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タカオカ化成工業株式会社
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タカオカ化成工業株式会社の募集職種
- 設計開発（機械・電気設計）
- 生産技術・技能職（製造）
- 法人営業（既存中心）
- 品質保証・品質管理・評価
- 購買・資材（原材料調達）
- 倉庫管理・出荷・作業職
タカオカ化成工業株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社はタカオカ化成工業株式会社（英表記：TAKAOKA CHEMICAL CO.,LTD.）であり、本社は愛知県あま市甚目寺流80番地、代表電話は052-443-3131です。1982年1月18日に株式会社高岳製作所のモールド関連部門を分離して設立されましたが、当社の事業の源流は1918年創業の高岳の歴史に遡ります。資本金は50,000千円（5,000万円）です。従業員数は公表資料で概ね163〜166名のレンジで記載されており（認定資料や法人情報により差分あり）、本社（あま市）に製造拠点を集約しています。東京支社（東京都千代田区内神田）を置き、営業拠点を有しています。親会社は東光高岳グループで、東光高岳（株式会社東光高岳）が当社を100％出資する形でグループに属しています。 決算公告に基づく主要数値として、公告掲載の期次（第44期：決算期末 2025年3月31日）では当期純利益 320,423,000円、利益剰余金 25,555,840,000円、総資産 5,302,697,000円が確認されています。一方で、官報公告や公開資料上で一貫して「売上高」が明示されている資料は確認できなか…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
タカオカ化成工業株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業領域 当社はモールド変圧器（Molded Transformer：MTR）を中心とする電力機器の設計・製造・販売を中核事業としています。主力製品は定格一次電圧や容量の異なる各種モールド変圧器のほか、樹脂成形品、樹脂加工部品、セラミックコンデンサ、FRP部品等を含みます。これらは受配電・発送変電分野向けに供給され、電力会社、電機・電線メーカー、重電メーカーおよび電材商社等が主要納入先です。 ビジネスモデル 当社の供給先には東京電力をはじめとする国内電力会社が含まれ、長年の納入実績を通じて受配電インフラ向けの安定需要を獲得しています。加えて親会社の東光高岳グループを通じたグループ内取引があり、グループの顧客基盤・技術・販売ネットワークを活用することで受注・供給体制を構築しています。製品は標準仕様から顧客要望に即した特殊仕様まで対応可能であり、カタログや展示会出展による技術PRを併用して顧客獲得を進めています。 主な顧客・流通 公式紹介によれば主要納入先は電力会社および大手電機・重電メーカー等で、特に発変電・受配電インフラを担う企業向けの納入実績が事業の柱です。受注は直接納入に…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
タカオカ化成工業株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている社員口コミや媒体情報から確認できる評判の傾向を中立的に整理します。良い点としては、（1）製品領域（モールド変圧器）における長年の実績と技術力、安定した需要（電力インフラ向け）が挙げられています。親会社（東光高岳）グループのバックボーンが安心感につながっているとの評価も見られます。（2）休暇制度・有給取得実績が比較的良好である点は公的認定（愛知県「休み方改革」マイスター認定、有給取得率80.4%の公表）から裏付けられています。制度面（年間休日数の多さ）も好意的に受け止められています。一方、課題としては、（1）中小・中堅製造業で散見される業務の属人化や繁忙期における残業増といった指摘が一部口コミで見受けられること、（2）給与水準や待遇への満足度に個人差がある点が挙げられます。加えて、公開されている口コミ数自体が多くないため、レビューによる印象は偏りが生じやすく、解釈には注意が必要です。総じて、公表データと口コミの両面からは「技術基盤と休暇面の強み」と「現場負荷や待遇感のばらつき」が主要な評価軸といえます。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
タカオカ化成工業株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全社共通）
勤務時間や休暇に関する公開情報の要点です。就業時間例として採用情報に「8:30〜17:00（実働7.75時間）」の記載があり、労働時間の標準枠はこの範囲が想定されます。年間休日は採用ページや求人媒体で「完全週休2日制・年末年始・祝日・夏期休暇」等を含めて年間休日128日とする記載が複数確認できるほか、採用担当は「平均125日以上の年間休日」と表明しています。有給取得率は愛知県「休み方改革」マイスター認定の申請資料により「平均年次有給休暇取得率 80.4%（認定年度の前年度実績）」と公表されており、取得実績は高い水準です。時間外労働は求人情報で「月平均残業時間 約20時間前後」との記載が複数確認されています。ただし職種や繁忙期（製造ラインや納期対応）による変動はあり得ます。リモートワークやフレックスタイムの恒常的な全社導入に関する公表は見つかっておらず「不明」です。産休・育休の制度の有無や取得実績、離職率についても公開情報での明示がないため「不明」とします。詳しくは上のAIチャットで質問できます。