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ユニバーサルビジョン株式会社
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ユニバーサルビジョン株式会社の募集職種
- 店舗販売スタッフ（店長候補）
- 本部・事務系（管理系職種）
ユニバーサルビジョン株式会社の会社概要・沿革・企業データ
ユニバーサルビジョン株式会社（以下、当社）は、登記上の正式名称および法人番号（2180001076623）で確認される法人です。登記上の本店所在地は愛知県名古屋市中村区名駅4丁目23番13号 名古屋大同生命ビル12階で、設立（登記上）は1995年3月、資本金は1,000万円と公表されていました。従業員数は求人情報等で2019年時点におおむね110〜120名と示されています。事業は主にコンタクトレンズおよび関連付属品の販売、店舗運営（直営・フランチャイズを含む）、通信販売等を柱とする小売業態でした。店舗ブランドとして「コンタクトランド」「クリアコンタクト」等の名称で東海地域を中心に複数の店舗展開がありました。公開決算公告からは2018／2019年度の純利益や総資産等の一部財務数値が確認されていますが、売上高の継続的な公表値は資料上で未表示の年度があり、売上高は確認できない項目として扱っています。 当社は2019〜2020年にかけたグループ再編のスキームの一環で、Eye Care Retailing（ECR）を経由してHOYAグループ内に組み入れられる形となり、効力日2020年4月1日付…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ユニバーサルビジョン株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の事業領域はコンタクトレンズおよびその付属品の販売を中核とする小売・サービス業です。事業形態として直営店舗・フランチャイズ店舗の運営、店舗販売を軸とした対面サービスに加え、通信販売によるチャネルも運営していました。募集要項や企業概要で示される業務範囲は、接客・販売、在庫管理、店舗運営、スタッフ育成、眼科クリニックとの連携業務など、店舗型小売の典型的な業務を含んでいます。 ビジネスモデル上の特徴としては、東海地域を中心に複数店舗を展開する地域密着型のリテールネットワークを持ち、フランチャイズ展開やブランド別店舗運営を通じて規模を確保してきた点が挙げられます。公表資料ではHOYAグループ傘下（ECRを経由）としてグループの流通・調達や教育ノウハウを活用できる点が言及されており、これらが事業上のスケールメリットと位置づけられていました。 公開情報の範囲では具体的な競合比較やマーケットシェアの数値は示されておらず、詳しい競合優位性の定量的な裏付けは公的資料上では確認できません。したがって、当社の特徴として提示できるのは（1）コンタクト関連商品の対面販売と通信販売を組み合わせた店舗中心の…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ユニバーサルビジョン株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
本項は公表求人情報および転職・口コミサイト上の投稿の傾向を整理した分析です（個別コメントの引用は行っていません）。 良い点の傾向：店舗業務中心のため残業が比較的少ないとする声があり、販売職としての働きやすさ（定時退社が可能なケースがある等）や、女性比率の高い職場で働きやすさを感じる社員がいる点、年次に関係なく業績や意欲に応じた昇格機会がある点が評価されています。求人側の記載（賞与実績・店長育成）も評価材料として挙げられます。 課題の傾向：シフト制ゆえの働き方の制約（夜間・土日勤務が発生する等）や、店舗の繁閑による業務負荷差、福利厚生や本部支援面への期待（より充実した制度やサポートを望む声）が指摘されることがあります。また、公開されている口コミ数自体が限られているため、全体を代表する評判として一般化するには注意が必要です。補足として、本法人は2020年に合併・登記閉鎖されているため、現在働く環境や評価・制度はHOYAグループの統合後の体制により変化している可能性があります。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ユニバーサルビジョン株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
求人情報から確認できる勤務条件の共通点は主に店舗勤務に関する記載です。基本的な勤務形態はシフト制で実働8時間が標準。休日はシフト制で月9日、年間休日は110日以上と求人に明示されています。年末年始休暇や慶弔休暇、有給休暇の制度表記はありますが、有給取得率の数値や平均取得実績は公開されておらず「不明」です。残業については店舗の募集要項で「残業ほぼなし」「残業月20h以内」を目安とする表現があり、職種によっては残業が比較的少ない旨の記載がある一方、会社全体の平均残業時間は公表されていません（不明）。リモートワークやフレックスタイム制度の導入状況については求人・公的資料での記載がなく「不明」です。また、産休・育休の制度の有無や取得実績も公表情報では確認できません（不明）。以上は合併前の公開求人に基づく情報で、合併後の制度変更は反映していません。詳しくは上のAIチャットで質問できます。