アロマスター株式会社の残業や働き方について知りたい

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アロマスター株式会社の選考や面接について教えて

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アロマスター株式会社の社風や職場の雰囲気は?

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アロマスター株式会社

アロマ・フレグランス製品の企画・製造・販売、業務用ディフューザーのレンタル／サブスクリプション、EC／直営店運営愛知県名古屋市天白区植田山3丁目1603

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アロマスター株式会社の募集職種

ECサイト運営（job_ec）
直営店スタッフ・販売（job_store_sales）
カスタマーサポート／受注・出荷業務（job_customer_support）

アロマスター株式会社の会社概要・沿革・企業データ

アロマスター株式会社（AROMASTAR CO., LTD.）は、業務用および家庭用のアロマ製品の企画・開発・製造・販売を中心に事業を展開する法人です。創業は2002年、法人設立は2004年4月5日で、公式の本店（名古屋事業所）所在地は愛知県名古屋市天白区植田山3丁目1603、電話は052-875-3247、FAXは052-875-3249と公式情報で明記されています。業務用向けの法人サイト（biz.aromicstyle.com）と一般消費者向けブランド／ECサイト（aromicstyle.com／AROMIC style）を運営しています。東京事務所（自由が丘）も運営しており、記載されている住所は東京都世田谷区奥沢5-24-4-4F、電話03-5724-3875です。資本金は会社公式の会社概要で5,000万円と記載されていますが、転職サイト等で一部「60百万円（6,000万円）」と表記されている媒体があり、媒体間で差異が見られます。従業員数については公表値が一貫しているわけではなく、外部企業データベースではおおむね75人規模とする記載がある一方、社会保険の事業所データでは被保険…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アロマスター株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

事業概要（提供価値）アロマスター株式会社は、業務用アロマディフューザーや精油（エッセンシャルオイル）の企画・開発・輸入・調合・製造・販売、および家庭用ブランドの直販・EC運営を主軸とする企業です。業務用のレンタル／サブスクリプションモデル（例：AROMIC BIZ／AROMIC AIR といった天然アロマ定額プラン）を展開しており、法人向け導入支援やコンサルティング、医療・介護向けアロマテラピー講座の提供なども事業領域に含まれます。直営ブランド「AROMIC style（AROMIC/AROMIC style表記あり）」でのECや実店舗運営も行っています。主な製品・サービス - 業務用ディフューザー（例：AROMIC AIR）および導入向けサブスクリプションサービス（天然アロマ定額プラン）。導入実績・導入台数の公表例として「全国2,000台突破（2021年10月時点）」の記載がサービス資料にあります。 - 精油（100%天然原料を強調したエッセンシャルオイル）の輸入・調合・販売、業務用スプレー等の消臭・衛生関連製品。 - 家庭用ディフューザー（例：「ねむりの魔法」睡眠特化型ディフ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アロマスター株式会社の口コミ・評判の傾向分析（reputation）

情報源：Indeed、転職会議、就活会議、社員インタビュー（Wantedly等）、求人原稿の総合的な整理に基づく分析（引用は行わず要点を整理）良い点（傾向として多く見られる評価） - ブランド・製品への共感：社員の入社動機に「ブランド（商品）への共感」を挙げる声が多く見られます。自社製品の専門性（天然精油・香りの価値）や顧客体験を重視する社風が、仕事のやりがいにつながっているとする評価が目立ちます。 - 若手の裁量とチャレンジ機会：比較的小規模な事業規模の中で、若手にも実務改善や企画提案の機会が与えられる点を評価する傾向があります。職種によっては裁量の大きい業務を任され、成長実感を得やすいという声が散見されます。 - 社割・福利厚生（実務での利便性）：社員割引や製品に触れられる環境が好評で、実務面での福利厚生が一定の満足につながっている記述があります。育休取得事例の紹介もあり、育児との両立を可能にする事例が存在することが示されています。課題・改善点（傾向として指摘される点） - 職場間・上司間の差（当たり外れ）：店舗ごとの運営方針や上司のマネジメントによって職場環境に差…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アロマスター株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（worklife）

求人・公表情報に基づく確認済み事項 - 年間休日数・休日体系（求人単位の公示値） - EC運営職（東京事務所掲載例）：年間休日126日（2025年実績）。完全週休2日制（土日祝休み）を基本とし、夏季休暇（例：8/13〜15）、年末年始（12/30〜1/3）等の公休設定が明記されています。これは該当求人に示された実績値です。 - 店舗系求人：募集要件に「年間休日120日以上」や「シフト制で公休9日」といった表現が見られ、店舗職と事務系職では休日体系に差があることが確認されます。 - 有給休暇取得率：EC職の求人では「有給取得率95%以上（2025年実績）」と明示されています。ただしこれは求人に記載されたポジション別・実績値であり、会社全体の有給取得率の公表値はありません（全社値は不明）。 - 残業時間（想定）：職種により想定残業時間に差があり、EC職の求人では「残業想定3〜10時間程度」と記載されている一方、店舗スタッフ募集では「残業ほとんどなし」とする記載例も存在します。会社全体の平均残業時間は公表されておらず不明です。 - リモートワーク・フレックス：該当EC運営求人…

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アロマスター株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（salary）

事実ベースの要点（公表・求人情報に基づく） - 初任給（学歴別）：不明。会社の公式開示・求人原稿いずれにも学歴別初任給の全社一律値は記載されていません。確認できた求人単位の金額のみ下記に記載します。 - 職種別に求人で明示されている給与例： - ECサイト運営（東京事務所・中途正社員の掲載例）：年俸制で380万円〜420万円。求人原稿には「残業代別途支給」「昇給年1回」「賞与：業績に応じて年2回（1月・7月）」と明記されています。これは該当求人の待遇条件であり、全社一律の平均年収や初任給を表すものではありません。 - 直営店スタッフ（販売系正社員の複数求人例）：月給で20万円〜22万円台の記載例が確認できます（職種・勤務地によって差あり）。 - パート・アルバイト：求人媒体（Indeed等）での時給掲載例は概ね1,098円〜1,144円の範囲での募集報告が見られます。 - 賞与・分配金：求人原稿の表現では「賞与：業績を勘案して年2回（1月・7月）」や「分配金（業績に応じ）」といった記載が見られます。求人により「賞与あり」「業績連動」との扱いが明示されていますが、支給…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アロマスター株式会社の福利厚生・手当・社内制度（benefits）

確認できた福利厚生・手当（公開情報に基づく事実） - 交通費：求人原稿に「交通費全額支給」と明記されている掲載例が確認されています。これは複数の求人で共通している記載です。 - 社員割引：直営ブランド商品に対する「社員割引（社割）」の記載が求人や口コミで確認され、従業員向けの福利厚生として運用されている旨が示されています。 - 残業手当：募集要項に「残業代別途支給」と明記されている職種があります。残業代支給の有無については求人ごとの記載を参照する必要があります。 - 育児・産休関連：求人や社員インタビュー内で「育休あり」「産休・育休取得の事例紹介」が見られます。具体的な取得率・復職率は公表されていません。 - 研修・教育：社内でのOJTや業務に関連した社内研修、アロマに関する知識教育の実施が明記されています。加えて同社は医療・介護スタッフ向けのアロマテラピー講座や導入支援を外部向けに行っていることから、製品知識や専門性に関する社内教育が存在することが確認できます。不明・未開示の福利厚生・手当（公開情報で確認できなかった点） - 退職金制度の有無・支給条件：不明。 - 社…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アロマスター株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声

社風・組織文化（公表情報と口コミ傾向の整理）公表されている社員インタビューや外部の社員口コミ（Indeed、転職会議、Wantedly等）を総合すると、同社には以下のような社風・組織文化の特徴が見られます。 - 商品・ブランドへの共感が強い人が多い：AROMIC style のブランドやアロマ商品に共感して入社する社員が多く、ブランド価値や商品企画への共鳴が入社動機になっている事例が見られます。 - 若手にチャレンジ機会がある：公表インタビューや求人では、比較的裁量を持って業務に取り組める機会がある旨の記載が散見されます。若手にも挑戦の場を与える文化が一定程度あると表現されています。 - 顧客接点を重視する実務志向：直営店舗やBtoB導入の現場を重視する姿勢から、実務に基づく改善や現場発想を重視する傾向が伺えます。社員の声（外部口コミの傾向、要点整理）外部の口コミを要点化すると、良い点と課題点が混在しています（以下は口コミを直接引用せず集計的に整理した傾向です）。良い点（傾向） - 商品・ブランドへの共感ややりがいを挙げる声がある。 - 自由度があり、業務上の裁量やチャレ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アロマスター株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境（career）

確認できた事実（求人・社内情報に基づく） - 研修・教育の実施状況：社内でのOJTや業務に即した社内研修が言及されています。特にアロマ関連の製品知識教育や接客研修は直営店向け・社内向けで実施されている記載があり、外部向けに医療・介護従事者向けのアロマテラピー講座も同社が提供していることから、専門知識の習得機会は存在します。ただし研修の頻度・期間・外部資格取得支援の有無（費用補助など）は公表されていません（不明）。 - 職種別に期待される習得スキル（求人・社員インタビューの整理）： - 店舗スタッフ：接客販売力、香りの提案・ブレンド知識、在庫管理、レジ対応、商品陳列や販促実務など。嗅覚に基づく商品理解や顧客ニーズの引き出しが求められるとされています。 - EC運営／マーケティング職：商品ページ改善、広告運用、データ分析（KPI管理）、画像編集（Photoshop等）、CRM運用、受注連携や販促施策の実行など、デジタルマーケティング領域の実務スキルが身につくとされる職務内容です。 - キャリアパスの例（求人・社員事例に基づく整理）： - 店舗系では「スタッフ→店舗リーダー…詳しくは上のAIチャットで質問できます。