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株式会社ＡＯＩ
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株式会社ＡＯＩの募集職種
- 鳶・土工（現場作業員）
- 施工管理・現場管理補助
- 派遣コーディネーター／製造派遣関連職
株式会社ＡＯＩの会社概要・沿革・企業データ
当社は「株式会社ＡＯＩ」（表記：株式会社AOI）として公的データベースに登録されている法人です。法人番号は 8180301009079 で、建設業許可等の公的名簿に登載があります。登記上の本店所在地は最新の登記記録で「愛知県豊橋市三本木町字元三本木82番地1」となっており、かつての本店（旧所在地）は「愛知県豊橋市天伯町字天伯128番地7」として登記変更履歴に記録されています（所在地変更 登記最終更新日 2022/11/09）。代表電話として複数の電話帳に「0532-26-2068」が登録されています。独自のコーポレート公式サイトは確認できませんでした。資本金は公的名簿・業者ディレクトリで「10,000千円（1,000万円）」とされている記載があります。従業員規模に関する公開情報は限定的ですが、Gビズインフォの事業所取得情報では本店事業所の被保険者数が6人と記録されています。設立年月日および売上高・主要取引先・詳細な沿革（創業年など）については公表が見つからず不明です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社ＡＯＩの事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
公的許可名簿および企業ディレクトリに基づく当社の事業内容は、建設業（許可業種：とび・土工工事）および派遣事業（製造業向け派遣等）の記載が確認できる範囲にとどまります。建設業許可番号は「愛知県知事許可 第079291号」として登録されています。公開情報には、主な受注先（公共／民間の比率）や商流、具体的なサービス仕様、技術的な強み、営業上の差別化点や競合優位性を示す一次情報は見当たりません。売上高や事業別の売上構成も公表されておらず不明です。以上により、当社の事業は「とび・土工等の建設工事」と「派遣業」の二本柱で公的名簿上に登録されていることが確認できるものの、ビジネスモデルの詳細（収益構造・主要顧客・競合との差異など）は公開情報では確認できません。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社ＡＯＩの口コミ・評判の傾向分析（良い点・課題）
出典に基づく事実として、転職会議やカイシャの評判等の主要口コミサイトにおける当該法人の投稿はほとんど見当たらず、社員レビューなどの公開口コミデータが不足しています。したがって定量的・定性的な評判傾向を抽出するには情報が不十分であり、既存の公開データだけでは「評判の傾向」を確定できません。確認できるポジティブな事実としては、（1）建設業許可を有していること（許可番号や許可業種が公的名簿に記載されている点）、（2）主要事業所で社会保険の適用が確認され被保険者数が公的データ上で登録されている点、が挙げられます。一方、課題としては、（A）給与や休日等の労働条件が公開されておらず求職者が事前に判断しにくい点、（B）公式ウェブサイトやSNS、採用情報が見当たらないため情報透明性が低い点、（C）代表者名等で出典間に表記差（氏名表記の相違）や住所変更の履歴があり、最新情報を取得するためには公的書類での確認が必要な点、が指摘されます。求職者には透明な条件確認（書面・電話での照会）を強く推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社ＡＯＩの働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
公開情報から確認できる勤務条件・労働時間に関する数値は存在しませんでした。年間休日数、休日体系（週休制や祝日の扱い）、有給取得率、平均残業時間、フレックスタイムや在宅勤務（リモート）制度の有無、産前産後休業・育児休業の運用状況、離職率などはすべて「不明」です。一点、業種が「とび・土工工事（建設）」である旨が公的名簿に記載されているため、現場作業が主となる職務では現場稼働に準じた勤務形態（屋外作業や現場ごとの時間管理）が想定される可能性がありますが、これは出典に基づく確定事実ではなく、一般的な業界慣行に基づく推測です（推測であることを明記します）。求職前には具体的な就業条件（所定労働時間、残業の有無・想定時間、休日体系、休暇の運用）を必ず採用窓口で確認してください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社ＡＯＩの給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
確認できた公的・公開情報の範囲内では、給与・賞与・昇給・評価制度に関する具体的な数値情報や制度の公開はありませんでした。初任給（学歴別）・平均年収・賞与支給の有無や金額・昇給の頻度・人事評価の仕組み等はいずれも「不明」です。公開求人や採用ページ、決算書類、従業員レビュー等に該当情報が見つからないため、求職者に提示可能な金額・レンジは用意できません。確認できた事実としては資本金（1,000万円とする記載が複数に見られる）や建設業許可の公表はあるものの、これらは給与水準を示す一次情報ではありません。応募前には、電話（0532-26-2068）や窓口での直接確認、または登記事項証明書・採用担当からの書面提示を受けることを推奨します。