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社会福祉法人 延德会
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社会福祉法人 延德会の募集職種
- 介護職（正社員）
- 介護職（パート）
- ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 看護師（募集例）
社会福祉法人 延德会の会社概要・沿革・企業データ
当法人は「社会福祉法人 延德会（ケアハウス露庵）」として、愛知県一宮市千秋町佐野字五反田15に拠点を置き、軽費老人ホーム（ケアハウス）「露庵」を運営しています。代表電話は0586-77-5755、FAXは0586-77-7565です。法人設立は平成17年9月7日（2005年9月7日）、ケアハウス露庵の施設運営開始は平成18年8月1日（2006年8月1日）です。基本金（基本金相当）は100万円、法人全体の従業員数は32名と公表されています。法人番号および公的な事業者登録は公表サイトに記録されています。 施設（ケアハウス露庵）は定員36名の軽費老人ホームA型で、全個室（居室数36室）を有します。館内構成はフロア別に居室が配置され、公式情報では1階9室、2階16室、3階11室という配分が記載されています。居室はトイレ・洗面等を備えた個室仕様で、機械浴槽や展望檜風呂、和風の内装（囲炉裏・茶室等）を特色として掲げています。 財務面では、法人サイトに複数年度分の決算書（事業活動計算書・貸借対照表等）を公開しています。直近期（法人公表）の例として、令和7年度のサービス活動収益計は147,067,…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社会福祉法人 延德会の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業の中心は、ケアハウス（軽費老人ホームA型）「露庵」の運営です。提供サービスは入居者向けの居住サービス（全個室の居室提供）、日常生活支援および介護（食事・入浴・排泄援助、見守り等）、24時間体制の見守りや機械浴の利用といった介護サービスが基本です。施設は定員36名の小規模運営で、利用対象はケアハウスの要件に準じる方（例：一定年齢以上の方や介護認定を受けた方等）です。 ビジネスモデルは公的介護報酬（介護保険収益等）を主収入源とする社会福祉法人のモデルに基づき、法人の事業活動収益において介護保険事業収益が主要科目として計上されています。令和7年度の介護保険事業収益は129,573,939円、老人福祉事業収益17,071,000円、収益事業収益422,075円といった構成が公開されています。 当施設の差別化要素（強み）として、以下が公式で打ち出されています： - 小規模（定員36名）で個別性の高いケアが可能であること - 和風の内装・囲炉裏・茶室・展望檜風呂など、地域文化や落ち着いた居住環境を重視した施設設計 - 医療機関との連携を明確にしており、地域医療との協働体制を重視している点 …詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社会福祉法人 延德会の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
事実に基づく傾向（求人情報・施設情報から読み取れる点）： - 求人での訴求内容から読み取れる良い点： - 年間休日120日とする募集が複数媒体で見られ、ワークライフバランスを意識した求人表現がある点。 - 求人では「残業ほぼ無し／残業少なめ」との表現があり、過度な時間外業務を抑える方向性を打ち出している求人がある点。 - 小規模（定員36名）の施設で個別ケアや地域交流を重視する運営（和風の施設特色、医療連携の明示）を掲げており、「アットホーム」「医療連携が取りやすい」といった職場イメージを訴求している点。 - 賞与年2回、昇給あり、退職金制度の明示など基本的な待遇項目を求人で提示している点。 確認できない・課題となりうる点（求人・公開情報の欠落に基づく指摘）： - 公開されている従業員の実際の口コミ（勤務実態や職場の雰囲気、上司の評価、離職率、育休取得実績など）は限定的であり、外部からの評価情報が少ないため実情の把握が難しい点。 - 研修体系や資格取得支援の具体的な記載が公開されておらず、職員の育成方針や教育投資の水準が外部からは分かりにくい点。 - 夜勤手当の額や手…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社会福祉法人 延德会の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
確認できた事実（求人・公式情報に基づく）： - 勤務形態：施設勤務が前提の現場業務（ケアハウスのため在宅リモート勤務は該当しません）。シフト制で早番・遅番・夜勤等の勤務パターンが運用されています。例示されているシフト例（介護職掲載）は07:00〜16:00、11:00〜20:00、16:30〜09:30（夜勤）等です。 - 年間休日：複数の求人媒体で「年間休日120日」と明記された募集が確認できます。ただし法人公式採用ページでは職種や募集時期によって年間休日の表記がない場合もあるため、職種・募集時点により差異が存在します。最終的には雇用契約で確認してください。 - 有給休暇：求人媒体の表現として初年度10日等の有給付与の記載が見られますが、職種別の正式な付与規程の公開値は確認できません（求人欄の記載に依る）。 - 残業時間：平均残業時間（時間/月）の公表値は確認できません。求人では「残業ほぼ無し」「残業少なめ」といった表現が用いられている一方で、具体的な数値は未公表です。→ 平均残業時間は「不明」。 - リモート／フレックス：業務が現場勤務であるため常態として在宅・リモート勤務・フレッ…