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ネクサス大隅 株式会社
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ネクサス大隅 株式会社の募集中の求人（1件）
ネクサス大隅 株式会社の募集職種
- 事務職
ネクサス大隅 株式会社の会社概要
ネクサス大隅 株式会社の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県名古屋市中村区黄金通４ー２４ 代表者: 代表取締役 松尾 和典 設立: 令和8年 資本金: 500万円 従業員数（企業全体）: 15人 従業員数（この事業所）: 15人 事業内容: 仮設足場の図面、計算書作成及び施工業務。 会社の特長: ゼネコンや地元優良企業を主取引先とし、足場の図面、計算書作成 ・施工をしております。 ホームページ: https://www.nx-oosumi.co.jp 労働組合: なし 法人番号: 4180001171380 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 2人 従業員のうちパート: 0人 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 建物等維持管理業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
ネクサス大隅 株式会社の求人情報（1件）
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】事務職 受付日: 2026年8月6日 特徴: 経験不問、資格不問、週休二日制（土日休）、転勤なし、通勤手当あり、駅近（徒歩１０分以内）、マイカー通勤可 求人番号: 23020-53300061 ■仕事内容 仕事内容: 弊社は創業６０年を超える足場材等のレンタル会社の大隅株式会社より設計・施工部門を分社化した設立１年目の企業です。お願いしたい業務は、パソコンでの書類作成、経理事務、電話対応などです。（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 増員 就業場所: 〒453-0804 愛知県名古屋市中村区黄金通４ー２４ 最寄り駅: 地下鉄桜通線 太閤通駅 徒歩 10分 受動喫煙対策: あり（喫煙室設置） 喫煙室完備 マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 制限あり 〜59歳 定年を上限 定年未満の方募集 学歴: 必須 高校以上 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: 資格不問 試用期間: あり ３ヶ月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 193,000円〜205,000円 賃金形態: 月給 基本給: 178,000円〜190,000円 定期的に支払われる手当: 住宅手当15,000円〜15,000円 固定残業代: なし その他の手当: 児童・資格手当は個別に確認の上支給 / 皆勤手当 １０，０００円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 月平均労働日数: 20.4日 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 翌月 10日 昇給: あり 1月あたり5,500円〜15,000円（前年度実績） 賞与: あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績） ■労働時間 就業時間: 8時30分〜17時30分 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 10時間 ３６協定: なし 年間休日数: 120日 週休二日制: 週休二日制（土日休） 休日: 土曜日，日曜日，祝日 完全週休二日制（祝日のある週の土曜日は交代制で出勤有り） / 特別休暇有 スタートアップ・バースデー・ライフサポート休暇他 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金: あり 3年以上 退職金共済: 未加入 定年: あり 一律60歳 再雇用: あり 上限65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし 福利厚生: 各種社会保険、退職金制度、健康診断（年１回）自社スポーツジム有り ■選考 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考日時: 随時 選考場所: 〒453-0804 愛知県名古屋市中村区黄金通４ー２４ 選考場所の最寄り駅: 地下鉄桜通線 太閤通駅 徒歩 10分 選考結果の通知: 書類到着後7日以内 面接後7日以内 書類選考後，面接選考後 電話，Ｅメール 応募書類: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法: 郵送，Ｅメール 〒453-0804 愛知県名古屋市中村区黄金通４ー２４ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 名古屋中公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: 弊社は創業６０年を超える足場材等のレンタル会社の大隅株式会社より設計・施工部門を分社化した設立１年目の企業です。求人票の前年度実績は分社化前の親会社の実績になります。基本的に労働条件（給与・勤務時間・福利厚生等）は当面親会社と同一の制度を適用しています。
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