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ゴールドトラスト株式会社は、正式社名「ゴールドトラスト株式会社」で、本社所在地は〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目11‑21、代表電話は052-588-2020です。設立は2006年9月、法人番号は2180001112551です。資本金は100百万円(1億円)と公表されています。貸借対照表の要旨として資産合計5,286百万円などの決算公告が確認できます(公的決算公告)。 従業員数や売上高は出典により差があります。公式の会社情報では従業員数148名(サイト表記)とされる一方、公的一覧で154名や、求人媒体で88名の記載があるため、集計タイミングや単体/グループの違いにより変動します。売上高についても、求人媒体では会社単体の数値、公式では「グループ全体 約300億円(2025年度実績)」など複数の公表値があり、単体とグループ合算の区別が重要です。 沿革上の主要点は、グループ創業を1976年に遡る表記、同社自体は2006年設立、2018年に「100億円資産形成倶楽部」設立、2021年にサービス付き高齢者向け住宅やアパートメントホテル「ゴールドステイ」の開業、2024年に福…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事業領域は不動産関連を中核に広範囲に展開しています。公式に示されている主要事業は、資産形成コンサルティング(賃貸住宅系・施設系投資の提案)、賃貸管理事業、不動産クラウドファンディング事業、ホテル事業(自社運営のアパートメントホテル「ゴールドステイ」等)、障がい者福祉施設運営、及び地域展開(例:ALIN東海事業)などです。代表的なサービスとして会員制の「100億円資産形成倶楽部」、自社設計・施工による賃貸マンション(トラストマンション等)、サービス付き高齢者向け住宅、クラウドファンディング(GOLD CROWD)などが公式に明記されています。 ビジネスモデルは、資産形成の相談・提案から設計・施工、管理、運用支援までを一貫して提供する流れを備え、会員向けサービスやクラウドファンディング等を通じた投資商品の販売・運用、ならびに宿泊事業や福祉施設運営といった複数の収益源を持つ点が特徴です。公式情報から読み取れる強みは以下の点です。 ・サービスの多様性と縦断的な業務体制:設計・施工・管理・運用を自社(またはグループ)で連携して提供できる点。 ・会員制やクラウドファンディング等、顧客接点を持つ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開口コミサイト(Indeed・転職会議・en‑hyouban 等)および求人情報の記載を総合して、社員・元社員の投稿に見られる傾向を中立的に整理します。 - 良い点(口コミで見られる評価の傾向) - 福利厚生や手当面が整備されている点が評価されている(資格手当、入居割引、社員旅行制度、9連休制度など求人での明示内容と整合する評価)。 - 事業領域が幅広く、不動産・資産形成に関する専門性が身につく点を魅力とする声がある(複数事業に関与できる点を評価)。 - 求人表現と一致して「残業が比較的少ない/業務負荷が職種によっては抑えられている」との意見が一定数ある。 - 課題・留意点(口コミで指摘されやすい事項) - 会議運用や業務プロセスに無駄があると感じられる旨の指摘が見られる(会議準備などで時間を消費するとの意見)。 - 教育方針や理念の色が強く、即戦力化を期待する声との間にギャップを感じるとの指摘が一部にある(部署・個人差あり)。 - 給与・評価に関する満足度が部署や個人によって分かれるとの投稿がある(評価運用の詳細が公開されていない点と整合)。 - 総括…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
求人・採用情報および掲載求人の記載から確認できるワークライフ関連のポイントを整理します。 - 就業時間(本社想定の例) - 名古屋本社の標準就業時間:9:00〜18:00(募集要項表記)。 - 年間休日・休暇体系 - 年間休日の掲載値は職種・求人により差があり、主に115日〜125日の幅で記載されています。 - 新卒総合職募集ページ:年間休日115日(会社カレンダー、日祝休み・土曜は会社カレンダーにより出勤あり)。 - Doda求人(営業事務等):年間休日125日(完全週休2日制:土日祝が基本)。 - 有給取得率:公開情報上に明示的な数値は見つかりません(不明)。入社直後の付与運用としては、入社直後に3日付与→半年後に追加7日付与→以降法定通りの増加といった記載が求人にあります。 - 残業・時間外労働 - 平均残業時間の公式統計値は公開されていません(不明) - 求人表現としては職種により「残業ほぼ無」「残業10時間以内」といった表記がある一方で、営業系求人には「時間外労働有り」との記載が見られます。ある求人では「毎週火曜日はノー残業デー」の運…
公式採用情報・求人掲載に基づく全社共通の給与・賞与・昇給に関する要点を整理します。 - 新卒(総合職)の初任給 - 大学卒:月給213,000円 - 大学院卒:月給223,000円 - 短大・専門卒:月給203,000円 - 備考:残業代・資格手当は別途支給と記載。 - 中途/職種別の公表レンジ(職種や出典により差があります) - 営業系(資産形成コンサルタント等):想定年収320万〜650万円、月給230,000円〜465,000円(求人掲載値)。 - 営業事務(事務系):想定年収350万〜500万円、月給240,000円〜340,000円(20日勤務想定・求人掲載値)。 - 不動産営業:月給例240,000円〜340,000円(ハローワーク等の求人例)。 - 介護・施設系:月給例 約231,760円〜233,600円(ハローワーク掲載例)。 - 賞与・昇給 - 賞与:年2回(7月・12月)と複数求人に明記。 - 賞与実績(求人転載情報):前々年度3.4か月、前年度4.9か月(掲載求人の実績表示。ただし「個人実績による」との注記あり)。 …詳しくは上のAIチャットで質問できます。
求人掲載・採用情報に明示された福利厚生・手当・社内制度の一覧と留意点を記載します。 - 主な手当・制度(求人に明示されている項目) - 資格手当:宅地建物取引士 20,000円/月(明示)。 - 役職手当例:主任15,000円、係長30,000円、課長80,000円、部長100,000円(求人記載例)。 - 通勤手当:実費全額支給(社内規定)。 - 福利厚生・社内制度(求人・採用ページでの記載) - 資格取得支援(求人・社内研修との併記あり)。 - 社内研修・OJT:入社時研修やOJTを含む育成体制(社内大学「スマイシアアカデミー」等の表現あり)。 - 社員旅行積立制度:例として月額5,000円の積立制度が求人で明示。 - 9連休制度(入社2年目以降に利用可能とする表記あり)。 - グループ施設の社員割引・入居割引(入居割引等の記載あり)。 - フリードリンク制度(1,000円/月負担の記載あり)。 - 退職金・社宅・寮等 - 退職金:求人によっては「退職金:無」と明示されている案件があり、職種・雇用条件により差がある旨の記載があります(明…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
採用情報と公開口コミの双方から読み取れる社内の特徴は次の通りです。組織運営面ではOJT・社内研修(例:社内大学「スマイシアアカデミー」)を用いた人材育成が明記されており、未経験者に対しても現場同行や段階的な研修で育成する仕組みがあることが公表されています。募集要項には「チームで目標を立てる」「飛び込み・ノルマが限定的」といった記載があり、個人プレイよりチーム運営を重視する風土が示唆されています。 福利厚生や制度面では、資格手当(宅地建物取引士等)、社員割引・入居割引、社員旅行の積立制度、9連休制度(入社2年目以降)などが求人票で明示されており、福利厚生の整備は社内評価の好材料として口コミでも挙がっています。 社員口コミの傾向としては、良い点に「福利厚生が整っている」「不動産・資産形成の専門性が身につく」「残業が比較的少ない」といった声がある一方で、改善点として「会議や業務プロセスに無駄を感じる」「評価制度や給与に対する不満がある」といった指摘も見られます。これらは投稿時期や部署によって差があり、労働環境は配属先や職種で大きく異なる旨が複数の口コミで示されています。 勤務時間や休日…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公式採用情報および求人掲載に基づく、社内の研修・キャリアに関する確認可能な事項をまとめます。 - 研修・教育制度 - OJT:現場同行や先輩とのOJTが採用情報で明示されています。新卒・中途ともにOJTが育成の中心とされています。 - 社内研修/社内大学:社内研修や「スマイシアアカデミー」等の表現で研修体系があることが求人で示されています。資格取得支援制度の記載もあります。 - キャリアパスの方向性(求人記載に基づく) - 営業系では、コンサルタント→主任→係長→課長→部長といった昇格ルートを想定した役職手当の例が求人にあります(役職ごとの手当額が記載されている求人例あり)。 - 求人説明では、土地仕入れ〜設計・施工管理まで幅広く経験できる総合的なキャリア形成を提示する記載(新卒総合職向け)があります。 - 現場で身につくスキル(求人に明示された項目) - 不動産営業系:不動産の提案・融資調整・税制・資産形成スキル、銀行折衝、顧客折衝力、プロジェクト管理能力。 - 事務系:不動産関連事務処理、契約書類作成、集計・データ管理、セミナー運営支援の実務スキル。 …詳しくは上のAIチャットで質問できます。