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マルヤス機械株式会社
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マルヤス機械株式会社の募集職種
- 配線作業（電気配線）
- 営業（支店・営業所）
- 社内SE・情報システム
- 設計（機械・電気制御／システム設計）
- 生産技術・生産管理
- 組立作業（コンベヤ組立）
- 品質保証（検査・検査成績書作成等）
マルヤス機械株式会社の会社概要・沿革・企業データ
マルヤス機械株式会社（Maruyasu Kikai Co., Ltd.）は搬送・省力化機械（コンベヤ等）の設計・製造・販売を主に行う製造業企業です。正式社名および公式サイトは会社概要に掲載されており、代表取締役社長は林 広一郎氏です（出典：会社概要／社長あいさつ）。 設立・資本・規模 - 創業は1895年（明治28年）、会社設立は1938年3月10日（昭和13年）。資本金は1億円と公表されています（出典：会社概要）。 - 従業員数は公式採用ページの基準日で「485名（2026年1月現在）」が採用されています。英語ページ等に旧数値が残っているため、公開情報の更新タイミング差に注意が必要です（出典：採用ページ／会社概要）。 本社・拠点 - 本社（および岡谷工場）は長野県岡谷市成田町にあり、主要国内拠点として東京支店、名古屋支店（名古屋市守山区新守山601を公式に記載）、大阪支店、札幌事務所、仙台営業所、広島・四国・福岡の営業所等が挙げられます（出典：拠点情報）。 - 海外拠点・関連会社としては、ベトナム（MARUYASU VIETNAM TECHNICAL CENTER：ダナン）やタイの関連企業との資本業務提携の公表があり、近年の海外展開を示す公的情報があります（出典：英文会社概要・お知らせ）。 沿革の要点（抜粋） - 1895年創業、1938年設立以降、1950年代にコンベヤ製品へ事業転換。1970年代以降にシンボルマーク制定、ISO取得や多数の新製品投入を継続。 - 近年の主な動きとしては、2018年「地域未来牽引企業」選定、複数年にわたる生産拡大（箕輪工場増設・第2工場竣工）、2021年新本社竣工、2025年タイ企業との資本業務提携、2026年ベトナム子会社設立等が公式に発表されています（出典：沿革／お知らせ）。 業績に関する注記 - 公式サイト上での直近期の単体／連結売上高の継時的な公表は確認できません。公的公告（官報）に掲載された過去の決算例として、決算期2018年12月31日の売上高は10億3,884万9,000円が確認されていますが、最新の売上高は公式の最新決算公告での確認が必要です。よって最新売上高は「不明（公式未公表）」です（出典：官報データ、会社サイト）。 注：上記は会社が公式に公表している情報を基に整理したもので、従業員数等は掲載の基準日による変動があります。最新の正確な数値は公式公告・採用ページ等で確認してください（出典一覧：会社概要、採用データ、拠点情報）。
マルヤス機械株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業概要 - 主力事業は搬送・省力化機械の設計・製造・販売で、コンベヤを中核商品とし、ミニシリーズ（MMX）、レスベヤ（磁力駆動ローラ）、フードベヤ（食品向け）、N1シリーズ、マルチベヤ等の標準機種ラインナップを持っています。FA装置やオーダーメイド搬送システムの設計・製造、食品工場向けのライン構築など受注生産にも対応しています（出典：製品・導入事例）。 主な顧客領域・用途 - 食品製造（弁当盛付け、惣菜・パン等）、日用品、産業用途全般を含む幅広い業界で導入実績があります。導入事例として食品機械メーカーへのライン納入事例（不二精機など）が公式に紹介されています（出典：導入事例）。 ビジネスモデルの特徴 - 標準機種の提供に加え、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計を行う「標準＋カスタム」型のビジネスモデルです。設計・加工・組立・据付まで社内で一貫して対応できる点をセールスポイントとしており、営業→設計→現場据付までの一貫したサービス提供を行っています（出典：製品・採用インタビュー）。 技術的強み・差別化要因（公開情報からの要旨） - 長年の搬送に関するノウハウを基盤に、豊富な標準機種と受注設計の柔軟性を兼ね備えています。食品向け衛生設計や磁力駆動等の独自技術、3D CADを活用した提案力、事前検証による精度向上、動画を使った提案・導入サポートなどが評価点として紹介されています（出典：製品紹介、導入事例）。 - 自社で加工・組立・据付まで実行できる体制は、外部調達を多用する企業と比べて設計変更対応や納期コントロールで優位性を持つ可能性があることが明記されています（出典：採用インタビュー・製品情報）。 販売・サービスネットワーク - 国内は主要都市に支店・営業所網を持ち、海外はタイとの資本業務提携、ベトナム子会社設立など近年の海外展開を公式に進めています。これにより国内の代理店・販売網と海外拠点を組み合わせた販売・保守体制を整備していることが報告されています（出典：拠点情報・お知らせ）。 競合との違い（公表情報に基づく整理） - 同業他社との明確な比較表は公式には提示されていませんが、公開情報では「標準機種の豊富さ」「自社一貫生産体制」「食品向け衛生設計や磁力駆動などの特定技術」「提案ツール（3D CAD・動画）による事前検証とスピード対応」が競争上の強みとして挙げられています（出典：製品ページ、導入事例）。 注記 - 事業セグメント別の売上比率や主要取引先の一覧は公式に網羅的に公表されていないため、詳細な市場シェア分析や顧客別売上構成は「不明」とします。公開されている導入事例や製品群を基に上記を整理しています（出典：会社サイト、導入事例）。
マルヤス機械株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている社員インタビューや外部口コミサイトを整理した傾向分析です。良い点としては（1）賞与実績が高めに示されていることや給与水準に関する肯定的な声、（2）製品・技術力（搬送機器・食品向け設計など）への評価、（3）研修や資格取得支援が整備されている点、（4）職場の人間関係や先輩の教育姿勢が良好で定着率が高いこと（公式：平均勤続年数13.5年）などが複数ソースで指摘されています。これらは公式情報（賞与・研修制度・社員インタビュー）と外部口コミの整合する点です。一方で課題として挙げられる傾向は、（A）部署や業務内容により負荷差があり、据付や立ち合いなど繁忙期には残業が増える点、（B）顧客要求や現場対応による精神的負担が指摘されること、（C）年功的な評価運用を感じるという声が一部に存在すること、（D）有給取得日数は促進している記載があるものの平均取得日数（10.3日）は業界水準と比べて人によっては少なく感じられる可能性がある点、（E）評価制度の詳細が公開されておらず透明性を求める声がある点、です。これらの評判は公開情報と従業員投稿（サンプルに基づく）を併せて整理したもので、投稿数や時期により個別差があるため「傾向」として扱っています。
マルヤス機械株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（共通）
公式採用ページに記載された全社共通の働き方指標を整理します。標準的な勤務時間は職種・拠点で若干の表記差がありますが、代表的な記載は「9:00～18:00（休憩60分）」と「8:20～17:20（休憩60分／実働8時間）」のいずれかです。会社は「みなし残業制ではない」と明示しています。年間休日は公式で125日（完全週休2日制：土日祝）と公表されています。平均有給取得日数は採用ページの「数字で見る」で10.3日とされています。求人ページ上の記載では月平均の時間外勤務は35時間と明記されています（部署や期による差あり）。育児休業・産休の制度は整備されており、育児介護休暇や短時間勤務（時短）制度の記載、育児休業の取得状況を示す図表の掲載があります（図表内の具体数値は同ページ参照）。社内制度として有給取得促進の取り組みの記載があります。リモートワーク（在宅勤務）制度については、公式採用情報や募集要項上で明確な記載が確認できていません（未掲載）。現場や設計職は営業と同行しての現地計測や据付・立ち合い等の業務があり、これらの業務に伴う出張・現地対応が発生する旨の職務記載があります（該当部署では繁忙期に残業が増える旨を示す外部口コミあり）。
マルヤス機械株式会社の給与・賞与・昇給・評価（共通）
公式採用情報に基づく全社共通の給与・賞与・昇給の要点をまとめます。新卒の初任給は募集要項の掲載により学歴別に公表されています（掲載に差分あり）。代表的な掲載値は「大学院卒 269,500円／大学卒 250,700円（営業員手当等を含む旨の表記あり）」と、別ページでの表記「大学院卒 261,200円／大学卒 242,400円／短大・専門 212,900円（設計員手当含む）」が存在します（いずれも会社掲載値）。中途・経験者向けに公表されている給与レンジは職種により異なりますが、技術系（経験者想定）で月給 210,000円～305,000円（想定年収 4,300,000円～5,800,000円）や、組立・配線・品質など現場系で月給 200,000円～280,000円（想定年収 3,600,000円～5,040,000円）といった公式レンジが求人情報に記載されています。賞与は年2回（7月・12月）で、経験者採用ページでは「前年度実績 計6.1か月」と明記されています。昇給は年1回（4月）と公表されています。諸手当として通勤手当、家族手当、職務手当、技能手当、マネジメント手当、時間外手当、昼食手当（外勤時）等が明示されています。給与決定は「年齢と経験を考慮」との記載があります。会社公式サイト上での「平均年収」の明示値は確認できません（外部集計サイトの推定値は存在しますが、これは公式公表値ではないため区別して扱います）。評価制度の詳細（等級や評価指標の運用ルールなど）は公開情報に乏しく、具体的な運用は「不明」です。退職金制度や社宅・寮の有無についても公式明示が見られない点は留意してください。
マルヤス機械株式会社の福利厚生・手当・社内制度
公式採用情報に明記されている福利厚生・手当・制度の要点です。支給される諸手当として通勤手当（高速道路利用の条件ありとする記載あり）、家族手当、職務手当、技能手当、マネジメント手当、時間外手当、昼食手当（外勤時）などが掲載されています。社内設備・制度として本社に社員食堂があること、資格取得支援（講習・受験料を会社負担）に関する明示があり、社員が玉掛け、クレーン、フォークリフト等の資格を会社負担で取得している旨の社員インタビューがあります。長期勤続者向けの永年勤続表彰や業務表彰、労働組合の存在、定年後の再雇用制度の記載もあります。住宅に関しては「住宅費補助制度（条件により支給）」の明記がある一方で、社宅・寮の有無は明確にされていません。退職金制度の詳細についても公式ページ上での明示が見られないため「不明」としています。その他、職場内での資格支援や階層別研修のような教育制度と連動した福利厚生が整備されている旨の記載があります。
マルヤス機械株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
社内文化の概要（公表情報） - 採用ページや社員インタビューでの公開情報によれば、社内は「教育・資格取得支援が整備されている」「先輩が指導を行う風土がある」として紹介されています。労働組合が存在し、研修制度や資格取得支援（会社負担での受験・講習等）を設けるなど、社員育成に注力している点が公式情報で示されています（出典：採用ページ、社員インタビュー）。 従業員に関する公表数値 - 平均勤続年数：13.5年（採用ページの「数字で見る」）。 - 年間休日：125日、平均有給取得日数：10.3日。これらの数値は公式の採用情報で公開されています（出典：採用データ）。 社員の声・外部口コミの傾向（公開情報の要旨） - 良い点としては、賞与水準が高めであること、技術力・製品に対する誇り、研修や資格支援制度の充実、職場の人間関係の良さが挙げられる傾向が確認されています（出典：社員インタビュー、外部口コミ）。 - 一方で注意点としては、部署や時期による業務負荷差があり、据付・立ち合い等の繁忙期には残業が増えるとの指摘が複数の口コミで見られます。また、顧客要求が厳しい現場では精神的な負担を挙げる声もあります。これらは公式情報ではなく外部の口コミに基づく傾向として扱う必要があります（出典：外部口コミサイト）。 制度面と働き方の特徴 - 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、育児休業・時短勤務制度等の公的な制度が整備されています。平均残業時間は求人情報の記載で「月平均35時間」との公表があり、みなし残業制は採用していない旨が確認できます（出典：採用ページ）。 - 社員食堂（本社）や資格取得支援、永年勤続表彰・業務表彰など、従業員ケアに関する取り組みが公式に記載されています（出典：採用ページ）。 まとめ（社風のイメージ） - 公式情報と社員インタビューに基づく限り、教育・資格支援が整備されたものづくり企業としての社風が強く、製品・技術への誇りと現場主導の風土があることが示されています。勤続年数が比較的長い点や労働組合の存在も、安定した雇用環境の一端を示す指標として公表されています。一方で業務負荷の波は存在するため、職種・部署ごとの繁忙期に関する理解が求められます（出典：採用データ、社員インタビュー、外部口コミ）。
マルヤス機械株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
公式採用情報および社員インタビューに基づく教育・キャリアの整理です。研修制度は新入社員研修、各階層別研修が整備されており、社内研修やOJTでの育成が行われています。資格取得支援は明確に記載され、受験料・研修費を会社が負担して資格取得を支援する例（玉掛け、クレーン、フォークリフト等）が社員インタビューにあります。職務を通じたスキルの獲得機会としては、設計職では3D CAD操作、機構設計、制御知識、現地計測や据付・試運転対応を通じた顧客折衝力が身につくと紹介されています。生産技術側では原価計算、設備保全、治具設計といった業務を通じた改善提案力・原価管理力が育成される旨の記載があります。組立・配線・品質部門では一貫生産のなかで組立技術や電気配線技能、品質検査・検査成績書作成の実務能力が身につきます。キャリアパスの一例として、設計担当→案件リーダー→管理職といった流れが社内事例として紹介されています。評価制度の具体的な運用ルール（等級定義や評価指標の詳細）は公開情報で確認できないため、昇格基準の細部は「不明」です。海外展開（タイの提携、ベトナム子会社設立）の進展は、将来的な海外案件や海外拠点との連携など多様なキャリア機会を生む可能性が示唆されていますが、これらの活用方法の詳細な社内運用は公開情報に乏しいため言及を控えます。
マルヤス機械株式会社についてよくある質問
- マルヤス機械株式会社の残業や働き方について知りたい
- マルヤス機械株式会社の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- マルヤス機械株式会社の選考や面接について教えて
- マルヤス機械株式会社の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
- マルヤス機械株式会社の社風や職場の雰囲気は?
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