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阪和流通センター名古屋株式会社
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阪和流通センター名古屋株式会社の募集職種
- 営業（法人向け・営業職）
- 配車管理・物流管理（配車事務）
- 入出庫作業者／保管業務
- 鋼材加工業務（鋼板加工・H形鋼加工等）
- フォークリフト作業員／倉庫作業スタッフ
- 玉掛け・クレーン・機械オペレーター
- 一般事務・事務系職種
阪和流通センター名古屋株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社は阪和流通センター名古屋株式会社（代表取締役 中野 彰）で、2001年4月1日に法人設立されました。資本金は1億円（10,000万円）です。本社所在地は愛知県海部郡飛島村金岡13番、電話番号は0567-55-2691、FAXは0567-55-2664となります。公式情報上の社員数表記は52名（男子44名・女子8名）または一部ページで55名と若干の差異があり、ページごとの表記差が存在します。 当社は阪和興業株式会社の100%出資による連結子会社であり、阪和興業グループの流通センター網（東京・大阪・名古屋）における名古屋拠点として位置づけられています。沿革としては、親会社時代の倉庫完成を端緒に名古屋の鉄鋼センター整備が進み、1994年の阪和流通センター発足後、2001年に名古屋法人を設立、2002年にISO9001を取得するなどの経緯が公式に示されています。 施設・設備面では敷地面積74,340㎡（約22,527坪）に1号棟・2号棟、管理棟・書庫棟等を有し、岸壁（全長180m、水深6m）、天井クレーンを多数備えます。保管能力は1号棟・2号棟合計で100,000トン、荷役能力は1号棟・2号棟で日次5,000トン、岸壁で日次2,000トン、岸壁接岸能力は3,000トンとの公式記載があります。加工設備例としてレベラーの処理能力7,000トン/月等が公開されています。
阪和流通センター名古屋株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の主な事業は鋼材を中心とした物流・加工・保管・輸送手配およびリサイクル関連業務です。具体的には鋼板加工、H形鋼一次加工、コラム切断・開先加工、レベラーライン等の加工事業、倉庫業としての保管・荷役・荷捌、第一種・第二種貨物利用運送事業の許可に基づく運送手配、港湾運送事業、さらにアルミシュレッダー等を用いたリサイクル事業を展開しています。 当社のビジネスモデルは「港湾接岸による海上搬入 → 加工（必要に応じて） → ヤードによる保管 → 国内配送手配」という一貫した流通機能の提供です。自社岸壁と大規模ヤード、複数の天井クレーンなどの荷役設備を備えることで、輸送・加工・保管をワンストップで対応できる点が事業上の特徴です。 また、阪和興業グループ内の連携により、グループの販売網や他拠点（東京・大阪）との協働を通じて流通効率を高める役割を担っています。 公開情報上で確認できる強みは以下です：大規模ヤード（保管能力100,000トン）、岸壁（全長180m・水深6m・接岸能力3,000トン）、高い日次荷役能力（ヤード5,000トン/日・岸壁2,000トン/日）、および複数の加工ライン（例：レベラー7,000トン/月）といったハード面の優位性です。これにより海上搬入を含む大口鋼材の受入れから加工・保管・配送までを一貫して請け負えます。 公開情報での顧客像は「鉄鋼メーカー等多数」との表記にとどまり、個別顧客名は子会社レベルでは明示されていません（非公開）。親会社の販売網や顧客群と業務が重なる点は示されており、「主要顧客の多くが親会社関連の流通先や国内鉄鋼・建築資材流通先である可能性が高い」とする推測はありますが（推測と明示）、個別の取引先一覧は公開されていません。
阪和流通センター名古屋株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている求人情報や投稿レビューを整理すると、求職者・在職者の評判には次のような傾向が見られます。良い点：親会社（阪和興業）グループの一員として安定性が評価される点、設備が整った大規模ヤードや岸壁を保有する物流・加工拠点である点、年間休日が多めで残業が求人ベースで比較的少なめ（月平均15〜20時間と公式表記）でワークライフ面でのメリットが指摘されている点、資格取得支援や手当・福利厚生（住宅手当・退職金制度等）を評価する声がある点。課題としては、配属先や業務内容による負荷の差がレビューで指摘される点、給与・待遇の満足度に職種や個人差があること、親会社側の意思決定や人事影響を指摘する声が一部にある点です。なお、有給取得率・離職率・平均年収などの定量的な評判指標は子会社レベルでの公開数値がなく、当該数値は「不明」となります。以上は公開求人・口コミの傾向に基づく分析であり、個々の職場体験は配属部署や時期により差がある点にご留意ください。
阪和流通センター名古屋株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
公式募集要項に基づく全職種の勤務条件の要旨は次のとおりです。勤務時間は原則 8:30〜17:00（実働7時間15分、休憩75分）で、時間外労働はありと明記されており、月平均の時間外は「15〜20時間」と公式表記があります。休日は完全週休二日制で土日祝休み、年末年始・お盆休みがあり、年間休日は求人により約125日〜127日とされています。育児・介護休暇制度が整備されており、男女の育休取得実績がある旨が公式に記載されています。リモートワークやフレックスタイムの記載は見当たらず、倉庫・加工等の現場業務が中心であることから、在宅勤務の適用は限定的であるとされます（リモート導入の有無について公式明記はなし）。有給取得率や離職率については子会社レベルでの公開数値は確認できません（不明）。
阪和流通センター名古屋株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
事業所レベルで公開されている共通の待遇事項は以下の通りです。昇給は「あり」との明記が公式募集要項にあります。賞与は「年2回」と複数の求人原稿で明記されており、職種別求人の例では前年度実績として360,000円〜877,000円というレンジが確認できます（該当は倉庫系求人の記載）。固定残業代に関する全社共通の表記は見当たりません。評価制度（査定基準や評価頻度など）の詳細な仕組みは公式情報・求人原稿ともに公開されておらず、不明です。なお、職種・雇用形態・募集時期によって提示される月給水準に差があるため、応募時は最新の求人原稿で提示条件を確認してください。
阪和流通センター名古屋株式会社の福利厚生・手当・社内制度
求人・公式情報で確認できる福利厚生・手当は以下の通りです。支給手当：通勤手当、住宅手当（求人例では2024年4月以降で一律2〜3万円の記載例あり）、子女養育手当・子女教育手当、役職手当、残業手当等。社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）への加入が明記されています。退職金制度は「入社4年後より」適用との記載が求人にあり、再雇用制度も確認できます。教育・資格支援については、玉掛け・フォークリフト・クレーン等の公的資格取得費用を会社負担で支援する制度が明記されています。その他、求人例には食事補助や社内スポーツジムの利用といった福利厚生の記載例がありましたが、社宅・寮の有無については公式情報内に記載がなく、不明です。詳細や適用条件は職種・雇用形態や募集時の原稿により異なるため、応募前に確認を推奨します。
阪和流通センター名古屋株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
公式情報と求人・口コミの公開情報を合わせると、当社は設備・地場の安定性を背景に、現場作業を基軸とする実務重視の職場であると整理できます。社員数は公式に52名（男女内訳あり）または一部で55名と表記され、規模としては中小程度の拠点組織です。 採用ページやグループの採用動画（社員インタビュー）では現場業務のやりがい、資格取得支援、職場での協調や安全意識に触れた紹介があり、資格支援や教育機会の充実を訴求しています。求人情報には社内ジムや食事補助といった福利厚生が記載されている事例もあります。 労働条件面では年間休日が約125日（別表記で127日あり）と比較的多めに設定され、公式の時間外は「月平均15〜20時間」と明示されています。育児・介護休暇制度および男女の育休実績があると公式に記載されており、ワークライフ上の制度を整備していることが確認できます。 公開口コミの傾向（分析として整理）では、良い点として「親会社グループの安定性」「設備が整っていること」「休日数が多めで残業が比較的少ない」といった評価が見られます。一方で課題としては「配属先により業務量や負荷に差がある」「親会社側の意思決定が影響する場面がある」などの指摘が一部レビューにあります。これらの口コミは個別投稿に基づくためサンプルに偏りがある点に留意してください。 有給取得率や離職率などの定量的指標は子会社レベルでの公表がなく、不明です。
阪和流通センター名古屋株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
確認できる教育・キャリア関連の仕組みは主に現場技術の育成支援に関するものです。公表されている制度として、フォークリフト・玉掛け・クレーンなど現場関連の公的資格取得を会社負担で支援する旨が求人・募集要項に明記されています。グループの採用ページや社員インタビュー動画があり、現場でのOJTや先輩による指導を通じた技能習得・キャリア形成を想定できる情報が公開されています。一方で、職務等級や昇格パス、評価に基づく昇給・昇進要件の詳細（評価基準や頻度、明示的なキャリア階層図など）は公表されておらず不明です。管理系（配車管理・物流管理）や営業系への社内異動やキャリアアップ事例についても、子会社単位での明確な公開情報は限定的であるため、希望するキャリアルートがある場合は、応募前に窓口で質問することを推奨します。
阪和流通センター名古屋株式会社についてよくある質問
- 阪和流通センター名古屋株式会社の残業や働き方について知りたい
- 阪和流通センター名古屋株式会社の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
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