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ラクオリア創薬株式会社
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ラクオリア創薬株式会社の募集職種
- 研究職（創薬研究）
- コーポレート（経営管理・経理・IR等）
- アライアンス／事業開発・知財関連
ラクオリア創薬株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社はラクオリア創薬株式会社（英：RaQualia Pharma Inc.）であり、2008年2月に設立されました。設立はファイザー中央研究所の閉鎖を受けた流れの中で始まり、創薬研究を主軸とするベンチャーとして事業を展開しています。本社は愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19（名駅サウスサイドスクエア8階）、代表電話は052-446-6100です。2011年7月に株式を上場（当初JASDAQ、以降市場移行）し、創薬パイプラインの探索と導出（ライセンスアウト）を中心に事業を行っています。 財務・人員に関する公表値は以下のとおりです（公表時点：第18期 2025年12月期等の開示値を採用）。資本金は3,240,891千円、連結従業員数は85名、提出会社（単体）従業員数は64名です。連結事業収益は3,979,956千円、単体事業収益は2,904,247千円です。また、単体の平均年間給与は7,557,868円と開示されています。 沿革の要点としては、2008年の設立後にファイザーからの設備等の譲受により研究活動を開始し、2011年に上場、その後名古屋へ本社を移転、名古屋大学との産学共同体…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ラクオリア創薬株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社は医薬品の研究開発を主たる事業とする創薬ベンチャーです。事業モデルは探索研究で得た化合物や技術を外部に導出（ライセンスアウト）することによる契約一時金、開発・承認段階でのマイルストン収入、販売後のロイヤルティを主要な収益源とする方式を採用しています。併せて、自社で臨床開発まで進める取り組みも行っており、導出と自社開発を組み合わせたハイブリッド型の事業展開をとっています。 技術的な強みとして公式に挙げられている点は、イオンチャネル創薬を含む探索技術と低分子創薬のノウハウ、並びに大学等との産学共同研究拠点を保有していることです。これらにより探索段階から価値を高め、導出実績につなげる能力を有している点が差別化要因とされています。具体的な導出・上市実績としては、ヒト用のプロダクト（tegoprazan／K-CAB®）や動物用医薬品（GALLIPRANT®、ENTYCE™/ELURA™等）があり、導出成功の実績が示されています。 主要なパイプライン領域にはTRPV4拮抗薬、ナトリウムチャネル遮断薬、標的タンパク質分解誘導剤（子会社ファイメクスの技術を含む）などが含まれます。ビジネスパート…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ラクオリア創薬株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
・良い点（口コミに見られる傾向）: - 研究開発分野での裁量が大きく、産学連携や学術的刺激を得られる点が評価されています。少人数の研究型組織であるため意思決定や発言機会が得やすいとの声があることが、複数の社員投稿で示されています。 - 平均年収は公表値で約755.7万円と、同規模の創薬ベンチャーと比較して高めとの評価が見られる場合があります（有価証券報告書の数値を参照）。 ・課題・懸念点（口コミに見られる傾向）: - 収益構造が導出（ライセンスアウト）に依存するため、導出案件の成否や市場変動が業績・雇用・評価に影響する点への不安が指摘されています。 - 制度運用やワークロードに関する意見は混在しており、ポジションによっては期待値と報酬の乖離を感じるケースがある旨の投稿があります。残業や働き方に関する評価は個人差・部署差があるため一概に言えません。 ・注意点（情報ソースの性質）: - 上記の口コミ傾向は転職会議・キャリコネ等の社員投稿を参照したもので、標本数が少ない／投稿バイアスがある可能性があります。公式の人事データ（離職率・有給取得率・社員満足度等）は公表されてい…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ラクオリア創薬株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート（共通）
・勤務制度: フレックスタイム制度を導入。研究職には裁量労働制が適用される旨を会社の採用FAQで明記。 ・休日体系: 原則土曜・日曜・祝日、年末年始休暇あり（具体の年間休日数は公表されていません）。 ・有給・時間単位休暇: 時間単位での有給取得制度がある旨を会社資料で確認。ただし有給取得率の公式数値は不明。 ・在宅勤務・リモート: 在宅勤務制度ありと公表。 ・平均残業時間（公式）: 不明（有価証券報告書等での公式開示なし）。社員口コミサイトの投稿ベースでは「約20時間／月」とするものが見られるが、これはユーザー投稿に基づく参考値であり公式値ではありません。 ・育児・介護等の制度: 産前産後休業・育児休業制度あり。短時間勤務正社員制度（選択的週4日勤務を含む）を導入している旨の記載あり。 ・備考: 年間休日数・残業の公式平均・有給取得率・離職率は会社の公表資料に記載がないため不明です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。