伊藤工機株式会社の募集職種
- 組立・板金・塗装（機械組付け担当）
- 機械加工オペレーター（旋盤・NC・マシニング）
- 生産管理・外注管理（工程管理）
伊藤工機株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社は「伊藤工機株式会社」（所在地：〒479-0855 愛知県常滑市新田町3丁目125、電話：0569-42-0359、FAX：0569-43-5162）としてWeb上に情報を公開している法人です。公式サイトはWixで運用されており（https://itoukouki.wixsite.com/website）、機械設備や事業内容を紹介しています。公開されている外部企業データベースの参照値では、資本金1,000万円、従業員数4名、代表者名は伊藤 斉毅とされる記載がありますが、これらは各種企業DB（転職会議 / SalesNow / companydata 等）からの二次情報であり、DB間で差異・混在が確認されています。設立・創業年についてもデータベースにより1950年代とする記載と、法人情報の更新年（2015年等）を示す記録が混在しており、一次の登記情報での確認が推奨されます。公式サイト上では沿革や代表の経歴・人事に関する明確な記載は見当たらず、直近3年の公表プレスリリースや受賞歴も確認できませんでした。なお「伊藤工機株式会社」という名称は同名の別法人（例：三重県四日市市の itoh-kouki.co.jp を用いる法人）が存在し、Web上で情報が混在しているため、当社情報と別法人情報の混同に注意が必要です（各出典により区別されています）。
伊藤工機株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の公開情報によれば、主な事業は金属切削加工（特に大物加工・深孔加工を得意とする町工場）です。具体的には大物旋盤加工、NC旋盤加工、マシニングセンター加工、BTA加工（深穴加工）、穴あけ・切り欠き・キー溝加工、主軸穴等の深孔明加工などを取り扱い、素材手配から熱処理・研磨等の外注手配を含めた賃加工を行う構成が示されています。公式サイト上には保有設備の機種例（例：OKUMA MILLAC 761V、MC6VA 等）やNCボール盤等の設備リストが掲載されており、実機ベースの加工能力を対外的に示しています。 主要取引先の社名や商流については公式サイトおよび公開DBでの明確な記載は見つかっていません（不明）。当社の公表情報から読み取れる強みは「大物・深孔加工に対応する設備・ノウハウ」を明示している点であり、これが当社の技術的な差別化要素と言えます。一方で、競合企業名や市場でのポジショニングを示す公開情報は確認できなかったため、同業他社との具体的な違い（価格競争力、納期、品質管理体制等）は公表データからは判断できません。以上の点から、当社は中小規模の専門加工事業者として機械設備と加工領域を対外公開しているものの、取引先・売上規模・販路に関する情報は未登録のため、商流や競合比較の詳細は直接確認が必要です。
伊藤工機株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
入手できる口コミは極めて限定的（公開サイト上での投稿が1件程度）であり、評価の一般化には大きな注意が必要です。確認できた範囲での傾向は以下の通りです。 良い点（確認された事実・投稿傾向）: ・実務的な金属切削・組立等の現場業務に携われるという記述がある。・私服通勤が可能との記載や、部署によって出張が発生するなど業務に変化がある旨の記述が見られる（いずれも口コミに基づく）。 課題・注意点（確認された事実・投稿傾向）: ・有給取得率の表示が約20%／年と低めに出ている（口コミDB表示、投稿母数が少ない点に留意）。・残業の目安として月平均約30時間と表示されている（同上）。・給与・賞与・昇給などの労働条件が公開情報で確認できないため、求職者は条件確認を自身で行う必要がある。 中立的見解と推奨アクション: 口コミ母数が非常に少ないため、評価は一部の経験に基づくものであり代表性は限定的です。噂や別法人と情報が混在している可能性もあるため（同名の別法人が存在）、応募前に必ず当該常滑の事業所へ直接問い合わせ（電話0569-42-0359）し、労働条件・就業実態・職務内容を確認することを推奨します。書面での労働条件確認（求人票・雇用契約書）は必須です。
伊藤工機株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（共通）
公開されている情報の範囲では、年間休日数・週休体系・始業・終業時刻・フレックスタイムやリモート勤務の可否といった就業条件は確認できません（不明）。社員口コミDB（転職会議）に投稿された非常に限られたデータによれば、残業は月平均で「約30時間／月」と表示されており、有給取得率は「20%／年」と表示されています。これらはユーザー投稿に基づく参考値で、投稿母数が極めて少ない点（口コミ1件表示）を踏まえたうえで扱う必要があります。産前産後休業・育児休業の運用状況や代休・特別休暇、平均的な休暇取得の実態も公表情報は見当たりません。求職・面接を検討する場合は、勤務時間・残業の取り扱い（残業手当の有無・割増率）や年間休日・有給取得の実務的な取り扱いを面接時に確認してください。
伊藤工機株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（共通）
確認できた公的・公開情報では、初任給・平均年収・賞与・昇給・評価制度に関する明示的な数値・規程は開示されていません。公開求人や自社サイト上に給与レンジや賞与・昇給の記載が見つからないため、これらは「不明」となります。また、社員口コミデータベースに掲載された企業情報では従業員数が少数（DB表示で4名）・資本金の記載（1,000万円）はあるものの、給与水準の具体的な記載は確認できません。求職者が給与条件を確認する場合は、応募前に電話（0569-42-0359）や問い合わせフォームで「募集職種ごとの給与レンジ」「賞与の有無・支給回数」「昇給・評価の仕組み」を直接確認することを強く推奨します。なお、社内での昇給・評価ルールや賞与支給実績は公開情報からは確認できないため、書面（雇用条件通知書や求人票）での確認を必須としてください。
伊藤工機株式会社の福利厚生・手当・社内制度
公開されている自社サイト・求人情報・企業DBでは、通勤手当・家族手当などの各種手当、退職金制度、社宅・寮、保険・福利厚生パッケージ、資格取得支援や研修制度の有無といった福利厚生に関する明確な記載は見つかりません（不明）。小規模製造事業所であることを示す情報（従業員数が少数とされるDB記載等）はあり、これに伴い福利厚生の提供範囲が限定的である可能性は考えられますが、これは確認できた事実ではなく推測に該当するため、福利厚生の有無や内容は必ず採用担当者に直接確認してください。求人票が無い場合は、労働条件通知書や雇用契約書で手当・社会保険の加入状況・退職金規程を確認することを推奨します。
伊藤工機株式会社の社風・組織構造・社内の雰囲気・社員の声
公開された社員口コミは極めて限定的で、転職会議上の投稿が主な情報源となります。そこから得られる断片的な傾向は以下の通りです（投稿母数が非常に少ないため代表性は限定的である点に留意してください）。 - 実務中心：旋盤・組立・板金・塗装など現場の実務に携われる環境である旨の投稿があります。 - 私服通勤可：通勤の服装について寛容な記述が見られます（口コミ記載）。 - 出張の有無：部署によっては取引先への出張が発生することがある旨の記述があります（口コミ）。 - 労働時間・有給：該当DBの表示では平均残業30時間/月、有給取得率20%/年という数値が示されていますが、いずれも投稿数が非常に少ないため参考値として扱うべきです。 上記は外部口コミと公開情報を基に整理したもので、社内制度（休暇体系、研修制度、評価制度等）の公式記載は見当たりません。社風や働き方の実態を確認するには、面接時や電話問い合わせでの直接確認を推奨します。
伊藤工機株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
公式情報として研修制度やキャリアパスに関する記載は公開されていません（不明）。自社サイトには設備・機械リスト（例：OKUMA MILLAC 761V、MC6VA、各種NC旋盤・ボール盤等）が掲載されており、現場での実務に基づく技能習得の機会は想定されますが、これは公開情報からの“設備がある”という事実と、それに基づく技能習得の可能性を分けて扱う必要があります。明確に確認できるのは「設備が整った加工現場である」という点のみで、社内でのOJT・階層別研修・外部研修支援の有無や資格取得支援の制度は未確認です（不明）。求職者向けの実務的アドバイスとしては、旋盤・マシニング中心の業務を想定した職務経歴（機械名・加工実績・公差管理・使用工具や測定器の経験）を整理して提示できると評価につながりやすい、という点は採用対策上有用ですが、これは一般的な中小加工会社の選考対策としての推測であることを明示します。キャリア形成の具体的な道筋（昇格基準・職務ローテーション等）は必ず面談時に確認してください。
伊藤工機株式会社についてよくある質問
- 伊藤工機株式会社の残業や働き方について知りたい
- 伊藤工機株式会社の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- 伊藤工機株式会社の選考や面接について教えて
- 伊藤工機株式会社の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
- 伊藤工機株式会社の社風や職場の雰囲気は?
- 伊藤工機株式会社の社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。