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社会福祉法人 愛知県厚生事業団
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社会福祉法人 愛知県厚生事業団の募集職種
- 介護職（介護福祉職・ヘルパー）
- ケアマネジャー（居宅介護支援）
- デイサービス（認知症対応型通所介護）スタッフ
- 管理者・事務職（施設管理・事務）
社会福祉法人 愛知県厚生事業団の会社概要・沿革・企業データ
対象：本項は、提示の電話番号（0561-39-0028）・住所（愛知県愛知郡東郷町大字春木字下正葉廻間4337-13）に一致する施設「愛厚ホーム東郷苑」（運営：社会福祉法人 愛知県厚生事業団）について、公開情報で確認できた事実を整理します。 正式名称（法人） - 社会福祉法人 愛知県厚生事業団（通称：愛厚）。 施設名・種別・所在地・連絡先（当該対象） - 施設名：愛厚ホーム東郷苑。 - 種別：介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）等。短期入所（併設）、居宅介護支援、認知症対応型通所介護（デイサービス）等の事業を併設しています。 - 所在地：愛知県愛知郡東郷町大字春木字下正葉廻間4337-13。 - 電話番号：0561-39-0028。 沿革（法人） - 法人設立：財団として設立 昭和38年3月1日（1963年3月1日）。 - 法人認可：社会福祉法人認可 昭和39年4月1日（1964年4月1日）。 - 以後、愛知県内で多数の福祉施設を設置・運営していることが公表資料で確認できます。 法人本部・拠点 - 法人本部所在地：名古屋市東区出来町二丁目8番21号（法人公式情報としての本部所…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社会福祉法人 愛知県厚生事業団の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業内容（施設レベルおよび法人全体） - 愛厚ホーム東郷苑（当該施設）は、特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）を中核に、短期入所（併設）、居宅介護支援事業、認知症対応型通所介護（デイサービス）など複数の介護サービスを提供しています。利用対象は主に要介護高齢者およびその家族です。 - 法人（社会福祉法人 愛知県厚生事業団）は、上記のような高齢者向けの介護サービスに加え、障害者支援施設や保育など多岐にわたる福祉事業を県内で運営しています。法人が公表している事業一覧には複数の介護系・福祉系事業所が含まれています。 ビジネスモデル（運営形態と収益源） - 主な収益源は介護保険制度に基づく利用料（公費・利用者負担）および自治体からの委託事業収入です。法人は自治体との連携で地域包括支援センター等の委託運営実績があることが公表情報で確認できます。 - 事業運営は法人本部と各施設（現場）での役割分担があり、採用・研修・基準管理等の共通管理は法人が担う一方、個別の施設運営（スタッフ配備・日常ケア・行事等）は各苑が実施する形態です。 主要顧客・商流 - 顧客：要介護認定を受けた高齢者とその家族、自治…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社会福祉法人 愛知県厚生事業団の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている口コミ情報や求人・採用資料を総合して、評判の傾向を中立的に整理します。良い点（傾向）：利用者に寄り添うケアや地域連携を重視する運営方針が社内外で認識されており、その点を評価する声が見られます。施設での行事運営や地域との関わりが活発であること、法人レベルでの処遇改善や研修・資格支援の整備に対する評価が一定数あります。また、求人票に示された月平均残業時間の低さ（4時間）や年間休日の比較的多い設定（当該求人で133日）を評価する声もあります。課題（傾向）：一方で、建物・設備の古さに関する指摘や、繁忙期・夜勤帯での業務負荷の高さ、シフト制による体力的負担感を課題として挙げる意見が散見されます。給与・待遇に関しては、処遇改善手当等の支給に満足する声と、業務量に対して賃金が不十分と感じる声が混在しており、勤務形態（夜勤の有無、住居手当適用の有無）によって実収入の感覚が大きく変わる点が指摘されています。総合的な傾向としては、施設運営・利用者ケアの姿勢や研修体制は評価される一方、物理的設備や一部現場の負担感、待遇に対する期待との差が課題として挙がっている、という整理が適切です。留意点：上…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社会福祉法人 愛知県厚生事業団の働き方・残業・休日・有給・リモート制度
東郷苑の勤務形態・勤務環境に関する求人票・採用情報に基づく事実を整理します。勤務形態：現場の介護職はシフト制（早番・日勤・遅番・夜勤）による運用が前提で、当該施設の求人には在宅勤務やリモート勤務に関する記載はなく、現場勤務が基本とされています。月平均残業時間：当該求人票に月平均時間外労働時間4時間と明示されています。年間休日数：施設求人では年間休日133日（週休二日制、リフレッシュ休暇4日等の記載）とされています。一方で、法人の別掲載（新卒向け採用ページ）には年間休日124日と記載されたページもあり、年間休日数は募集区分・職種・配属等により差がある旨が確認されます。有給休暇：求人票に「6か月経過後10日」との標準的記載があり、法定どおりの付与開始が示されています。リモート・フレックス制度：介護現場の求人上ではリモート勤務・フレックスタイムの明示は確認できませんでした（当該施設の現場業務では該当情報なし）。ただし、法人レベルの採用情報では部署・職種に応じた柔軟な働き方の選択肢（例：一部で週4日勤務制度提示等）が示されているページがあり、施設配属・職種により働き方の選択肢が異なる可能性があ…