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豊橋陸送 株式会社の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県豊橋市曙町字南松原33-1 ウィンフィール305号室 (豊川市御津の現場に出勤 直行直帰) 代表者: 代表取締役 富樫 正治 設立: 平成27年 資本金: 400万円 従業員数(企業全体): 10人 従業員数(この事業所): 9人 事業内容: 大型車から小型トラックまで依頼先からの指示により新車車輌を搬送する業務です。地場のみです。車輌洗車の場合も有り。 会社の特長: 大手企業や大手陸送屋さんと手を組み、仕事、給料の安定を目指して今後も励んで行きたいと思っています。 労働組合: なし 法人番号: 1180301028597 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 2人 従業員のうちパート: 0人 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 一般貨物自動車運送業 就業規則: なし パートの就業規則: なし 職務給制度: なし 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】新車トラック運転(御津~音羽 工場間)【地場】 受付日: 2026年7月10日 特徴: 学歴不問、転勤なし、書類選考なし、通勤手当あり、マイカー通勤可、年齢不問 求人番号: 23040-08479361 ■仕事内容 仕事内容: 新車トラックを豊川市内の工場間(御津~音羽)で移動する仕事です。大手ボディーメーカーの工場での仕事になります。(1日5セット程度)大型・中型・小型トラック等の搬送業務。◆荷物の積み下ろしはありません。◆長距離運転はありません。◆男性はもちろん、女性も力を発揮できる職場です。 【変更範囲:変更なし】◇応募にはハローワークの紹介状が必要です 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 増員 就業場所: 〒441-8151 愛知県豊橋市曙町字南松原33-1 ウィンフィール305号室 / (豊川市御津の現場に出勤 直行直帰) 受動喫煙対策: あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 年齢不問 学歴: 学歴不問 必要な経験: 必須 過去3年間で大型トラック乗務経験1年以上(条件緩和不可) 必要な免許・資格: 必須 大型自動車免許 試用期間: あり 3ヶ月 異なる 日給:12,000円 無事故手当10,000円 / (日給9,120円+固定残業2時間分2,880円) 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 300,000円〜300,000円 賃金形態: 月給 基本給: 230,000円〜230,000円 固定残業代: あり 70,000円〜70,000円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。 その他の手当: 無事故手当 20,000円 / 年次割増手当 2,000円 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 月平均労働日数: 21.0日 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: その他 固定(翌月末) 昇給: なし 賞与: なし ■労働時間 就業時間の形態: 変形労働時間制 1年単位 就業時間: 8時00分〜17時00分 就業時間の特記事項: 荷主都合により就業時間が異なります 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 20時間 36協定: なし 年間休日数: 113日 週休二日制: その他 休日: 日曜日,その他 年末年始、GW、夏季休暇(すべて約8日程度) / *月に1回程度の土曜日の出勤をお願いする事があります 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金: なし 退職金共済: 未加入 定年: あり 一律65歳 再雇用: あり 上限70歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 2人 選考方法: 面接(予定1回) 選考日時: 随時 選考場所: 〒441-8151 愛知県豊橋市曙町字南松原33-1 ウィンフィールド305号室 選考結果の通知: 面接後3日以内 面接選考後 郵送,電話 応募書類: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 運転免許証 応募書類の送付方法: その他 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 豊橋公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: ◆採用時期:こだわらない◆制服:有(支給)◆業務上、車の使用:有(社用車)◆駐車場:有(無料) ・無事故手当は事故を起こした場合6ヶ月間停止 ・年次割増手当は2年目から1年ごと2,000円ずつ加算。