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ＴＮＴ株式会社
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ＴＮＴ株式会社の募集職種
- 配送ドライバー（4t/3t）
ＴＮＴ株式会社の会社概要・沿革・企業データ
本セクションは、公開されている登記情報および企業データベースに基づき、ＴＮＴ株式会社（登記上表記：ＴＮＴ株式会社／フリガナ：ティーエヌティー）について整理したものです。事実と確認できない点は明確に区別して記載します。 登記上の基本情報（確認済みの事実） - 商号（登記上）：ＴＮＴ株式会社（フリガナ：ティーエヌティー）。 - 法人番号（公表DB参照）：8180001122743（国の法人情報等で該当）。 - 本店所在地（登記上）：愛知県一宮市大和町妙興寺字坊ケ池21番地1。該当住所での登記登録が確認でき、地図サービス上の登録も一致します。 - 設立（登記日）：2016年4月13日（登記上の設立日として確認）。 - 代表者（登記上）：成本 竜次（登記上の代表者名として確認）。 登記以外の公開データ（公開DBによる記載／注意） - 公式Webサイト：独立した常設の公式ドメインによる企業サイトは確認できませんでした。houjin.jp 等のDBに「http://r.goope.jp/tnt」といったメモが残るケースがありますが、該当URLはアクセス不可（404等）であり、恒常的に公開されている公式サイトは特定できていません（不明）。 - 電話番号：ご提示の番号（0586-47-7161）は、主要な公開情報・企業DB・電話帳等で照合を試みましたが、当該番号を当社の公開登録番号として確認できませんでした（確認不可／不明）。登記や主要DBでは電話番号欄が空欄になっている場合があります。 - 資本金：一部の求人・企業DB（doda 等）に「資本金 11百万円（1,100万円）」とする記載がありました。ただしこれはDB掲載値であり、登記簿の直接確認は行っていないため「公開DBの記載値」として扱います（出典明記の上での記載）。 - 従業員数：公開DBでは未掲載のため「不明」。 - 拠点：登記上は本店（上記住所）のみ確認できます。支店・営業所の公開情報は見つかっていません（不明）。 財務・決算に関する公開記録（官報等） - 上場企業ではないため有価証券報告書は存在しません。官報決算データベースにおける記載（2019年2月28日決算の掲載）によって、当該期の損益や総資産に関する記載が確認できました。表示形式に依存したDB表記ではありますが、当該掲載には「▲1,784万2,000円」「▲1,776万8,000円」「総資産 1億6,188万1,000円」といった数値が表示されています（出典：官報決算データベースを参照）。 主要取引先・売上高等 - 主要取引先：公開情報では特定できません（不明）。 - 売上高／最新業績の詳細：上場開示義務がない法人のため、定期的な売上公開は行われていない模様です。官報掲載の決算情報は確認できるケースがありますが、直近継続的な開示は確認できていません（不明）。 沿革（登記上の主要事項） - 2016年4月13日 設立（登記）。 - 以降の登記事項の大きな変更（商号変更や本店移転等）は短期間の登記事項履歴では特定できませんでした（登記履歴は短期であり、主要な変更は確認できず）。 補足（関連法人の存在） - 同一住所・代表者名で別法人（例：株式会社トラストコーポレーション、代表：成本 竜次）が中部運輸局関係の公開一覧に記載されている記録が確認されました。これらの法人間の資本関係や業務関係は公開情報からは明確に特定できません（関係性は不明）。 まとめ（概要） - 登記上の基本事実（商号・所在地・設立日・代表者）は確認できますが、企業の公式サイトや詳細な社内情報、連絡先（公開電話番号）、従業員数、継続的な財務開示等の多くは公開情報として確認できません。公開DB上の資本金値（1,100万円等）は存在しますが、一次情報（登記事項証明書等）での直接確認は行っておらず、公開DBの記載値として扱っています。
ＴＮＴ株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
本セクションは、公開されている求人情報や企業データベース等の公開情報に基づき、ＴＮＴ株式会社の事業関連情報を整理したものです。公式サイト等の一次情報が見つからないため、下記は「確認済の事実」と「公開情報に基づく示唆（推測）」を区別して提示します。 確認できる事実 - 公開求人履歴や企業DBの記載により、過去にドライバー（配送）関連の求人が掲載されていた痕跡が確認できます（ハローワークからの転載と見られる記録がSalesNow等のDB上に残存）。この点は事実として確認できますが、求人原票の賃金・詳細条件は現行で取得できない場合があります。 公開情報に基づく事業内容の示唆（推測として明示） - 主たる事業領域の示唆：複数の企業DB（SalesNow 等）および過去の求人記録の内容から、地場ルート配送を中心とした貨物運送業（トラック輸送、パレット輸送、ルート配送）が主要業務である可能性が高いと考えられます。DB上に「4tウィング車、3t車での日用品配送」「パレット輸送」「チャーター輸送」「航空貨物運送（DB記載あり）」といった表記が見られますが、これらはDBの転載情報・二次情報のため、公式の事業紹介が存在しない点に注意が必要です（推測）。 - 具体的な業務内容（求人記載に基づく抜粋）: 4tウィング車での日用品配送、パレット単位での地場ルート配送、若干の手おろし作業がある旨の記載、3t車でのルート配送で1日約20件前後という運行指示のような記述が過去求人の抜粋に存在します（該当記述はハローワーク転載と見られる情報に基づく）。 顧客・商流・主力サービス - 顧客・主要取引先：公開情報からは特定できません（不明）。 - 商流：直取引か荷主委託か、物流センターからの配送委託か等の商流は公開情報上特定できません（不明）。 - 主力製品・サービス：公式の事業説明は公開されておらず、求人DBの業務記述が示唆する「地場配送（ドライバー業務）」が主たるサービスである可能性が高い、という整理に留めます（推測）。 競合・差別化（公開情報に基づく考察） - 競合：地域の一般貨物運送事業者や地場配送業者が競合にあたると推測されますが、当社固有の差別化要素（価格政策・納期対応・保有車両スペック等）は公開情報では確認できません（推測／不明）。 - 強み：公開情報に基づく明示的な強みの記載はありません（不明）。求人の存在から「地場配送の実務能力を持つ事業」という点は示唆されますが、業務品質やサービス特性についての公開情報はありません。 関連法人との関係性 - 中部運輸局の公開一覧等により、同一住所・同一代表者名で別法人（例：株式会社トラストコーポレーション）が登録されている記録があります。これらが事業上のグループ会社、別ブランド、あるいは許認可の関係で使い分けられているか等の関係性は、公開情報からは断定できません（不明）。ただし、運送業関連の登録が同一住所・代表名で確認される点は、運送・貨物関連の事業活動が当該住所を基地としている可能性を高める事実です（事実の指摘＋関係性は不明）。 総括（事業に関して確実に言えることと注意点） - 確実な事実としては、登記情報と求人DB等から「当社として運送・配送に関わる業務（特に地場配送・ドライバー業務）に係る採用履歴がある」点が確認できます。その他の事業範囲、主要顧客、具体的なサービスメニューや差別化要因、事業モデルの詳細（直取引・委託取引等）は公開情報に乏しく、公式資料や求人原票、もしくは事業許認可の原票（中部運輸局等）を直接確認しない限り断定できません（不明）。 - したがって、事業内容を評価・比較する際は、企業公式の事業説明・求人原票・発注先情報等の一次情報を確認することが必要です。
ＴＮＴ株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
当社（ＴＮＴ株式会社）に関する公開の口コミ・評判データを調査した結果、情報量が非常に限られるため、傾向を断定的に述べることはできません。以下は確認できた事実と、その上での中立的な分析です。 事実（公開で確認できた内容） - 転職口コミサイトや企業評判サイトにおける当社の投稿件数は極めて少なく、代表的な口コミサイトでのレビュー数はほとんどありません（情報不足）。houjin.jp に掲載されている「カイシャの評判 56/100（口コミ件数 1 件）」のような表示があるものの、母数が1件程度では統計的に意味のある傾向判断はできません。 - 公開求人の痕跡（ハローワーク等の転載）から、過去にドライバー募集を行っていた事実があり、業務内容として地場配送・パレット輸送などが示唆されています。 中立的分析（良い点と課題） - 良い点（確認できる事実ベース） ・募集実績: 過去にドライバー求人を出しており、地場配送業務に対する採用ニーズが確認される点は、事業継続性や採用実績の証左として評価できます（事実）。 - 課題（確認できる事実ベース） ・情報の非公開性: 企業公式サイトや詳しい採用情報、待遇・制度の公表が乏しく、求職者が事前に職場実態や待遇を把握しづらい点が明確です（事実）。 ・口コミ不足による不確実性: 公開されている口コミが極めて少ないため、職場の雰囲気や長所・短所、離職理由、給与満足度等を外部から判断することが困難です（事実）。 求職者向けの実務的アドバイス（事実に基づく推奨） - 企業の公開情報が乏しい場合は、応募前に以下を確認することが重要です（事実確認手段として推奨）： ・ハローワークに過去求人の写しが保存されている場合があるため、過去の求人原票を窓口で確認する ・面接時に待遇・勤務実態・教育体制・安全対策等を具体的に質問し、文書で確認する ・可能であれば現地（勤務地）で職場の実態（車両ヤードや施設の状況）を確認する まとめ（結論） - 現時点での公開情報に基づく評価は「情報不足」です。良い点としては過去の募集実績から業務の存在が確認できる一方、待遇や職場実態を把握するための情報が公開されておらず、求職者は自ら情報を取得する努力（求人原票の確認・面接での具体的照会等）が必要です。
ＴＮＴ株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度
働き方に関する当社の公開情報（就業時間・残業・休日・有給・リモート勤務等）は非常に限定的です。以下に確認できた事実と推奨される確認方法を整理します。 事実（公開で確認できた内容） - 年間休日数、休日体系（シフト・週休二日制等）、有給休暇の付与・取得率、平均残業時間、フレックスや在宅勤務（リモート）制度、育児・産休の運用状況について、公表された数値・制度説明は確認できません（すべて不明）。 - 過去にハローワーク等に掲載されたドライバー職の求人が存在した痕跡はありますが、当該求人の就業時間・休日欄は現在取得できず、具体的な勤務スケジュールは不明です。 職種の性質に伴う事実ベースの注意点 - 事実: 公開求人の記載内容（4tウィング車・3t車でのルート配送、地場配送、1日あたりの配達件数の記載など）から、配達業務が主な職種であることが示唆されます。運送業・配送業の一般的な業務形態として、出社後の車両点検→積込→配送→帰社・事務処理という流れが想定されますが、これは一般的な業界知見に基づく想定であり、当社固有の勤務実態は確認できていません（推測）。 結論（求職者向け） - 公開情報だけでは、残業時間や休日、有給取得率等の労働条件は不明です。運送業である可能性が高いため、勤務は現場（車両）中心でリモート勤務は原則対象外であることが合理的に想定されますが、当社に関する正式な制度確認は必須です。 確認手順の推奨（応募前必須項目） - 応募前に以下を必ず確認してください（事実確認の方法）： ・求人原票（ハローワーク等）で「就業時間」「時間外労働の有無と平均時間」「休日・休暇の体系」「有給取得の運用」「育児・産休の実績」等の記載を確認 ・面接時に平均的な1日の業務スケジュール、残業の実態、シフト有無、深夜業の有無について質問し、口頭での回答を文書（雇用条件書）に残す 推測（明示） - 推測: 現場配送業務が主体であることから、在宅・リモート勤務制度は基本的に該当職種では運用されない可能性が高い。ただし管理・事務職が存在する場合は職種により異なる可能性があります（未確認）。 まとめ - 働き方に関する数値・制度は公開されておらず「不明」です。運送業特有の現場業務であることが示唆されるため、応募を検討する際は求人原票や面接で勤務時間・休日・残業・有給等を必ず確認してください。
ＴＮＴ株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度
当社（ＴＮＴ株式会社）の給与関連情報について、公開されている一次情報は非常に限定的です。以下は調査で確認できた事実と、事実に基づく結論です。 事実（公開で確認できた内容） - 公開されている公式の新卒／中途採用ページや就業規則の開示は確認できませんでした。よって、学歴別の初任給、平均年収、賞与（支給回数・支給割合）、昇給の有無・水準、評価制度の詳細（評価頻度・評価項目・昇給連動の有無）について、公開情報上の数値・制度記載はありません（不明）。 - 過去にハローワーク等に掲載された求人の痕跡（SalesNow 等の企業データベースに転載された求人概要）が確認されますが、当該求人の賃金欄は現在閲覧できないか削除されており、具体的な給与レンジは取得できませんでした（過去求人の賃金情報は「取得不能」）。 結論（求職者向けの整理） - 給与（初任給・平均年収）、賞与、昇給・評価制度に関する公表値は存在しないため、当社に関する給与水準は「不明」です。求人応募や面接の前に、必ず求人原票（ハローワーク等）や企業窓口で賃金および処遇に関する文書あるいは口頭確認を行ってください。 確認手順の推奨（事実の補助情報として） - ハローワークに過去の求人票の写しが保存されている場合があるため、過去求人の賃金欄や待遇欄の確認をハローワーク窓口に依頼することで、過去の提示賃金の把握が可能となる場合があります（事実：過去にハローワーク経由の求人があった痕跡が確認されている）。 推測（必ず「推測」と明示） - 推測: 当社はトラック運送業に関連する募集歴があるため、ドライバー職等の賃金水準は同業種・同地域の給与相場に準ずる可能性がある。しかし、具体的数値は公開されていないため、参考程度の推測に留めるべきです。 以上の通り、公開情報では給与関連の数値は確認できません。求職者は応募前に必ず企業側に直接確認することを推奨します。
ＴＮＴ株式会社の福利厚生・手当・社内制度
当社の福利厚生・手当・社内制度に関して、公開情報に基づく確認結果は以下の通りです。 事実（公開で確認できた内容） - 公開の公式サイトや就業規則の提示は確認できず、福利厚生に関する公式記載は存在しません（不明）。 - ハローワーク等に過去掲載された求人の存在はデータベース上で示唆されますが、当該求人の手当欄（時間外手当、家族手当、通勤手当、深夜手当等）や退職金制度、社宅・寮に関する記載は現在確認できません（削除または非公開）。 結論（項目別） - 各種手当（時間外・通勤・家族手当等）：不明。求人票の手当欄が確認できないため、制度の有無・金額は不明です。 - 退職金制度：不明。公表情報なし。 - 社宅・寮：不明。公表情報なし。 - 健康保険・厚生年金等の社会保険加入状況：企業規模や採用形態により異なる可能性がありますが、公開情報からの確認はできません（不明）。 - 研修・資格支援：公開情報では確認できません。ただし、業務の性質（運送業・ドライバー職）から運転免許関連の教育・資格更新支援が行われる可能性は推測できます（下記に推測として明示）。 推測（明示） - 推測: 運送業務を行う事業者であることが示唆されるため（4t/3tドライバー募集の痕跡）、運転関連の教育や免許取得支援、車両点検・安全教育等の現場研修や資格支援がある可能性は高いが、これらは公開された根拠ではないため参考情報に留めてください。 求職者への注意点（福利厚生確認の方法） - 福利厚生・手当は求人原票や面接時に提示される雇用条件書で初めて明確になるケースが多いため、応募時には必ず文書化された賃金・手当・福利厚生の記載を求めてください。 まとめ - 公開情報では福利厚生・手当・退職金・社宅等の具体的制度は確認できません。過去に求人掲載の痕跡はあるものの、待遇欄は入手不能であり、事前確認が必要です。
ＴＮＴ株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
本セクションは、公開された社員インタビュー、口コミ投稿、企業公式の採用情報等に基づき、ＴＮＴ株式会社の社風や組織文化について整理します。公開情報が非常に限定的である点を前提に、確認できる事実と判断できない点を明確に区別して述べます。 確認できる事実 - 社員インタビューや企業公式が発信する社員の声：公開されている一次情報は確認できませんでした。企業の採用ページや社員紹介、インタビューといった掲載は見つかっていません（不明）。 - 口コミの数・掲載状況：主要な口コミ・評判サイト（転職会議、カイシャの評判等）への投稿は極めて少なく、母数がほとんどない状況です。houjin.jp 上ではカイシャの評判スコアの記載がある場合があるものの、投稿件数が1件等であるため代表的な社風を示すには不十分です（事実）。 公開情報に基づく示唆（明示的に推測と記載） - 募集職種の傾向：過去の求人情報（ハローワーク等の転載）から、ドライバー（4t／3t等）・ルート配送といった職種を募集していた履歴が確認できます。この点から、実務上は配車・運行・荷役に従事する現場従業員が中心である可能性が高いと考えられますが、これは求人痕跡に基づく示唆であり、社内文化そのものを説明する一次証拠ではありません（推測）。 評価・判断の制約 - 社員の働き方、残業実態、有給取得状況、休日日数、産休育休の運用、社内イベントや人間関係といった社風を直接示す情報は公開されていません。したがって、職場の雰囲気や職務満足度、評価制度といった項目については公開情報では判断できません（不明）。 求職者向けの注意点（事実に基づく助言） - 求職を検討される場合、現状の公開情報では待遇・労働条件・社内制度が確認できないため、応募前に必ず求人原票（ハローワーク等）や企業窓口で以下を文書で確認することを推奨します（これは公開情報の欠落に基づく一般的な注意であり、当社固有の実態を示すものではありません）：賃金・手当、休日・休暇制度、残業実績、教育研修・資格支援の有無、雇用形態の詳細等。 まとめ - 公開情報の不足により、ＴＮＴ株式会社の社風・組織文化・社員の声について確定的に述べることはできません。求人の痕跡から業務の性質（配送／ドライバー）を示唆することは可能ですが、社内の雰囲気や制度運用の実態は不明であるため、求職や取引を検討する際は一次情報の取得を優先してください。
ＴＮＴ株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
当社の人事・教育・キャリアに関する公開情報は限定的です。確認できたことを整理します。 事実（公開で確認できた内容） - 公式な研修制度、キャリアパス、資格取得支援、昇格基準などの社内制度に関する公開記載は確認できません（不明）。 - 公開求人の履歴から募集職種として「配送ドライバー（4t・3t等）」が確認されており、業務内容はルート配送・パレット輸送・地場配送等であることが示唆されますが、これらは求人文面の二次情報に基づくものです（事実：過去にドライバー求人の痕跡が存在）。 推測（明示） - 推測: 運送業における一般的なキャリアの流れとしては、未経験者・中途入社のドライバーが現場で経験を積み、安全運転や荷役技術を学び、勤続年数や能力に応じて班長・リーダー、運行管理や配送管理、営業等へキャリアチェンジすることが考えられます。ただし、当社固有の昇進制度や人事配置は公開情報で確認できないため、当該推測は参考情報に留めてください。 求職者への助言（キャリア確認ポイント） - 応募の際に確認すべき事項（事実確認のために質問する項目）： ・入社後の研修体制（座学／実務指導の有無、期間） ・資格取得支援（中型・大型免許取得補助、フォークリフト等）の有無と補助内容 ・評価・昇進の仕組み（昇給・昇格の頻度、評価基準） ・想定されるキャリアパス（ドライバーからの昇格例や管理職登用の実績） まとめ - 公開情報では社内研修や明確なキャリアパスの記載は確認できません。配送ドライバーの募集実績があるため、実務を通じた経験蓄積の機会が想定されますが、具体的な制度や支援の有無は不明です。応募前にこれらを企業に直接確認することを推奨します。
ＴＮＴ株式会社についてよくある質問
- ＴＮＴ株式会社の残業や働き方について知りたい
- ＴＮＴ株式会社の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- ＴＮＴ株式会社の選考や面接について教えて
- ＴＮＴ株式会社の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
- ＴＮＴ株式会社の社風や職場の雰囲気は?
- ＴＮＴ株式会社の社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。