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アイチエレック株式会社
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アイチエレック株式会社の募集職種
- 技術職（モータ設計・開発）
- 生産・製造職（工程管理・組立）
- 品質管理・品質保証
アイチエレック株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社はアイチエレック株式会社（英表記例：Aichi Elec Co., Ltd.）として登記されていた法人です。登記上の所在地は愛知県春日井市愛知町2番地、代表電話番号は0568-31-1221、法人番号は7180001073590と公表されています。資本金は400百万円（4億円）と開示資料に記載されています。登記上の重要な法的状況として、当社は親会社である愛知電機株式会社による吸収合併の対象となり、合併に関する取締役会決議は2019年5月17日に行われ、実務上の合併効力は2020年4月1日付で扱われています。登記記録の閉鎖等年月日（登記上の閉鎖日）は2020年04月03日と公表されています。単独の設立年や単独の最新従業員数、単独の直近売上高等は公開資料で確認できなかったため不明です。ただし、決算公告等から2019/03/31の決算に関する数値の一部が確認でき、当該期には純利益5億7,800万円、利益剰余金39億6,300万円、総資産151億400万円といった項目が公告で確認されています。事業拠点・沿革の詳細（創立年や細かな年次変遷）は、当社単独の公表が限定的であるため親会社である愛知…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
アイチエレック株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の事業は主に回転機の製造・販売であり、ハーメティック（密封）モータおよび各種小型モータ等が主要製品として開示資料に記載されています。親会社である愛知電機グループの一員として、グループ内での製造・販売の連携を前提に事業運営が行われていたことが資料から読み取れます。親会社の開示では、当社は回転機の設計・製造技術を保有し、製品の一部をグループ他社や関連会社と協働して製造していた旨が記載されています。これらを踏まえた当社の事業上の位置付けは、親会社との資本・業務関係を通じたグループ内製造拠点・技術拠点としての機能が中心であったと整理できます。公開情報に基づく強みとしては、ハーメティックモータ等の回転機に関する設計・製造技術の保有と、親会社（愛知電機）とのグループ連携による製造・品質面でのシナジーが挙げられます。一方で、当社単独での市場シェアや競合比較に関する公開データは確認できなかったため、具体的な競合優位性の定量比較や主要競合社との相対評価は記載できません。商流・主要取引先については、親会社を主要関係先として製品供給や取引関係が存在していたことが示されていますが、その他の取引先名・取引比…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
アイチエレック株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
事実確認の結論：公開された社員口コミ（OpenWork等の口コミサイト）や十分なサンプル量に基づく評判データは、アイチエレック株式会社単独については確認できませんでした。合併により情報が親会社に統合されたこと、古い口コミのサンプル数が少ないことから、単独企業としての信頼できる評判分析は現状では成立しません。 レポートに基づく中立的な傾向分析（事実と推測の区別を明示）： - 良い点（事実に基づく観察）：アイチエレックは回転機・ハーメティックモータ等の製造技術を有し、親会社である愛知電機とのグループ連携の下で事業運営がなされていたことが公表資料から確認できます。グループ内での技術的シナジーや製造・品質面の連携を狙った統合が行われた点は、製品・技術面での強みを示す事実的根拠です。 - 課題（事実に基づく観察）：合併により単独の情報開示が停止・統合されているため、求職者視点では社内の労働条件や職場文化、従業員満足度・離職理由などが把握しづらい点が実務上の課題です。公開求人や口コミが不足しているため、応募前に得られる定量的な情報が乏しいという事実があります。 補足（実務的示唆）：求職判断を行…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
アイチエレック株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度
確認できる事実：アイチエレック株式会社単独の働き方に関する数値（年間休日数、有給取得率、平均残業時間、フレックス・リモートワーク制度の有無、深夜勤務・交替勤務の有無）は公開資料で確認できませんでした。理由は合併により単独の採用・就業情報が更新・公開されていないためです（合併決議日：2019年5月17日、実務合併日扱い：2020年4月1日、登記閉鎖日：2020年4月3日）。これにより、現在の実務上の労働条件は親会社（愛知電機株式会社）に統合されている可能性が高いと考えられます。 求職者が知りたい具体項目と確認方法：面接前または内定受諾前に必ず確認すべき事項を列挙します（問い合わせ用チェックリスト）。1) 年間休日数（会社カレンダー）、法定休日の扱い、祝日の扱い。2) 有給休暇の付与日数と取得実績（有給消化率）。3) 平均残業時間（部署別・月平均・年間）および時間外手当の計算方法（固定残業の有無）。4) 休出（休日出勤）・深夜勤務・交替制勤務の有無と割増率。5) フレックス制度・コアタイム有無・リモートワーク（在宅勤務）制度の有無と適用範囲。6) 産前産後休業・育児休業の運用実績（取得率…