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ゴールドトラスト株式会社
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ゴールドトラスト株式会社の募集職種
- 営業事務（バックオフィス）
- 資産形成コンサルタント（不動産営業）
- 介護・障がい者支援／施設管理（福祉系職種）
- 新卒総合職（営業・設計・施工管理）
ゴールドトラスト株式会社の会社概要・沿革・企業データ
ゴールドトラスト株式会社は、正式社名「ゴールドトラスト株式会社」で、本社所在地は〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目11‑21、代表電話は052-588-2020です。設立は2006年9月、法人番号は2180001112551です。資本金は100百万円（1億円）と公表されています。貸借対照表の要旨として資産合計5,286百万円などの決算公告が確認できます（公的決算公告）。 従業員数や売上高は出典により差があります。公式の会社情報では従業員数148名（サイト表記）とされる一方、公的一覧で154名や、求人媒体で88名の記載があるため、集計タイミングや単体／グループの違いにより変動します。売上高についても、求人媒体では会社単体の数値、公式では「グループ全体 約300億円（2025年度実績）」など複数の公表値があり、単体とグループ合算の区別が重要です。 沿革上の主要点は、グループ創業を1976年に遡る表記、同社自体は2006年設立、2018年に「100億円資産形成倶楽部」設立、2021年にサービス付き高齢者向け住宅やアパートメントホテル「ゴールドステイ」の開業、2024年に福祉関連のグループ事業設立、2026年に本社ビル竣工といった事項が公式に示されています。会社公式サイトと公的公告、採用情報等を照合して本法人の情報を抽出しています。
ゴールドトラスト株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業領域は不動産関連を中核に広範囲に展開しています。公式に示されている主要事業は、資産形成コンサルティング（賃貸住宅系・施設系投資の提案）、賃貸管理事業、不動産クラウドファンディング事業、ホテル事業（自社運営のアパートメントホテル「ゴールドステイ」等）、障がい者福祉施設運営、及び地域展開（例：ALIN東海事業）などです。代表的なサービスとして会員制の「100億円資産形成倶楽部」、自社設計・施工による賃貸マンション（トラストマンション等）、サービス付き高齢者向け住宅、クラウドファンディング（GOLD CROWD）などが公式に明記されています。 ビジネスモデルは、資産形成の相談・提案から設計・施工、管理、運用支援までを一貫して提供する流れを備え、会員向けサービスやクラウドファンディング等を通じた投資商品の販売・運用、ならびに宿泊事業や福祉施設運営といった複数の収益源を持つ点が特徴です。公式情報から読み取れる強みは以下の点です。 ・サービスの多様性と縦断的な業務体制：設計・施工・管理・運用を自社（またはグループ）で連携して提供できる点。 ・会員制やクラウドファンディング等、顧客接点を持つ金融的商品ラインナップ：資産形成に特化した会員サービスや不特法事業の公表があり、個人投資家向けのチャネルを有しています。 ・グループ規模の事業展開：公式でグループ全体の売上や事業領域拡大を掲げており、宿泊・福祉など複数業態での運営実績を示しています。 「競合との違い」については、公式に競合企業名は示されていませんが、事実として同社が会員制の資産形成サービス、クラウドファンディング、ホテル運営、福祉施設運営を同時に手がけている点は他社との差異化要素として確認できます（公式事業一覧に基づく観察）。 なお、売上や従業員数などの規模指標は出典により数値差があるため、会社単体とグループ合算の区別を確認のうえ参照する必要があります。
ゴールドトラスト株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開口コミサイト（Indeed・転職会議・en‑hyouban 等）および求人情報の記載を総合して、社員・元社員の投稿に見られる傾向を中立的に整理します。 - 良い点（口コミで見られる評価の傾向） - 福利厚生や手当面が整備されている点が評価されている（資格手当、入居割引、社員旅行制度、9連休制度など求人での明示内容と整合する評価）。 - 事業領域が幅広く、不動産・資産形成に関する専門性が身につく点を魅力とする声がある（複数事業に関与できる点を評価）。 - 求人表現と一致して「残業が比較的少ない／業務負荷が職種によっては抑えられている」との意見が一定数ある。 - 課題・留意点（口コミで指摘されやすい事項） - 会議運用や業務プロセスに無駄があると感じられる旨の指摘が見られる（会議準備などで時間を消費するとの意見）。 - 教育方針や理念の色が強く、即戦力化を期待する声との間にギャップを感じるとの指摘が一部にある（部署・個人差あり）。 - 給与・評価に関する満足度が部署や個人によって分かれるとの投稿がある（評価運用の詳細が公開されていない点と整合）。 - 総括的見解（求職者向け） - 福利厚生・研修・事業の多様性はポジティブに評価される一方、労働運用（会議の効率化等）や評価制度の透明性に関する改善要望が見られます。口コミは投稿数・時期によって偏りがあるため、最新かつ配属先に即した実情を面接時に確認することを推奨します。
ゴールドトラスト株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート（全職種共通）
求人・採用情報および掲載求人の記載から確認できるワークライフ関連のポイントを整理します。 - 就業時間（本社想定の例） - 名古屋本社の標準就業時間：9:00〜18:00（募集要項表記）。 - 年間休日・休暇体系 - 年間休日の掲載値は職種・求人により差があり、主に115日〜125日の幅で記載されています。 - 新卒総合職募集ページ：年間休日115日（会社カレンダー、日祝休み・土曜は会社カレンダーにより出勤あり）。 - Doda求人（営業事務等）：年間休日125日（完全週休2日制：土日祝が基本）。 - 有給取得率：公開情報上に明示的な数値は見つかりません（不明）。入社直後の付与運用としては、入社直後に3日付与→半年後に追加7日付与→以降法定通りの増加といった記載が求人にあります。 - 残業・時間外労働 - 平均残業時間の公式統計値は公開されていません（不明） - 求人表現としては職種により「残業ほぼ無」「残業10時間以内」といった表記がある一方で、営業系求人には「時間外労働有り」との記載が見られます。ある求人では「毎週火曜日はノー残業デー」の運用が記載されています。 - 以上より、残業実態は配属部署・職種により差が大きく、求人情報上は比較的少なめであることを示唆する表現が見られますが、職種ごとの平均値は公開されていません。 - リモート／フレックス - フルタイムの恒常的な在宅勤務やフレックスタイム制度について、採用案内・求人票で恒常的に公開された記載は確認できません（不明）。求人ごとの個別対応の可能性は排除できませんが、公式情報上の明示はありません。 注意点：年間休日や残業の扱いは募集職種ごとに異なるため、応募前の募集要項確認や面接時に配属先の具体的な運用（平均残業時間・有給の取得実態・ノー残業デーの運用状況など）を確認することを推奨します。
ゴールドトラスト株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
公式採用情報・求人掲載に基づく全社共通の給与・賞与・昇給に関する要点を整理します。 - 新卒（総合職）の初任給 - 大学卒：月給213,000円 - 大学院卒：月給223,000円 - 短大・専門卒：月給203,000円 - 備考：残業代・資格手当は別途支給と記載。 - 中途／職種別の公表レンジ（職種や出典により差があります） - 営業系（資産形成コンサルタント等）：想定年収320万〜650万円、月給230,000円〜465,000円（求人掲載値）。 - 営業事務（事務系）：想定年収350万〜500万円、月給240,000円〜340,000円（20日勤務想定・求人掲載値）。 - 不動産営業：月給例240,000円〜340,000円（ハローワーク等の求人例）。 - 介護・施設系：月給例 約231,760円〜233,600円（ハローワーク掲載例）。 - 賞与・昇給 - 賞与：年2回（7月・12月）と複数求人に明記。 - 賞与実績（求人転載情報）：前々年度3.4か月、前年度4.9か月（掲載求人の実績表示。ただし「個人実績による」との注記あり）。 - 昇給：年1回（1月）と明記。 - 手当（全社的に記載のある代表例） - 宅地建物取引士手当：20,000円/月（複数求人で明示）。 - 役職手当の例（求人記載）：主任15,000円、係長30,000円、課長80,000円、部長100,000円。 - 通勤手当：実費全額支給（社内規定による）。 - 評価制度 - 昇給・賞与の頻度は求人により明記されているものの、評価制度の詳細（評価基準、KPIや運用ルール等）は公開情報上で確認できません（不明）。 注意点：上記数値は出典（公式の新卒募集・採用サイト、求人媒体、ハローワーク等）ごとに提示されている値をそのまま記しています。募集職種・雇用条件により個別の給与設定が異なるため、応募時の募集要項で最新のレンジを必ず確認してください。
ゴールドトラスト株式会社の福利厚生・手当・社内制度
求人掲載・採用情報に明示された福利厚生・手当・社内制度の一覧と留意点を記載します。 - 主な手当・制度（求人に明示されている項目） - 資格手当：宅地建物取引士 20,000円/月（明示）。 - 役職手当例：主任15,000円、係長30,000円、課長80,000円、部長100,000円（求人記載例）。 - 通勤手当：実費全額支給（社内規定）。 - 福利厚生・社内制度（求人・採用ページでの記載） - 資格取得支援（求人・社内研修との併記あり）。 - 社内研修・OJT：入社時研修やOJTを含む育成体制（社内大学「スマイシアアカデミー」等の表現あり）。 - 社員旅行積立制度：例として月額5,000円の積立制度が求人で明示。 - 9連休制度（入社2年目以降に利用可能とする表記あり）。 - グループ施設の社員割引・入居割引（入居割引等の記載あり）。 - フリードリンク制度（1,000円/月負担の記載あり）。 - 退職金・社宅・寮等 - 退職金：求人によっては「退職金：無」と明示されている案件があり、職種・雇用条件により差がある旨の記載があります（明確な全社方針の公開値はなし）。 - 社宅・寮：求人によっては「寮・社宅：無」と明示されている案件があるため、職種や募集回によって提供有無が異なる可能性があります。 注意点：福利厚生や手当については求人ごとに明示内容が異なる場合があるため、応募ポジションの募集要項で提供される項目（退職金の有無、社宅の有無、支給条件など）を必ず確認してください。
ゴールドトラスト株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
採用情報と公開口コミの双方から読み取れる社内の特徴は次の通りです。組織運営面ではOJT・社内研修（例：社内大学「スマイシアアカデミー」）を用いた人材育成が明記されており、未経験者に対しても現場同行や段階的な研修で育成する仕組みがあることが公表されています。募集要項には「チームで目標を立てる」「飛び込み・ノルマが限定的」といった記載があり、個人プレイよりチーム運営を重視する風土が示唆されています。 福利厚生や制度面では、資格手当（宅地建物取引士等）、社員割引・入居割引、社員旅行の積立制度、9連休制度（入社2年目以降）などが求人票で明示されており、福利厚生の整備は社内評価の好材料として口コミでも挙がっています。 社員口コミの傾向としては、良い点に「福利厚生が整っている」「不動産・資産形成の専門性が身につく」「残業が比較的少ない」といった声がある一方で、改善点として「会議や業務プロセスに無駄を感じる」「評価制度や給与に対する不満がある」といった指摘も見られます。これらは投稿時期や部署によって差があり、労働環境は配属先や職種で大きく異なる旨が複数の口コミで示されています。 勤務時間や休日の公表値も職種により差があり、新卒募集ページでは年間休日115日、他求人では125日といった表記があるため、配属職種ごとの勤務条件を選考時に確認することが推奨されます。平均残業時間や有給取得率、離職率などの統計的指標は公開情報では明示されておらず不明です。
ゴールドトラスト株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
公式採用情報および求人掲載に基づく、社内の研修・キャリアに関する確認可能な事項をまとめます。 - 研修・教育制度 - OJT：現場同行や先輩とのOJTが採用情報で明示されています。新卒・中途ともにOJTが育成の中心とされています。 - 社内研修／社内大学：社内研修や「スマイシアアカデミー」等の表現で研修体系があることが求人で示されています。資格取得支援制度の記載もあります。 - キャリアパスの方向性（求人記載に基づく） - 営業系では、コンサルタント→主任→係長→課長→部長といった昇格ルートを想定した役職手当の例が求人にあります（役職ごとの手当額が記載されている求人例あり）。 - 求人説明では、土地仕入れ〜設計・施工管理まで幅広く経験できる総合的なキャリア形成を提示する記載（新卒総合職向け）があります。 - 現場で身につくスキル（求人に明示された項目） - 不動産営業系：不動産の提案・融資調整・税制・資産形成スキル、銀行折衝、顧客折衝力、プロジェクト管理能力。 - 事務系：不動産関連事務処理、契約書類作成、集計・データ管理、セミナー運営支援の実務スキル。 - 成長環境に関する留意点 - 事業領域が幅広く（賃貸管理、ホテル運営、クラウドファンディング、福祉施設運営等）、複数分野に触れる機会がある点が求人や企業情報で示されています。 - 評価制度の詳細（評価指標や運用手順）は公開情報で見つからず、昇格・賃金決定の具体的な評価基準は不明です。 推奨事項：キャリア志向や研修内容、昇格の評価基準を重視する場合は、面接時に評価制度の詳細（評価頻度・評価指標・昇格要件・研修計画）を確認してください。
ゴールドトラスト株式会社についてよくある質問
- ゴールドトラスト株式会社の残業や働き方について知りたい
- ゴールドトラスト株式会社の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- ゴールドトラスト株式会社の選考や面接について教えて
- ゴールドトラスト株式会社の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
- ゴールドトラスト株式会社の社風や職場の雰囲気は?
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