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エィ・ケィ・ケィ・エム株式会社（読み：エィケィケィエム）は、調査対象の法人（所在地：〒444-0504 愛知県西尾市吉良町友国池上70-6、電話：0563-35-2691）に該当する企業です。登記上の法人番号は 7180301023915、資本金は 40,000千円（4,000万円）と記録されています。業種としては建設工事一式（建築工事、電気工事、管工事、機械器具設置工事、造園工事、消防施設工事等）を中心に、刃具再研、工場・設備の点検・保守・清掃、一般派遣および有料職業紹介事業の届出・登録を示す情報が確認されています。建設業許可番号は「愛知県知事許可 第057748号」として登録があります。過去の決算公告の断片として、決算期 2019/03/31 の売上高は約2億2,600万円といった数値の記録が確認されていますが、継続的な年次推移は公表範囲が限定されており断片的です。 設立年については出典に差異があり、全国法人検索では1995年と記載される一方、法人番号の指定日等で2015/10/05の表記を伴うデータが存在します。正確な設立登記年を確定するには登記事項証明書（登記簿謄本）の参照が必要です。代表者については資料に時期差があり、平野 誠といった名義の記載が企業概要データベース上に見られる一方、過去に本多 真吾が取締役社長を務めていた旨が公的会議録で確認されています（任期等は出典の該当時点に依存）。 重要な法人ステータスとして、当社は 2025年4月1日付でアイシン機工株式会社に吸収合併され、登記上は消滅（閉鎖）しています。以降は独立した法人としての採用情報や待遇の公表は行われず、事業・雇用に関する情報は存続会社（アイシン機工）側の取り扱いとなります。公式ウェブサイトは確認時にアクセス不能（502等）であったため、同社による直接的な公開情報は取得できない箇所が多くあります。 以上が、公的データベースおよび確認可能な企業情報サイトから得られた当社の基本的な概要と沿革に関する事実です。不明な点（例：継続的な従業員数、最新の決算数値など）は公表資料に基づいて「不明」と明記されます。
当社の公的に確認できる事業領域は以下の通りです。建設工事一式（建築工事、電気工事、管工事、機械器具設置工事、造園工事、消防施設工事）、刃具再研（刃物の再研磨等）、工場・設備の点検・保守・清掃、および人材サービス（一般派遣・有料職業紹介に関する届出の登録を示す情報）が含まれます。これらは企業情報データベースや県の業者名簿等での業務記載に基づく確認事項です。 建設業許可番号（愛知県知事許可 第057748号）の存在から、建設関連工事を請け負う事業者としての登録を有していることが確実です。一方で、具体的な受注の商流（注文元・下請先の詳細）、価格設定や採算構造、技術的な差別化要素といったビジネスモデルのコアは公表資料からは特定できません。主要取引先としては企業DBに今仙電機製作所やトヨタ自動車などの名前が列挙されている記録があるものの、これらの一覧は二次データベース由来のため正確性は原典照合が必要です。 当社の「強み」や「競合との違い」については、公式に示されたMISSIONや技術PRが確認できないこと、並びに詳細な案件事例や導入実績の公開が限定的であることから、公的に裏付けられる記述はありません。したがって、独自の技術優位性や差別化ポイントは「不明」です。刃具再研や設備保守、清掃といった複数の業務を取り扱う点はデータベース上で確認できる特徴ですが、それが競合に対する優位性にどのように結びついているかは出典に基づいて確認できません。 要約すると、当社は建設工事を核とした技術系・現場系の業務範囲を持ち、設備保守や刃具再研などの積層的サービスを提供していたと見られますが、詳細な商流・収益構造・競争優位性は公開資料からは確認できず不明な点が多く残ります。さらに、当社は2025年4月1日付でアイシン機工に吸収合併されているため、以降の事業継続や商流は存続会社側の体系に取り込まれている可能性が高い点に留意してください。
確認できた事実に基づく分析： - データの限界：当社に関する公開口コミ（転職会議・OpenWork等）や社内評価の統計的データは件数が少ないか非公開項目が多く、信頼できる集計を行うに足るソースが不足しています。以下は、入手可能な公的記録・企業DBに基づく傾向分析であり、個別の従業員発言を引用したものではありません。 - 良い点（公的記録・第三者資料に基づく指摘）： - 地域業者名簿や官公庁の資料に登録されているなど、地域の事業者として公共の記録に残る活動実績が確認できます。これは地域の業務基盤を有していたことの指標になります。 - 文部科学省の資料に当社名が挙がる記録（創意工夫功労者賞等）など、何らかの取り組みが公的に認められた痕跡が確認されます。こうした実績は、一定の事業遂行能力や地域での評価があったことを示唆します。 - 課題（公開情報の不足に基づく指摘）： - 従業員の待遇（年収・賞与・残業・休日等）や就業環境についての公表情報が不足しており、求職者が判断しにくい点があることが最大の課題です。公開されている情報の多くが「事業内容・所在地・資本金」等に限られており、働き方や待遇面の透明性が低い状況です。 - 口コミや評価が少ないため外部からの評判把握が困難であり、採用検討者は第三者評価による裏取りがしにくい点も課題です。 - 合併の影響（評判の意味合い）： - 2025年4月1日にアイシン機工へ吸収合併され登記上は消滅しているため、企業としての独立した評判情報は以後は停滞・希薄化する可能性があります。以後その事業所や同じ職務に関する評判や待遇情報は存続会社（アイシン機工）に帰属します。従って、吉良地区での勤務や待遇評判を知りたい場合は、アイシン機工（存続会社）側の情報や口コミを参照する必要があります。 - 求職者への示唆（中立的助言）： - 現状は当該法人単体の評判情報が乏しいため、吉良地区で同業務・同職種へ応募を検討する場合は、必ず存続会社（アイシン機工）の採用窓口へ直接問い合わせを行い、労働条件・職場環境・評価制度について書面等で確認することを推奨します。可能であればハローワーク窓口で過去の求人票（賃金・労働時間記載）を照会すると、過去の待遇水準の手がかりを得られる場合があります。 まとめ： - 公的記録や企業DB上は「地域で実績がある中小事業者」として痕跡が残る一方で、従業員目線の待遇・働き方に関する情報が乏しく、外部からの評判把握が難しい点が最大の特徴です。合併により以後の評判や待遇は存続会社側に移るため、最新情報はアイシン機工で確認してください。
確認できた事実に基づく記載： - 年間休日数・休日体系（週休制・シフト等）については公表資料上で確認できず「不明」です。求人票や就業規則の公開がないため、休日日数や法定外休日設定は把握できません。 - 平均残業時間（時間／月）についても公表情報はなく「不明」です。社員口コミサイト等でも当社固有の統計的な残業データは取得できませんでした。 - 有給取得率・産休育休の取得実績については公表がなく「不明」です。 - リモートワーク・フレックスタイム等の制度について：公表された制度情報はありません。事業内容（建設工事、電気・管工事、機械器具設置、工場設備の点検・清掃といった現場作業主体）を踏まえた調査報告内での「推測」として、常態的な在宅勤務制度の適用は限定的であった可能性が高い旨が示されていますが、これは推測です。制度の有無・運用は公表資料で未確認のため確定情報としては扱えません。 - 補足（合併の影響）：2025年4月1日の吸収合併により、当該事業所の就業条件や勤務体系は存続会社（アイシン機工）の就業規則へ統合される可能性が高いです。合併後の具体的な勤務時間、休暇制度、テレワーク等の可否は存続会社に確認してください。 まとめ（求職者向け）： - 当該法人の勤務時間・残業・休日・有給・リモートに関する公表値は確認できず、すべて「不明」です。現場作業中心の事業特性からリモートは限定的とする示唆はありますが確証はなく、吉良地区での同種業務希望者はアイシン機工の該当職務の就業条件を確認することを推奨します。
確認できた事実に基づく記載： - 公表された初任給（学歴別）は確認できませんでした。調査対象の公的資料・企業情報データベース・過去の求人票等においても初任給の数値は未登録のため「不明」です。 - 平均年収についても、社員の年収を示す信頼できる公的資料や口コミ集計の十分なデータは見つからず「不明」です。社名の類似企業と混同しないよう確認しましたが、当該法人固有の年収データは公開されていません。 - 賞与・昇給・評価制度に関する公表情報はありませんでした。公的な開示や公式採用ページ上での説明が確認できないため、制度の有無や運用実績は「不明」です。 - ハローワーク等の過去掲載求人の痕跡はあるものの、該当求人票の賃金欄（レンジ・固定給・手当等）を取得できず、求人ベースの賃金情報も特定できませんでした（そのため給与レンジは「不明」）。 - 補足（合併の影響）：当社は2025年4月1日にアイシン機工株式会社へ吸収合併され、登記事項上は消滅しています。従って、以後の雇用や給与体系・賞与や昇給の取り扱いは存続会社（アイシン機工）の基準に統合される可能性が高く、現在当社固有の給与制度で募集や支給が行われることは想定しにくい点に注意が必要です。合併後の個別の雇用条件は存続会社へ確認してください。 まとめ（求職者向けの現状）： - 当該法人固有の「初任給・平均年収・賞与・昇給・評価制度」については公表情報がなくすべて「不明」です。合併により当該法人としての新規採用情報は存在しないため、吉良地区で同種業務へ応募を検討する場合は、アイシン機工の公表する雇用条件を参照／問い合わせすることを推奨します。
確認できた事実に基づく記載： - 公表されている福利厚生（各種手当、退職金制度、社宅・寮、通勤手当、各種保険の適用状況、社員向け制度等）については公式資料・企業DB・公的名簿・求人票等の調査範囲で該当情報の開示が確認できませんでした。したがって各種福利厚生の詳細は「不明」です。 - 事業登録情報の一部には、有料職業紹介事業や一般派遣の登録が示されるデータがある出典がありますが、これらは事業領域の表記であり、社員向け福利厚生の具体的内容を示すものではありません。福利厚生の内容（支給有無・金額・条件等）は別途の確認が必要です。 - 補足（合併の影響）：当社は2025年4月1日にアイシン機工へ吸収合併されています。合併後に当該事業所で雇用される場合、福利厚生は存続会社（アイシン機工）の制度に準拠することになります。合併契約書や就業規則の公開情報のみでは個別従業員への移行条件は特定できないため、具体的待遇は存続会社に直接確認する必要があります。 まとめ： - 当該法人の福利厚生・手当・社内制度の公開情報は見当たらず、すべて「不明」です。吉良地区で同業務に就くことを検討する場合は、アイシン機工（存続会社）の福利厚生を確認してください。必要であれば、存続会社への問い合わせ文や確認手順を作成します。
当社の組織文化や社内の雰囲気、社員の具体的な声については、公開されている情報が極めて限定的であり、信頼できる統計的な口コミデータや社内公表資料が見つかりませんでした。従業員数や離職率、平均残業時間、年間休日数といった労働条件指標も公表資料からは確認できないため、社内の働き方や風土を事実ベースで記述することはできません（該当項目は「不明」）。 公開情報から読み取れる特徴は主に事業領域に関するもので、建設工事や設備保守、刃具再研、清掃、派遣といった現場・技術系の業務を多岐に扱っていた点です。これらの業務特性から得られる一般的な職務像（現場作業比重や設備保守の定常業務等）は想像できますが、当社固有の社内制度や働き方については出典に基づく確認ができないため、推測による記載は行いません。 また、当社は地域に拠点を置く中小規模事業者として県内業者名簿等に登録されている事実があるものの、地域密着型の企業文化があったかどうか等も公的記録からは明確に示されていません。なお、2025年4月1日にアイシン機工へ吸収合併されているため、合併前の社風が現在どの程度引き継がれているかは存続会社側の運用に依存します。社風や働き方の詳細を確認するには、存続会社（アイシン機工）への問い合わせや、元従業員への照会、ハローワーク等の求人票取得が必要です。
確認できた事実に基づく記載： - 当社の公表資料・企業DB・求人票等から、社内研修・教育制度・資格支援・キャリアパスに関する具体的な記載は確認できませんでした。したがって研修制度の有無、内容、対象者、費用補助の有無や昇格基準などは「不明」です。 - 事実として確認できる事業領域は、建築工事・電気工事・管工事・機械器具設置工事・造園工事・消防施設工事、刃具再研、工場・設備の点検・保守・清掃、一般派遣・有料職業紹介事業の登録といった多岐にわたる業務です。これらの業務に従事する場合に習得が想定される職能や資格（電気関連資格、配管・施工管理、機械保守等）は一般的に存在しますが、当社がこれらに対してどのような教育機会を提供していたかは公表資料では確認できません。なお、具体的な「1日の業務の流れ」や「職種別に身につくスキル」などの詳細情報も確認できていません。 - 合併の影響：当社は2025年4月1日にアイシン機工へ吸収合併されているため、当該事業所でのキャリア形成や研修に関する制度・機会は合併後は存続会社の制度に従う可能性があります。合併後の研修や配置、昇進ルールについてはアイシン機工側の公表情報あるいは問い合わせによる確認が必要です。 - 利用可能な追加アクション（求職者向け）：当社固有の研修制度や評価基準を確かめたい場合、（1）法務局の登記事項証明書で最終の事業所情報を確認、（2）ハローワークの該当求人票を取得、（3）存続会社（アイシン機工）へ直接問い合わせ、のいずれかが有効です。これらに必要な問い合わせ文や取得手順は別途作成可能です。 まとめ： - 当該法人の研修・教育制度、資格支援、キャリアパスに関する公表情報は得られず「不明」です。吉良地区や同種業務におけるキャリア形成を検討する場合は、アイシン機工（存続会社）の制度や募集要項を確認してください。