[ 選択中の企業 ]
アイチ建運株式会社
職種を選んで、話しはじめる
アイチ建運株式会社の企業情報を見る
アイチ建運株式会社の募集職種
- クレーンオペレーター（重機部門）
- 営業職（建機レンタル・施工提案）
- 事務職（総務・経理・配車サポート等）
- 車両管理・整備管理
アイチ建運株式会社の会社概要・沿革・企業データ
正式社名は「アイチ建運株式会社」。本社所在地は〒457-0841 愛知県名古屋市南区豊田3丁目4-15、代表電話番号は052-691-0707で、これらは企業案内（長谷川企業機構内のアイチ建運ページ）で公式に確認されています。設立（創立）年月は1987年（昭和62年）5月6日、資本金は1,000万円（10百万円）と公表されています。法人番号は6180001013936で複数のデータベースで一致して確認されています。建設業に関する許可は愛知県の許可名簿に「アイチ建運（株）」として登録されており、代表者名や所在地・電話番号の記載が確認できます。 従業員数については情報源に差異があり、掲載によって65名／69名／71名と表記が分かれています。長谷川企業機構の表示は「65名」、求人サイトでは「71名」、外部DBでは「69名」といった記載があるため、現時点では「65〜71名程度」として扱うのが適切です。上場企業ではないため、売上高や決算情報（年次売上など）は公開されておらず、直近の売上高は確認できません。 沿革的には、1987年の設立以来、長谷川企業機構（長谷川建設グループ）の重機部門として…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
アイチ建運株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
アイチ建運の主たる事業は、建設用重機の賃貸（リース／レンタル）と、保有する重機を用いた施工（クレーンオペレーション、揚重作業等）です。公式案内・企業データベースによれば、ラフタークレーン、オールテレーンクレーン、クローラークレーン等の移動式クレーンや高能力揚重機を保有し、現場への配車および揚重施工を行っています。建設現場・プラント・インフラ工事などへ機材を提供し、オペレーションを含む施工サービスを提供するビジネスモデルです。 顧客層としてはゼネコン（大林組、鹿島建設、大成建設等）、プラント企業、電力会社、物流企業などが明示されており、求人情報上で大手建設会社との取引実績が掲示されています。企業が示す強みとしては（1）高性能・大能力の揚重機を保有している点、（2）長谷川企業機構（グループ）との連携により施工・保有・運送を組み合わせた「総合的な機動力」を提供できる点、（3）安全教育や機械管理の体制を重視している点が挙げられます。これらは企業案内・採用情報・外部DBの記載に基づく整理です。 公開されている主な施工事例や参画実績には、中部国際空港での航空貨物揚重、風力発電用風車の解体、変圧…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
アイチ建運株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている口コミ・求人情報から当社の評判傾向を整理します。良い点としては、（1）高能力の大型クレーン等に携われる実務経験が得られる点、（2）安全教育や研修体制を明確にしており未経験者向けの学習機会が整備されている点、（3）長谷川企業機構グループの一員として大手ゼネコン等の安定的な取引先に参画する機会がある点、が挙げられます。これらは求人・企業案内および一部の口コミで共通して指摘されています。一方、課題としては、（1）配属先や現場により残業や業務負荷の偏りが発生する可能性があること、（2）求人表記（残業月30時間以内、年間休日120日等）はあるものの、全社平均の残業時間や有給取得率といった客観的数値が公式に公表されておらず評価がしづらい点、（3）公開されている口コミ数が少なく統計的な裏付けが限定的である点、が挙げられます。総じて、現場型の業務特性から配属先による個人差が出やすいという業界特有の事情があり、求人情報の訴求と実務の差異が起き得るため、応募前や内定時に配属先の想定労働条件（平均残業、休日取得の実際、チーム構成）を具体的に確認することが推奨されます。なお、代表や従業員数に関し…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
アイチ建運株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度
当社の勤務時間・休日・残業に関して、公式に明記されている事実をまとめます。基本的な勤務時間は「平日 08:00〜17:00」と採用ページに記載されていますが、業務は現場対応が中心のため配属先や現場により始業・終業が変動する旨も明示されています。年間休日は求人掲載で「年間休日120日、完全週休2日制（土日）を基本」と記載されていますが、現場状況により土曜出社が発生する場合があり、その場合は代休取得で対応すると説明されています。有給休暇の取得率については公式公表がなく「不明」です。残業については求人で「残業月30時間以内」「原則定時退社」「残業少なめ」との訴求が確認できますが、全社平均の残業時間に関する公式数値は公開されていません（したがって「平均残業時間（全社集計値）」は不明）。リモートワークやフレックスタイム制の導入については採用情報・求人に明記がなく、現段階で「導入あり」とは確認できていません（記載なし）。業務の性質上、現場常駐や出張・配車対応が生じる職務が多いため、勤務形態や休日の取り扱いは配属部署ごとに具体的に確認する必要があります。