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第一電通株式会社 可児工場の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 岐阜県可児市大森690-1 代表者: 代表取締役 城井 正通 設立: 昭和27年 資本金: 1億円 従業員数(企業全体): 140人 従業員数(この事業所): 122人 事業内容: BtoBの産業界向けに機械工具の開発、設計、製造、販売。世界14カ国以上に販売ネットワーク有り。 ※可児わくわくWorkプロジェクト登録企業 会社の特長: 工場の生産になくてはならないニッチな機械工具を製造、販売するメーカーです。社員各自が力を最大限に引き出しやりがいをもって仕事ができる環境を作る社風が自慢です。 ホームページ: www.daiichi-dentsu.co.jp 労働組合: なし 法人番号: 1012401008033 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 27人 従業員のうちパート: 0人 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 産業分類: 電子応用装置製造業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】営業技術(営業・技術サポート/資料・コンテンツ制作) 受付日: 2026年9月2日 特徴: 経験不問、週休二日制(土日休)、転勤なし、通勤手当あり、マイカー通勤可、UIJターン歓迎 求人番号: 21030-11097361 ■仕事内容 仕事内容: お客様への製品・サービスの提供に関する営業サポート業務 ・営業活動用プレゼンテーション資料の作成 ・展示会や営業活動用の販促資料作成 ・製品写真、営業資料などの画像編集 ・製品紹介、PR用の動画制作 ・その他、営業活動に関する資料作成業務 【変更範囲:会社の定める業務】 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 増員 就業場所: 〒509-0238 岐阜県可児市大森690-1 受動喫煙対策: あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし UIJターン: UIJターン歓迎 年齢制限: 制限あり 〜35歳 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成のため 学歴: 必須 高校以上 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: 必須(AT限定可) 必要なPCスキル: ワード・エクセル・パワーポイントの初級程度 試用期間: あり 3ヶ月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 240,000円〜260,000円 賃金形態: 月給 基本給: 240,000円〜260,000円 固定残業代: なし その他の手当: 家族手当20,000円/月(22歳以下の子) / 資格手当 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 24,500円 月平均労働日数: 20.0日 賃金締切日: 固定(月末以外) 20日 賃金支払日: 固定(月末以外) 当月 29日 昇給: あり 1月あたり0.90%〜12.00%(前年度実績) 賞与: あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績) ■労働時間 就業時間: 8時45分〜17時30分 休憩時間: 45分 時間外労働: あり 5時間 36協定: あり 時間外労働の特別な事情: 通常の生産量を大幅に超える受注があり、納期がひっ迫するとき6回を限度に1ヶ月60時間まで、1年間630時間まで 年間休日数: 125日 週休二日制: 週休二日制(土日休) 休日: 土曜日,日曜日,祝日 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 退職金: あり 3年以上 退職金共済: 加入 定年: あり 一律62歳 再雇用: あり 上限65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 1人 選考方法: 面接(予定2回),書類選考,その他 選考日時: 随時 選考場所: 〒509-0238 岐阜県可児市大森690-1 選考結果の通知: 書類到着後7日以内 面接後7日以内 書類選考後,面接選考後 郵送,電話,Eメール 応募書類: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法: 郵送 〒509-0238 岐阜県可児市大森690-1 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 多治見公共職業安定所 選考の特記事項: SPI適性検査 ■特記事項 求人に関する特記事項: ★いきいき職場アピール企業:直近3事業年度に採用した 正社員の離職率は0%、前年度労働者の育児休業取得率100%です。正社員の割合が99%です。 ・組織強化の増員 ・駐車場あり(無料) ・業績により期末賞与支給あり