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カギン電子磁器工業株式会社
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カギン電子磁器工業株式会社の募集職種
- 製造（セラミック製品の切断・成形）
カギン電子磁器工業株式会社の会社概要・沿革・企業データ
カギン電子磁器工業株式会社の基本情報を整理します。正式名称はカギン電子磁器工業株式会社（法人番号 2180001078719）。本社所在地は〒489-0885 愛知県瀬戸市萩殿町3丁目67番地、電話 0561-82-5655、FAX 0561-82-5656です。公式サイトは http://www.kagin.jp/ にて会社案内や製品情報を公開しています。 沿革については公表資料の記載に基づき、昭和10年（1935年）に個人会社として創業し、その後昭和37年（1962年）に株式会社化した旨が組合資料に記載されています。法人番号公表サイト等にはシステム上の登録日（例：2015年付近の表示）があるため、登記上の表記や二次データベースの日付と創業年とは区別が必要です（出典によって表記が異なります）。 資本金は1,000万円と公表されています。従業員数は出典によって差異があり、ハローワーク求人票で20人、公式サイトでは45名、gBizINFO等の記録では21人とされているため、定義や取得時点による差が生じています。代表者は代表取締役社長 加藤 安敏と公表資料に記載されています。 公表されている数値以外（売上高、主要取引先等）は会社公式資料での開示が確認できなかったため、不明として扱います。掲載情報は会社公式サイト、ハローワーク求人票、愛知県陶磁器工業協同組合の組合資料、gBizINFO 等の公的・準公的情報に基づいています。
カギン電子磁器工業株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の主な事業はセラミック製品の製造・販売です。製品ラインナップとしては、ヒーター用セラミクス、電力用碍子・碍管・プッシング、工業用セラミック部品、耐熱用熱電対保護管・絶縁管、抵抗器・耐熱部品、自動車関連部品（EV/ハイブリッド車向けを含む）などが挙げられます。製品用途はヒーター部品や電気・電子部品、耐熱・耐食・耐摩耗部品といった工業用途が中心です（会社公式製品ページ参照）。 製造技術面では押出し成形（押出し整形）を得意としており、プレス製品や各種材質（アルミナ、ムライト、普通磁器、ポーラスアルミナ、マグネシア磁器、ステアタイト磁器、コージェライト磁器、ジルコン磁器等）での量産を行っています。押出し成形を核とした生産体制は同社の技術的な強みとして位置付けられています。 会社案内・組合資料では、量産性の追求と環境問題の改善にセラミックスを役立てる研究開発への取組みを掲げ、国内に限定せず世界各国のセラミックスメーカーと競合できる体制を整えることを目標としている点が明示されています。これらは製品の安定供給・技術開発を重視する事業方針を示しています。 公表されている主要取引先や売上高の一覧は確認できませんでした（非開示）。そのため、取引先構成や収益規模に関する詳細は公表情報では不明です。競合との差異は押出し成形を中心とした技術的特徴と、会社案内で述べる量産性・環境改善を意識した研究開発志向にあると会社側は表明していますが、具体的な競合分析や市場シェア等は公表資料からは確認できません。
カギン電子磁器工業株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている社員口コミや評価投稿は非常に少なく、第三者レビューサイト上のサンプル数が不足しているため、確定的な評判評価は困難です。ただし公開情報と求人票の文言から読み取れる傾向を中立的に整理すると以下の通りです。良い点（求人票・会社案内に基づく）:・地域密着かつ小規模～中規模の職場と想定され、求人文言では「少人数で家族的で明るい職場」との表現があるため、社員間の距離が近く面倒見の良い職場環境がアピールポイントになっている可能性があります。・製造現場の求人は未経験者歓迎・丁寧な指導を明記しており、現場技能をこれから学びたい応募者に対してハードルが低い求人設計になっています。・年間休日120日、時間外労働「なし」との記載があり、休日日数や残業抑制面での配慮が求人条件として示されています。課題（確認不足・公開情報の不足に基づく懸念）:・平均年収・賞与・昇給の運用や評価制度、社内研修の体系などの情報が公開されておらず、待遇の長期的な見通しを判断しづらい点。・公開口コミが少ないため、実際の職場風土・上司のマネジメントスタイル・人間関係・昇進機会などの内部情報が把握しにくい点。・従業員数や事業規模に関して出典によるばらつきがあり（20名／21名／45名等）、組織体制や異動・育成の余地について外部から判断しにくい点。結論として、短期的な労働条件（勤務時間・休日・未経験者の受入れ等）は求人票で把握できる一方、長期の待遇やキャリア面は公開情報が不足しているため、応募・面接の段階で具体的な運用（賞与実績、昇給・評価の仕組み、研修制度、定着率等）を採用窓口に確認することを推奨します。
カギン電子磁器工業株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全社共通）
会社全体の勤務制度・柔軟な働き方（フレックス・リモート）についての公表情報はなく、横断的な制度の有無は「不明」です。公開されている求人情報は主に製造現場の採用で、現場業務に準じた勤務形態が提示されています。リモート勤務や在宅勤務についての記載は確認できないため、製造業の現場職では出社・現場勤務が前提となることが想定されますが、これは求人票における明示的な記載ではなく状況に基づく補足です。企業全体としての年間所定労働時間管理や有給取得状況、フレックス運用の有無などを確定させる一次情報は未公開のため、詳細は応募前に求人票や採用担当へ照会することを推奨します。
カギン電子磁器工業株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全社共通）
公表されている会社全体の平均年収・職種別平均・初任給（学歴別）・賞与実績・評価制度などの横断的な数値は、公式資料上に掲載がなく「不明」です。決算書や開示資料、就業規則等の一次情報が公開されていないため、会社全体の標準的な賃金水準や賞与支給方針、昇給の運用・評価制度については確認できません。求職者は、個別求人（ハローワーク等）で示された労働条件を採用時の一次情報として確認してください。職種別の具体的な賃金レンジや手当については、レポートに明記された求人票の記載内容を基にした職種別セクション（salary_manufacturing）を参照してください。
カギン電子磁器工業株式会社の福利厚生・手当・社内制度（全社共通）
求人票・公開資料から確認できる福利厚生・手当等の概要は以下の通りです。・社会保険: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金への加入が明記されています。・通勤手当: 実費支給（上限あり）として月額 3,000円の記載が求人票にあります。・退職金: 退職金共済に加入している旨が明記されています（退職金制度への加入）。・社宅・寮: 「入居可能住宅：単身用あり、世帯用あり」との記載が求人票にあります（詳細条件は求人票原本または採用窓口で確認が必要）。・正社員登用: 非正規からの正社員登用の実績・制度がある旨の記載あり。・その他手当・制度: 求人票の手当欄に空欄がある部分もあり、資格手当・技能手当等の具体的な常設手当や教育支援の記載は確認できませんでした（不明）。福利厚生の運用詳細（社宅の家賃負担割合、退職金算定方法、資格取得支援の有無等）は公開情報で確認できないため、応募前に求人票原本または採用担当へ詳細確認することを推奨します。
カギン電子磁器工業株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
公表資料と求人票に基づく社内の状況を整理します。社内の規模感については出典により差異があるものの（ハローワーク 20名、公式サイト 45名、gBizINFO 21名 等）、いずれの情報も小規模〜中小規模の製造事業所としての組織形態であることを示しています。 求人票の表現では「少人数で家族的で明るい職場」といった言及が見られ、ハローワークの募集情報は未経験者への丁寧な指導を明記するなど、職場における育成姿勢や現場適応を重視する姿勢がうかがえます。一方で、公式サイトや組合資料に社員インタビューや詳細な社内制度・キャリアパスの説明は掲載されておらず、従業員の個別の声や具体的な評価制度に関する公的な情報は見つかっていません。 勤務条件面では、就業時間が08:00〜17:00、年間休日120日、時間外労働は求人票上「なし」と記載されており、休日日数の確保が求人段階で示されています。福利厚生面では社会保険加入、退職金共済加入、通勤手当（実費支給 月額上限あり）、入居可能な社宅・寮（単身用、世帯用の記載）などが求人票に明記されています。育児休業の取得実績あり、看護休暇の取得実績ありと求人票に記載がある点は、一定の家族支援制度の運用が存在することを示しています。 総じて、公開情報から確認できる社風は「製造現場での実務習得を重視する、小規模で家族的な職場」を想起させる一方、社内評価やキャリア体系、研修制度の詳細については公表情報が不足しており、不明な点が多いことが特徴です。
カギン電子磁器工業株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境（全社共通）
会社公式や求人票において体系的なキャリアパスや評価に基づく昇進・昇格制度の公開は確認できませんでした（不明）。ただし、製造現場の求人票には「未経験者にも丁寧に指導」との明記があり、実務を通じたOJT（職場内指導）で技能を習得させることを前提とする採用姿勢が示されています。公開情報で明確に記載がある教育・研修の具体的施策（集合研修、外部講習の補助、資格取得支援、階層別研修など）は確認できないため、それらの制度が存在するか否かは不明です。製造分野においては押出し成形・プレス成形・検品等の実務技能が会社案内で主力技術として言及されており、現場での技能習得機会は期待できますが、昇給・昇格や社内異動によるキャリアの可視化・標準化に関する公表情報はありません。職務上のスキル習得や将来的な待遇改善に関する事項は、応募時に採用担当へ個別に確認することを推奨します。
カギン電子磁器工業株式会社についてよくある質問
- カギン電子磁器工業株式会社の残業や働き方について知りたい
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