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【応募方法・問い合わせ先】 エントリー、説明会参加、電話相談が案内されている。応募は履歴書の送付から開始。採用窓口(豊鉄グループ採用担当):〒440-0888 豊橋市駅前大通一丁目46-1 豊鉄ターミナルビル5階(豊橋鉄道株式会社 豊鉄グループ採用担当)。TEL:0532-53-2131、FAX:0532-53-7770、Mail:roumu@toyotetsu.com。豊鉄グループ採用担当の相談受付時間は平日9:00〜17:30の記載あり。 【沿革(乗合バス事業の主な出来事)】 1935年(昭和10年):豊橋電気軌道がバス事業に参入。1949年(昭和24年):豊橋乗合自動車を合併し豊橋交通株式会社に社名変更。1954年(昭和29年):豊橋鉄道株式会社に社名変更。1990年(平成2年)3月:伊良湖ライナー運行開始(2006年1月撤退)。2004年(平成16年)8月:豊橋駅バスセンター営業開始。2005年(平成17年)2月:セントレア連絡線運行開始(2010年3月撤退)。2006年(平成18年)8月:新宿・豊橋エクスプレス ほの国号運行開始。2007年(平成19年)5月:豊鉄バス株式会社設立。2007年(平成19年)10月:豊橋鉄道より乗合バス事業を移管。2009年(平成21年)12月:新城営業所を新築移転。2010年(平成22年)8月:豊橋-京都線「ほの国号」運行開始。2015年(平成27年)2月:本社・豊橋営業所を新築。2016年(平成28年)7月:新城-名古屋藤が丘線「山の湊号」運行開始。2017年(平成29年)2月:渥美営業所を新築。2021年(令和3年)3月:全路線にバスロケーションシステムを導入。2023年(令和5年)4月:豊鉄観光バス株式会社を吸収合併。2025年(令和7年)3月:全路線にICカード(manaca)を導入。 【会社概要】 会社名:豊鉄バス株式会社。資本金:50,000千円。創立年月日:平成19年5月1日。本社所在地:愛知県豊橋市植田町字新津田38番地(〒441-8134)。(企業情報ページ記載) 【グループ特典・従業員制度】 豊橋鉄道グループの優待制度として旅行商品やグループ自動車整備会社での割引等の記載あり。クラブ活動(野球、フットサル、駅伝、テニス、バレー、模型等)、共済会制度(入学時祝い金や慶弔金、提携施設の割引等)、職務・家族乗車証(従業員本人や家族が自社の路線バス全線+豊橋鉄道の渥美線・市内線を利用できる乗車証を発行)、退職金制度(中小企業退職金共済加入)等の記載がある。 【採用(運転士)概要】 未経験者歓迎。普通自動車免許(AT限定可)から入社でき、入社後に大型第二種免許を取得可能。大型二種免許取得費用は会社が全額負担(勤務年数の条件あり)。研修や見習い期間はマンツーマン指導で3〜4か月程度。豊橋鉄道グループの一員として路線バス、高速バス、観光バスなどの運行事業を担う旨が記載されている。 【勤務地(営業所)】 募集ページに記載の勤務地:豊橋営業所(豊橋市)、貸切営業所(豊橋市)、新城営業所(新城市)、新城営業所 田口車庫(設楽町)、渥美営業所(田原市)。配属先は本人の居住地や営業所の欠員状況を考慮して決定される旨が記載されている。入社後に営業所間の異動がある旨も記載されている。
【応募資格・必要書類】 正社員の応募資格(募集要項):①普通自動車免許所持(取得後1年以上、AT限定可)、②年齢:19歳〜65歳。学歴不問。60歳以上は嘱託社員もしくはパート社員となる旨の記載あり。応募開始は履歴書の送付から。提出必要書類:履歴書(写真付き)、運転記録証明書(5年間分:都道府県公安委員会発行のもの)、運転免許証のコピー、健康診断の結果(直近1年以内があれば)。入社日は相談の上決定、なお大型二種免許取得が必要な場合は自動車学校入校日が入社日となる旨が記載されている。 【雇用形態・定年など】 雇用形態:正社員(ただし単独乗務ができるまでは研修期間あり)。60歳以上は嘱託社員またはパート社員となる旨の記載あり。定年は65歳。令和8年4月1日より定年を65歳まで延長した旨の記載があり、65歳以降も賃金水準を維持した雇用制度を新設し、70歳を過ぎても就業可能な環境を整えている旨が記載されている。 【役員・代表者】 代表取締役社長:今川 孝英。取締役:波田 昌信、鎌田 哲也、岩原 誠、松下 明、金森 隆浩。監査役:田辺 征也。執行役員:清水 孝彦。(企業情報ページ記載、R8.6.11現在) 【勤務時間・休日】 1日平均:5:00〜22:30の範囲内で労働時間8時間(拘束時間9時間)。週所定労働時間:週40時間(拘束時間週45時間)。乗務行路により勤務時間は日々異なり、時間外勤務が発生する行路あり。早朝・深夜勤務、観光バス業務では泊り勤務あり。休日・休暇:完全週休2日制(5勤務2休日制)。ただし週2日のうち1日を休日出勤として勤務する場合あり。年間休日110日(内訳:104日+特別休暇6日、特別休暇は正社員登用後より)。