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KM管理株式会社（旧：アイギ工業株式会社）
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KM管理株式会社（旧：アイギ工業株式会社）の募集職種
- （本社で公表された情報の有無と補足）
KM管理株式会社（旧：アイギ工業株式会社）の会社概要・沿革・企業データ
正式社名（登記上）: アイギ工業株式会社（法人番号 2180001009723）。登記上の本店所在地は「愛知県名古屋市瑞穂区日向町2丁目13番地」、代表電話番号は 052-831-0394 と公的ディレクトリで一致して確認されています。官報等の公的記録には代表者として「小島 基嗣」の名が掲示されています。登記事項や公的公告に基づく基本項目は上記のとおりです。 設立年については、求人サイト等の二次情報として「1953年（9月）設立」とする記載が散見されますが、法務局の登記事項証明書（履歴事項全部証明書）などの一次資料での確認ができていないため、公式確定値としては未確認です。資本金・従業員数・売上高等の企業データについても、登記情報や会社公式の開示が得られていないため公的に確認できる値は記載されていません（未確認）。 沿革・商号について：官報データベース等の公的履歴には、2026年6月9日付で商号が「KM管理株式会社」へ変更された旨の登記変更記録が存在します。従って、本社表記の「アイギ工業株式会社」は、少なくとも直近において商号変更前の名称であったことが公的記録から確認できます。 注…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
KM管理株式会社（旧：アイギ工業株式会社）の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
会社公式サイトや直接の事業紹介が見つかっていないため、事業内容は公的登記や第三者の企業データベース（業界ディレクトリ等）に記載された情報に基づいて整理します。複数の第三者データベースは当社を「輸送用機械器具製造業（自動車部品等の製造）」や「切削・研削加工、金属加工」を業務領域として分類しており、自動車関連部品（ブレーキ・ステアリング・ドライブトレイン等）向けの部品加工・製造を行うものづくり企業として紹介されています。ただし、これらは第三者データベースの記載であり、会社公式による事業説明が確認できていない点に注意が必要です。 公式説明がないため、具体的なビジネスモデル（受注形態・主要取引先・販路・OEM比率等）、製造装置・生産能力、重点製品・技術的強み、差別化ポイント、主要競合との相対的な強み・弱み等は公的記録からは確認できていません。第三者データベースの表記に基づく範囲では「金属部品の切削・加工領域を中心とした中小製造業の事業特性」が示唆されますが、これはあくまで外部DBに基づく整理であり、公式の事業概要としては未確定です。 補足（推奨）: 事業の詳細（主要製品、取引先業界、設備、…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
KM管理株式会社（旧：アイギ工業株式会社）の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
事実（公表情報） ・従業員や元従業員による公開口コミ（主要転職口コミサイト等）について、本社（名古屋市瑞穂区日向町2-13）に紐づく詳細な従業員口コミは確認できませんでした。したがって、口コミに基づく評価の集計・傾向分析は現時点で不可です。 ・公的な財務公告（第72期、決算末日 2025年8月31日）に以下の数値が公告されています（官報決算公告）： - 当期純利益：▲35,469,000円（赤字） - 利益剰余金：▲303,654,000円（マイナス） - 総資産：558,950,000円 ・登記・公告情報は公的ディレクトリに整備されており、商号変更（2026年6月9日付で KM管理株式会社へ商号変更）等の登記変更履歴が確認できます。 中立的な傾向分析（事実と推測の区分を明示） 良い点（事実に基づく指摘） ・登記情報・官報公告が整備されており、代表者名や決算公告が公示されているため、最低限の法的公告の履行は確認できます（事実）。 ・本社の住所・電話番号が公的ディレクトリに一致して登録されており、外部からの問い合わせルート（電話）が明確である点は求職者にとっての利便性となり…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
KM管理株式会社（旧：アイギ工業株式会社）の働き方・残業・休日・有給・リモート制度
結論（公表情報に基づく） 当社の働き方に関する公開情報は非常に限定的で、以下の主要項目は現時点で公表されておらず「不明」となります。 ・年間休日数：不明（会社公表の休日体系は確認できません） ・休日体系（週休・祝日・シフト等）：不明 ・有給休暇取得率：不明 ・平均残業時間（月間／年間）：不明 ・フレックス勤務の有無：不明 ・在宅勤務（リモートワーク）の導入状況：不明 ・産前産後休業・育児休業の取得状況：不明 製造業関連の一般的な推測（明示的に「推測」であること） 公開情報がないため断定はできませんが、第三者データベースでは当社の事業領域が「自動車部品の切削・加工・製造」として分類されているため、製造現場が中心の業務形態である可能性があります。製造業の現場業務は、職種によってはリモート勤務が限定的となることが一般的ですが、これは当社固有の制度を確認した結果ではなく、業界一般の慣行に基づく推測です。 情報入手の方法（実務的手順） ・勤務条件（休日・残業・有給等）は求人票・雇用契約書に明示されることが一般的です。応募前に求人票の有無を確認し、無ければ採用窓口へ直接確認してください（電話…