オネストン株式会社

オネストン株式会社の会社概要・沿革・企業データ

当社はオネストン株式会社（英表記：Honeston Co., Ltd.）として、名古屋市天白区池場三丁目501番地の2を本社所在地に置く金属加工・部品製造メーカーです。法人登記上の設立は昭和46年11月（1971年）、資本金は2,000万円、従業員数は会社公表値で「84名（男45名、女39名）／2022年4月現在」としています。代表電話は052-803-5811です。事業所は本社のほか小牧・岡崎・豊田・静岡・神奈川（厚木）などに営業所・工場を展開しており、米国にHoneston America Corporationを持つグループ体制をとっています。公的DB等では従業員数が79〜90名程度とされ、概ね80名前後の規模の企業です。沿革上の主な節目にはISO9001取得（2003年）、米国子会社設立（2004年）および米国現地工場稼働（2014年）、豊田堤工場設置（2020年）などがあり、近年は「あいち女性輝きカンパニー」認証（2021年）や「健康経営優良法人」認定（2026年3月）といった外部認証を取得しています。なお、最新の売上高は公式に数値の公開がないため「不明」としています。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

オネストン株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

当社の主力事業はプレス金型部品（標準部品・特注部品）の製造販売および治工具・設備部品の提供です。設計から研削・放電加工・仕上げ・検品までを社内で一貫して行う生産体制をとり、技術者が設計から仕上げまでを担う「一個づくり」を打ち出しています。顧客はプレス部品メーカー、金型製造メーカー、自動車関連企業等で、国内供給に加え米国子会社を通じた現地供給も行っています。 当社のビジネスモデルは、短納期・高精度を求めるニーズに応える受注生産型（受注設計・加工・納品）です。生産設備として3次元測定器や各種高精度加工機を導入し、ミクロンオーダーの面粗度管理や厳密な検査体制により品質を担保します。納期短縮（スピード）を事業上の重要競争力と位置づけ、設備投資と社内技術の蓄積で短納期・高品質の提供を実現することで差別化を図っています。 グループには米国拠点（Honeston America Corporation）を有し、海外顧客への現地対応やローカルでの加工体制を築いている点も事業上の特徴です。競合との違いとしては、単なる量産だけでなく「一個単位での高精度加工を短納期で実現する技術力」と「設計から検査まで完結…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

オネストン株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

公開口コミサイトや採用情報をもとに、社内評判の傾向を中立的に整理します（数値化されていない意見の「傾向」です）。良い点の傾向としては、設備が整った製造現場で技術を学べる環境、研修制度や福利厚生（契約リゾート・福利厚生倶楽部等）、完全週休2日制や各種休暇制度といった働きやすさを評価する声があることが確認できます。未経験者の受け入れや新卒教育を評価する投稿も見られます。課題の傾向としては、OJTの充実度に部門や指導者によるばらつきがある点、人間関係や組織文化に起因する不満、繁閑差により残業の差が生じる点などが挙げられています。離職率の公式数値は公開されておらず不明であるため、口コミはあくまで傾向把握に留め、実際の職場環境は面接や職場見学で確認することを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

オネストン株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート（全社共通）

勤務時間・休日・休暇・残業に関する事実を整理します。勤務時間は公式採用情報で8:30〜17:30（実働8時間、休憩1時間）と記載されています。年間休日は公式で119日（2022年実績）とされていますが、媒体によって118日と表記されている例があるため、勤務カレンダーは選考時に確認してください。休日は完全週休2日制（土日）で、夏季休暇・年末年始・GW等の大型連休を設けています。休暇制度として有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇（入社半年後適用）、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）などが公式に記載されています。残業については媒体に「平均残業時間 月20時間以内」との表記があり、公式は「時間外労働は法定どおり支給」と明記しています。リモートワークやフレックスタイム制の導入については公式資料に明示がなく、確認できません（不明）。部署や繁閑により残業実態は差がある旨、公開情報での指摘があります。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

オネストン株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全社共通）